怒江公考助手
一、以性格為基礎，尋找嚮往職業
首先應該搞清楚，自己的優勢是什麼，到底適合什麼樣的工作。
你需要從職業規劃的角度認識自己，主要任務是找到自己內心向往的職業方向，可以從性格、興趣、價值觀、需求等方面探索，尋找自己職業取向與價值取向的一致性。
二、應屆生：明確職業方向是否需要專業對口
對於應屆生來說，你必須要思考一個問題：是否要從事與本專業對口的工作？
針對專業是否必須對口問題，我想客觀的說一句：並非一定是本專業才能在職場裡遊刃有餘，非專業人士也可以在非專業領域有極好的發展。
三、在職人員：如何判斷你的職業是否和你相匹配
已經入職的老司機，其實也會存在迷茫焦慮，甚至會因為迷茫焦慮而感到痛苦，如果你已經出現了這三種負面情緒，那麼你需要考慮一下幾個問題：
1、現在工作了一段時間後，有沒有看到自己希望成為的人？
2、現在的領域是否能看見自己未來，並且有自己想要發展的方向?
3、5年後，你會在哪裡，扮演著什麼樣的角色，有著怎麼樣的位置？
小安同學的生活日記
很高興回答這個問題，看到這個問題，自己彷彿又回到了剛畢業一年的時候，那個時候由於已經工作一年了，總覺得自己渾渾噩噩在混日子，也總是在想是不是自己不適合做這個行業，這個崗位，想換換行業或者崗位。現在看來，當時多問自己的幾個問題和嘗試了一些其他崗位後，讓我更加堅定了我現在的工作。
下面我就把我當時的想法都列一下看看吧。
自己都知道有哪些崗位，想做哪些崗位
拿出一張紙，將自己知道的不同行業的不同崗位都列出來，然後將自己肯定不想做的崗位給劃掉，剩下自己覺得可以接受的崗位留下來，只留20個。因為從我們的心理接受度來看，只有自己知道並且有初步瞭解的行業和崗位，才會是我們的選擇。
按照自己的期望，將崗位按照自己的喜愛程度排序
有了第一步之後，紙張上還剩下20個自己能接受的崗位。再將這20個崗位按照自己的喜歡程度進行排序。有句話叫做“興趣是一個人最好的老師”，你只有喜歡那個崗位，你才能在那個崗位上專研，深耕，並得到長足的發展，如果不喜歡，哪怕工資再高，你也不會喜歡，也就不適合你。
排序之後，再與自身能力匹配
按照自己的喜愛程度排序之後，你大致已經清楚自己最喜歡做哪些崗位的工作了，那麼這個時候就需要與自己的專長和能力進行匹配了，如果自己的專長和喜好又正好匹配了，那也就不用選擇了，幹就完了。但是如果發現自己喜歡的排在第一，但是與自己的專長想匹配的卻是被自己排在最後，那麼其實也很明顯，你的長期發展方向應該在於自己的喜好，而並非短期的專長。當下要做的就是先使用自己的專長活下來，並同時努力學習自己的愛好方向，爭取在1-2年內，調整自己的方向，並在1-2年後，成功轉向自己期待的崗位。
確保自己能堅持
其實我是很鼓勵去選擇自己喜歡的崗位，並且很多時候，我們自己也是趨向於選擇自己喜歡的崗位。和上面一點所說，如果期待的崗位並不是自己的專長，那麼就需要我們花更多的時間去努力學習，去堅持。我們對自己比較瞭解，如果自己並不是一個能夠堅持、有恆心的人，那我還是建議你調過這個“喜愛”的選項，進行下一個選項，否則沒有堅持的毅力，是無法成事的。
綜上，我覺得要綜合自己的愛好、專長、能力去選擇自己的崗位，並不能一味的靠喜愛，因為這樣可能無法勝任；也不能一味的看專長，因為不喜愛它，也肯定幹不好。只有自己把自己的興趣和專長都理理清楚才能選擇好自己的方向。
惟渡職場
您好，我是疾風驟雨初歇，一個職場十年老兵。
如果不知道自己適合做什麼？
請你回答這3個問題，能夠幫你有效解決職業迷茫的問題：
我喜歡做什麼？
我能做什麼？
我要做什麼？
