一介布衣2020
要求離職不可以。
1、疫情時期，勞動社會保障部出臺過政策，2月3日-7日，非搶險醫療保障性企業要求居家辦公，8號-23日疫情原因無法正常復工的工人可以選擇居家辦公。居家辦公不一定非在自己家裡，只要有網絡有辦公環境的，可以辦公的地方即可。23日後優先使用年假，各種年假使用完可以申請事假。
2、根據《勞動法》第二十五條的規定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；被勞動教養的。文中勞動者只是虛擬打卡一次，顯然不構成嚴重違反勞動紀律或者規章制度，不可以要求辭職。
勞動者可以和公司交流一下，你自己沒有嚴重失職，也不屬於嚴重違反規章制度，要求繼續上班工作。如果公司非要辭退員工，你不要寫辭職申請書，讓公司直接開具“解除勞動關係通知書”，然後去仲裁。
熱愛生活的大智
1、由於疫情期間，居家辦公使用釘釘的比較多；在使用的過程中，也出現了很多問題；比如你所提問的問題；
2、在正常情況下，如果使用釘釘出現虛假定位打卡，就相當於你“曠工”了一天，一般情況下，會得到通報批評，扣除當天的工資處分；如果出現的次數比較多，公司認為你的做法是有重大目的的，會有被迫離職的情況。這個需要看公司的情況，每個公司的制度情況不一樣，不能一概而論。
3、如果你的朋友僅此一次，平常表現較好，又有證據能夠證明虛假定位又特殊原因，可以與公司的相關部門協商。這種情況下，被迫離職，一般公司會給予一定的賠償。
青梅煮酒論英雄2015
可以諮詢一下相關部門。
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