3月31日教育部剛剛公佈消息：2020年的全國高考時間將會延後一個月，由原來的6月7日和8日調整至7月7日和8日。疫情的影響已經遠遠超過了人們的想象，高考延期也是大多數人始料未及的。
同時2020年也是延遲退休的一個重要節點，臨退休的網友也提出疑問：連高考都延後了，原定於今年公佈的延遲退休消息還能正常發佈麼？
- 延遲退休消息
延遲退休並不是空穴來風，根據《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出的要求，2020年是正式公佈延遲退休具體方案的最後一年。
並且在去年延遲退休的風聲最盛時，人社部門也回答了網友問，明確了延遲退休即將到來的消息，只是什麼時候能夠正式實施還是個問題。所以，延遲退休確實值得我們關注。
- 延遲退休覆蓋範圍
如果按照原定計劃2020年出臺具體調整措施，至少要等5年之後也就是2025年正式實施。按照我國現行的法定退休年齡，男性職工60週歲退休、女性職工以工人身份50週歲退休、以幹部身份55週歲退休。所以對於1965年以後出生的男性以及1970-1975年以後出生的女性來說，一定要關注好延遲退休的消息，可能正式實施的年份晚一年就會影響你15年的生活。
所以，其實延遲退休對於我們目前大多數的在職職工來講都是有影響的，影響範圍覆蓋了60後、70後一直到00後。
- 延遲退休有哪些益處
雖然大部分人都比較反對延遲退休，尤其是目前並不能確定是否會一刀切的情況。但是既然國家推行延遲退休，肯定也是存在一定益處的。
從宏觀上來說，延遲退休能夠緩解一部分老齡化壓力。從每年的社會保險基金缺口我們就能夠推測出老齡化正在逐年加劇，雖然每年政府能夠利用財政撥款緩解部分地區的養老金緊缺，但是畢竟沒有優化老齡化的本質。
所以，讓50歲年齡段的老員工延遲十年左右退休，也能為就業市場留住一些勞動力。
對於個人而言，延遲十年的退休時間能夠在一定程度上提高退休後的養老金金額，我國實行的養老金政策是多繳多得長繳多得，所以增加年限對於到手的養老金數額也是有利的。
不過這樣也引出了大家對於延遲退休的擔憂：
首先，雖然延遲到65歲退休能夠領到更多的養老金，但是這也代表著原本能夠在五六十歲退休的職工少領到10年甚至15年的養老金，這樣一算，很難說延遲退休對比下來大家的退休待遇更高。
其次，延遲退休還牽動著一些本身身體狀況不太好的員工的心。五六十歲對於一些普通工人以及身體不好的職工來說，基本上已經達到了滿負荷的狀態，退休甚至可以稱為了一些人的“保命符”，在經歷了三十多年工作之後好不容易為自己贏得的可以修養的時間。
但是如果延遲退休真的到了65歲，並且屬於強制性的，這部分老人首先身體硬件素質就適應不了了。
所以，我們還是希望延遲退休能夠採取自願原則或是分檔來進行。山東省在去年就已經明確了高新技術人才可以自願申請延遲退休，延退期限一般為1-3年，原則上不超過65歲。
但是疫情當前，今年是否能夠按照計劃順利推出政策確實無法確定，現在大家也都沒有看到政策制定實施意見稿，不過既然政府有過明確答覆，最終會落地執行基本上是板上釘釘的事情了，我們也期待一下今年下半年疫情好轉之後是否會對延遲退休進行一次大改革！
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綜編自：懂社保、金錢階梯、青島財經網。
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