心向大海無人問
不合理。
第1：一直休息可能沒有收入或少收入，或者月全勤也沒有……由此帶來的工作餐也沒有，還要自己消費。試問，新員工怎麼吃得消？我感覺，公司是在用這種方法讓新員工自己離職吧。可能是公司業績下滑，要保證老員工的收入，只有冷落新員工了！😭
第2：其實看了這個題目，心裡感覺不舒服。真不是容易啊，找了一份工作，還想著辛苦把活幹，轉眼之間，連好好幹活的機會都快沒有了！好像一首流浪歌裡唱的那樣。我建議，如果真碰到這樣的事情，可以利用放假休息的時間趕緊找工作，不能再耗了，耗不起啊！時間就這麼流逝了，又是兩手空空啊。😢
第3：都說到這了，我覺得完全不需要再去想合理不合理的問題了，找到一份可以掙錢的工作才是王道。而不是像這家公司一放就七天。最吃虧就是這些被放假的人了。一個人，努力工作一天，就會有很好的收入；一個人，一天什麼也不幹，就是空耗了。好了，就說到這了，希望能幫助到你！🌹
悠優閒語
休息是個什麼概念，再說為啥要有人員休息，休息視為正常出勤嗎？再有休息後面還會有什麼，比如裁員或下崗什麼的？
一般而言，在不少用人單位，大都是這麼做的，他們的理由是新員工不能獨當一面，這不存在合不合理的問題。也沒有誰給你解釋是否合理。
不明白，既然要新員工休息，那為什麼又招新員工呢？
所以，建議您不要在這個問題上糾纏是否合理的問題，應該通過各種關係弄清楚為什麼會這樣做，後面還會出什麼么蛾子。弄清楚後，您好早做打算。
石遺
不合理
分享到:
