本報訊（記者 郭雷）王益區認真貫徹落實全國和省委、市委組織部長會議精神，聚力“七化”建設，為經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。
深化主題教育，加強黨的政治建設。探索健全學思用貫通、知信行統一的理論學習制度，推動形成“不忘初心、牢記使命”的長效機制。持續開展向李秋蓮同志和紅旗街街道黨委學習活動，積極培育更多“李秋蓮式”的好乾部及“紅旗街街道黨委式”的先進集體，引導廣大黨員幹部堅守政治底線、堅定理想信念。
優化“育選管用”，鍛造忠誠乾淨擔當幹部隊伍。全面培養“育”幹部，通過組織舉辦各類培訓班、實施“雛英計劃”等方式，增強黨員幹部能力和水平。精準識別“選”幹部，堅持事業為上，突出崗位需要，因崗擇人、優中選優。嚴愛相宜“管”幹部，著力幹部管理“六化”建設，推行“三事一究”監管模式，在服務管理幹部上下功夫。落實好公務員職務與職級並行制度，嚴格執行平時考核辦法，激勵促進履職擔當。堅持人崗相適“用”幹部，開展領導班子研判，為明年換屆打好基礎。
強化基層組織政治功能，提升黨組織組織力。以實施抓黨建促脫貧攻堅、促集體經濟、促農村社會治理工程為統領，開展農村黨建“整鄉推進、整區提升”創建行動，實施“村村都有好青年”培育計劃及村級黨務、政務、財務公開“陽光工程”，持續整頓軟弱渙散村黨組織。持續推廣城市黨建“紅旗經驗”，推進單位行業系統黨建融入屬地管理工作，提升黨建引領社會治理能力水平。深入開展“評星晉級爭創雙強”活動，完善“雙提升雙融入雙服務”模式，擴大四星、五星級黨組織創建比例。統籌推進機關、國企、學校、醫院等領域黨建工作，全面提升黨組織的組織力。
細化“五項舉措”，提升人才工作質量。出臺《王益英才評選管理辦法》，發揮王益英才助力經濟社會發展作用。探索“柔性引才”新路徑，加強與清華大學和西北政法大學深度合作。建設鄉村振興人才培訓學校，壯大“土專家”“田秀才”隊伍。聯合相關部門成立“人才服務團”，開展人才服務活動。實施“益智鄉賢”計劃，搭建王益籍在外人才交流及發揮作用平臺。實化“四好”舉措，提高老幹部服務管理水平。在思想上關心好老幹部，做好“三秦夕陽紅”信息化服務管理平臺建設及離退休支部工作。在生活上照顧好老幹部，持續開展“六聯六送六必看”行動，提升老幹部服務水平。在精神上關懷好老幹部，完成老年大學遷入新址，豐富老幹部業餘文化生活。在作用發揮上鼓勵好老幹部，圍繞全區重點工作組織開展視察調研活動，為全區發展貢獻智慧和力量。
優化資源配置，更好發揮編制作用。強化機構編制剛性約束。推進鎮（街道）機構改革和綜合行政執法改革，優化部門機構職能體系。適應經濟社會發展需求和推進治理體系和治理能力現代化需要，挖掘內部潛力，統籌使用編制資源，充分發揮編制調控效益。
硬化自身建設，打造“四鐵隊伍”和模範部門。突出政治過硬，做到公道正派、大氣謙和、老實本分。突出本領高強，聚焦能說、會寫、善幹，開展組工幹部大講堂活動，提高組工幹部業務能力。突出落實有力，實行重點工作“五化”推進機制，推行“馬上就辦”，落實“三督一考”，構建分工負責、責任明晰、任務明確、高效運轉的工作格局。
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