第1點，我喜歡做什麼？
在做什麼事情時，你是開心，且願意花時間投入在這上面呢？
這個事情不必很大，即便可能有些“不務正業”，也是可以的。前不久上微博熱搜的95後的豐媛媛，是一個很可愛的女孩子，意外成為雪糕試吃師，，每天靠試吃雪糕就能輕鬆月入過萬，實現了“雪糕隨便吃”的夢想。
工作兩年，她總結了品嚐雪糕的諸多秘訣：將雪糕的味道像香水一樣，劃分為前調、中調和後調。也正是有這樣的專業精神，經過她品鑑最終上市的一些雪糕，成了熱銷的“爆款”。
如果沒有明確的興趣愛好，可以利用職業性格測評工具。比較常見的是，MBTI、霍蘭德、九型人格等。
以九型人格專業測試為例，這是近年來很受美國斯坦福大學等著名大學MBA學員，推崇併成為現今最熱門的課程之一。九型人格學有 2000 多年曆史的古老學問，按照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人分為九種：
第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：獨特型，第5型理智型，第6型忠誠型，第7型活躍型，第8型領導型，第九型和平型。可以結合測試的結果來判斷，自己更適合做什麼職業。
網上有很多九型人格的測試，可自行百度，直接進行測試。
第2點，我能做什麼？
俗話說，三百六十行，行行出狀元。
想要知道自己適合什麼工作，當然要客觀地正視自己具備的能力。
我們所具備的能力，不單是指通過正規教育獲得的證書、專業技能、培訓經歷、工作經歷等“硬技能”；社交能力、溝通能力、分析能力等“軟技能”也非常重要，能夠反映自己如何處理事情、解決問題，對於企業來說，也是重要的考核標準。
在某種程度上來說，硬技能體現的是智商，軟技能則是情商、逆商。
好記性不如爛筆頭，可以將我們所具備的能力寫下來，既能夠幫助我們有效分析，是否具備某個崗位的能力，還能讓我們寫簡歷時，更加得心應手。如果發現自己現在與自己理想中的崗位，還有一段距離，也可以通過學習/實踐查漏補缺。別在還沒開始的時候，或一遇到挫折就說“不可能”“來不及”。
第3點，我要做什麼？
俗話說，人各有志。
每個人的志向和興趣都不相同。有的人想做一個普通的職員，生活平淡家人安好即可；有的人想做一個激情四射的創業者，享受工作的時光，渴望上市敲鐘；有的人想周遊世界，看遍大好河山，能夠讓心靈得到慰藉。
那麼，你想做什麼呢？
回答不上來？
咱們換一個角度思考，“對你而言，什麼是最重要的?”，挖掘內心深處的原動力，對於分析職業偏好、職業發展都非常有幫助。
為了更加清楚地瞭解自己的內心，建議使用表格的方式，把影響你職業選擇的選項，做一個優先級的排序，並寫下為什麼選擇的理由。
常見的職業選擇因素：
工資高
能夠充分發揮自己的能力、特長
職業發展前景
舒適的辦公環境
福利完善、培訓、學習機會多
地處大城市
工作輕鬆、壓力少
同事之間關係和諧
工作穩定
有職業光環
公司名氣大
離家近
對社會的貢獻大
良好的企業文化
與國際接軌
經常出差
晉升機會多
方便陪伴家人/伴侶
哪些因素是你在選擇工作時，優先考慮的因素呢？不如寫下來，不僅對我們的職業規劃有幫助，還能幫我們寫好簡歷，在面試時，也能幫你從容應對HR的各種問題。
當然，也可以通過網上測試的方式，瞭解自己的職業價值觀。目前國內許多專家對於職業價值觀，有各自的劃分標準，對職業價值觀的種類劃分也不同，沒有形成統一的定論。比較常見的是，美國心理學家洛特克提出的13種價值觀。
不知道什麼適合自己，其實就是不瞭解自己，對職場世界認知匱乏，不知道如何有效匹配。 希望你能通過這三個問題，明白心中所想，找到自己喜歡並熱愛一生的事業。
