本报讯（记者 郭雷）王益区认真贯彻落实全国和省委、市委组织部长会议精神，聚力“七化”建设，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
深化主题教育，加强党的政治建设。探索健全学思用贯通、知信行统一的理论学习制度，推动形成“不忘初心、牢记使命”的长效机制。持续开展向李秋莲同志和红旗街街道党委学习活动，积极培育更多“李秋莲式”的好干部及“红旗街街道党委式”的先进集体，引导广大党员干部坚守政治底线、坚定理想信念。
优化“育选管用”，锻造忠诚干净担当干部队伍。全面培养“育”干部，通过组织举办各类培训班、实施“雏英计划”等方式，增强党员干部能力和水平。精准识别“选”干部，坚持事业为上，突出岗位需要，因岗择人、优中选优。严爱相宜“管”干部，着力干部管理“六化”建设，推行“三事一究”监管模式，在服务管理干部上下功夫。落实好公务员职务与职级并行制度，严格执行平时考核办法，激励促进履职担当。坚持人岗相适“用”干部，开展领导班子研判，为明年换届打好基础。
强化基层组织政治功能，提升党组织组织力。以实施抓党建促脱贫攻坚、促集体经济、促农村社会治理工程为统领，开展农村党建“整乡推进、整区提升”创建行动，实施“村村都有好青年”培育计划及村级党务、政务、财务公开“阳光工程”，持续整顿软弱涣散村党组织。持续推广城市党建“红旗经验”，推进单位行业系统党建融入属地管理工作，提升党建引领社会治理能力水平。深入开展“评星晋级争创双强”活动，完善“双提升双融入双服务”模式，扩大四星、五星级党组织创建比例。统筹推进机关、国企、学校、医院等领域党建工作，全面提升党组织的组织力。
细化“五项举措”，提升人才工作质量。出台《王益英才评选管理办法》，发挥王益英才助力经济社会发展作用。探索“柔性引才”新路径，加强与清华大学和西北政法大学深度合作。建设乡村振兴人才培训学校，壮大“土专家”“田秀才”队伍。联合相关部门成立“人才服务团”，开展人才服务活动。实施“益智乡贤”计划，搭建王益籍在外人才交流及发挥作用平台。实化“四好”举措，提高老干部服务管理水平。在思想上关心好老干部，做好“三秦夕阳红”信息化服务管理平台建设及离退休支部工作。在生活上照顾好老干部，持续开展“六联六送六必看”行动，提升老干部服务水平。在精神上关怀好老干部，完成老年大学迁入新址，丰富老干部业余文化生活。在作用发挥上鼓励好老干部，围绕全区重点工作组织开展视察调研活动，为全区发展贡献智慧和力量。
优化资源配置，更好发挥编制作用。强化机构编制刚性约束。推进镇（街道）机构改革和综合行政执法改革，优化部门机构职能体系。适应经济社会发展需求和推进治理体系和治理能力现代化需要，挖掘内部潜力，统筹使用编制资源，充分发挥编制调控效益。
硬化自身建设，打造“四铁队伍”和模范部门。突出政治过硬，做到公道正派、大气谦和、老实本分。突出本领高强，聚焦能说、会写、善干，开展组工干部大讲堂活动，提高组工干部业务能力。突出落实有力，实行重点工作“五化”推进机制，推行“马上就办”，落实“三督一考”，构建分工负责、责任明晰、任务明确、高效运转的工作格局。
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