心向大海无人问
不合理。
第1：一直休息可能没有收入或少收入，或者月全勤也没有……由此带来的工作餐也没有，还要自己消费。试问，新员工怎么吃得消？我感觉，公司是在用这种方法让新员工自己离职吧。可能是公司业绩下滑，要保证老员工的收入，只有冷落新员工了！😭
第2：其实看了这个题目，心里感觉不舒服。真不是容易啊，找了一份工作，还想着辛苦把活干，转眼之间，连好好干活的机会都快没有了！好像一首流浪歌里唱的那样。我建议，如果真碰到这样的事情，可以利用放假休息的时间赶紧找工作，不能再耗了，耗不起啊！时间就这么流逝了，又是两手空空啊。😢
第3：都说到这了，我觉得完全不需要再去想合理不合理的问题了，找到一份可以挣钱的工作才是王道。而不是像这家公司一放就七天。最吃亏就是这些被放假的人了。一个人，努力工作一天，就会有很好的收入；一个人，一天什么也不干，就是空耗了。好了，就说到这了，希望能帮助到你！🌹
悠优闲语
休息是个什么概念，再说为啥要有人员休息，休息视为正常出勤吗？再有休息后面还会有什么，比如裁员或下岗什么的？
一般而言，在不少用人单位，大都是这么做的，他们的理由是新员工不能独当一面，这不存在合不合理的问题。也没有谁给你解释是否合理。
不明白，既然要新员工休息，那为什么又招新员工呢？
所以，建议您不要在这个问题上纠缠是否合理的问题，应该通过各种关系弄清楚为什么会这样做，后面还会出什么幺蛾子。弄清楚后，您好早做打算。
石遗
不合理
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