疾風驟雨初歇
挨個試！
獨酌呃呃呃匿
得知道自己的優勢與劣勢在哪裡？
工作類型分兩種：一種對事，一種對人。
對事的工作崗位，要求嚴謹、細緻、比如數據，邏輯思維等
比如：生產，技術，研發，會計，品質，律師，醫生等
對人的崗位，要求靈活，應變能力，服務能力，策劃等
比如：銷售，渠道，客服等
這是崗位性質的本質區別，如果不清晰，你可以問自己，喜歡做具體的事物性工作，還是喜歡跟人打交道。就知道該選擇了！
星瑤邏邏
先要看自己的興趣愛好，有哪些特長及優勢，喜歡什麼就往哪方面發展。
如果你不知道哪些崗位適合你，你可以按行業找，找你喜歡的領域，再看它裡面的哪個職業是你喜歡的，是你想加入的，加入的條件有哪些？
有哪些門檻比較低，哪些比較高，哪些對於以後有發展空間，或比較自由，全職或者兼職。
你可以選擇門檻比較低的先入手，再慢慢學習，從初級一步步走向高級，同時還要考慮中間的時間成本。
也可以根據自己的愛好及特長優勢，做個對比，慢慢走向不同的群體，讓自己的能力不斷提升，最後再自己單獨創業。
還可以先想想，這個崗位適不適合你，中間有哪些技巧和方法是需要學習的，和即將要處理要改變的問題，可以羅列123，再考慮。
真正不知道的話，可以問一下你身邊的同事及朋友，看以你的學歷及現在的能力，適合做哪些工作，或者他們身邊有哪些行業在招聘，你比較感興趣的，可以逐個去了解，面試，看自己能不能勝任這份工作。
用戶62121933397
我個人覺得，首先從所學專業和興趣愛好入手，然後隨著年齡越來越大，職場經驗也會越來越豐富，閱歷也不斷增加，職業定位也會越來越清晰。
剛開始出入職場，大部分人都不會特別清楚自己要在定位在什麼崗位就一直幹下去，也是通過幾年地歷練，會讓自己覺得應該乾點什麼，或者是需要一直幹什麼。中間有可能轉行，也是一個非常大地挑戰。
我個人就是所學示範類，畢業自然就當了老師，由於年輕，不甘願在學校。經歷4年教學，來北京闖蕩，剛開始不知道自己能做什麼，首先從教育培訓行業開始，做了各種崗位，也在不斷地學習，也在考慮自己到底能幹什麼，並且成為長期地幹下去。現在環境變化很塊，年齡大了，見識廣了，瞭解地多了，就能看看自己地定位了，我由剛開始不離開學校，不在是老師，後來又成為培訓機構地講師，還是重新站在了講臺，很幸運，一直沒有脫離教育這個圈子，一直到現在。
塵玥姐姐
一、看自己的專業，對口狀況
二、根據興趣，可以嘗試著去選擇職業
三、看個人需求：傾向於穩定性工作？還是高強度壓力型工作？
四、綜合比較“工作性價比”：主要考慮，住宿等生活必需品物資的城市消費水平，看看物價的水平高低，來決定性價比的合適與否
五、看個人規劃：對工作的期許是什麼？比如，期望的薪資、個人長期打算、對工作假期的需求程度 來全方面規劃[笑]
六、看看崗位要求、工作內容是什麼，然後根據‘自身能力’去匹配選擇！！！
加油💪
奶芋小藝Yi
請人力資源部或有閱歷的人、公務員看看適合哪方面
遼西紅山文化
其實這個問題是一個自我的認知的問題，一般剛畢業的大學生會有這些困惑，決定適合自己的崗位因素很多，下面小編梳理一些。
1.和你的專業有關係，比如學市場營銷的可能更適合你的就是銷售等職業，學醫學的醫院肯定更適合！
2.和你的性格有關係，性格內向的可能適合做一些內部的工作，外向的可能更適合一些比較適合外部的工作，因人而異！
3.和你經歷學習經歷或者成長經歷有關係！
4.和你的家庭背景也有關係！
5.和你對世界的認知和價值觀有關係！
希望可以幫到你！謝謝！
