風清霧雲
既然選擇了在一個人上班的公司工作，就先放慢心態吧
我比題主好點，在一家只有3個人的公司上班工作過，慢慢就變成了10幾個人公司了，很快，不到一個月時間
記得剛去這家新公司時，一個總經理，一個市場經理，一個負責招聘，三個人也屬於老同事，負責搭建新公司業務
我去主要是負責產品這塊，剛開始去的時候，感覺這是一家新公司，要好好把它做起來，當時就這樣一個心態
無論是上班，加班，業務梳理，市場對接，真是把自身知道的全部貢獻了，不出一個月時間，所有組織架構完善，輕鬆了很多
記得當時去的時候，也是查看了公司背景，實力還是可以，新公司屬於新業務模型，正好有經驗，加上新公司組建，屬於元老級人物
其實這個時候，我給題主的建議是
你肯定是認可了公司，才去工作的，如果是糊塗，沒有背景調察，也不會輕易決定去這家只有一個人公司去上班
前提是你認可這家公司，才去參加工作的
到了之後首先是要調整好自己心態，往往這時候，會產生很重的孤獨與不安全感，習慣了之前人多，組織完善的做事方法
這個時候要清晰明白，自己要想什麼，可以想象的是一個公司從無到有，經過你一手創建，這多麼珍貴的經歷
要主動去協調事情，參與事情的進程中，積極奉獻自己的能量，得到大家的認可，起碼在此時期要證明自己能力
為以後能在公司成為元老級人物，打下一個基礎，無論以後人事會有怎樣的變化，在地盤思維下，你還是要受人尊敬的
這個時候，放慢自己的心態，忍受這種孤獨感，這種從無到有的過程，是非常重要的經歷，珍惜它
當發現只有一個人上班，並且公司到了崩潰邊緣，那麼請你立即做出決斷，此地不宜久留，也留不下自己
有時通過面試進入一家公司就會有這種情況，說的和做的完全不一樣，就要當機立斷做出改變了
如果都到了崩潰邊緣，留下也是毫無意義的
通過辦公環境，工作整潔度，就可以判斷一家公司具備怎樣的模式，之前經歷過怎樣的風雨，準確做出判斷
一定不能為了輕鬆，隨意搭上自己的時間，真是不值得的
道總經辦
我曾經有段經歷，頗為類似
我在杭州，卻被一家北京公司的的老闆忽悠進去了。
但是！！！
老闆並不讓我去北京！！
老闆讓我留在杭州。當時我就有一種，潛伏在敵後根據地的既視感。
實際上，老闆想讓我在杭州嘗試做杭州分公司。
我明明只是來應聘打工的，當時老闆打的一手好雞血，要委我以重任，讓我做管理崗，要放手讓我做等等···
然後，來了發現···
自己一個人，租了個共享辦公室。
吃喝拉撒全靠自己。
老闆當時說，現在網絡通訊發達，不需要面對面，你也不用過來北京，怪累（費）的（錢）。
最開始，沒租到辦公室的時候，我是在家辦公。
但是，在家辦公，也需要釘釘打卡！！！
最開始的時候，那叫一個愜意~
每天睡醒啦，打個卡，然後繼續睡到自然醒。
醒了之後，泡壺茶，穿著睡衣辦公。
一天也沒什麼事情，下午的時候和老闆溝通一下，就完了。
後來事情出現了一點變化，大家都知道我後來去了共享辦公室。
最開始我不是招人麼~
有一天來了個美女，顏值超高那種~
原來是做空姐的，氣質談吐都是不凡！
而且因為剛剛轉行，什麼都不會，所以要的工資不高，職位也沒要求，只要助理就行。
當時我就想，我一定要把她留下~
然而，老闆沒同意！
老闆說，助理這種東西，需要你把杭州公司做起來才可以有！
我當時就···························
於是我發現，在家辦公狀態確實不好，為了以最好的狀態，儘快成立杭州公司（並不是為了方便招聘女助理）
我主動要求，需要一個辦公場所！
於是我在一家共享辦公室的角落裡，擁有了一個自己的工位。
然後···
我就再也沒有睡到自然醒過了！
因為釘釘打卡，有定位啊！！！
後面，就是一天打完卡，出去吃吃好吃的，偶爾代表公司參加點活動什麼的。
每天都想著，怎麼拓展新業務，以便成立分公司（並沒有）
當時我曾經想過，是不是老闆只是想，在他來杭州時候，有個人安排他，所以才招聘的我。
畢竟他最愛問我，杭州有什麼溫泉，裡面都有什麼服務呀？之類奇怪的問題~
後來，我覺得，大概與老闆的理念並不相符（招聘漂亮助理無望了）
我就忽悠了一個，充滿了美好願景的小夥子，到我這裡。
當時許諾他，等我們杭州公司做起來，我讓你做副總，還給你配美女助理···
然後
他來了···
我走了···
揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩~
最近姑婆也在做職場相關的系列乾貨，如果大家還有關於職場的問題需要建議或指引，歡迎大傢俬信姑婆共同探討。
姑婆那些事兒
在只有一個人上班的公司裡工作是怎樣的體驗，真是深有體會，數年過去，至今歷歷在目。在這樣的公司裡，談下我個人意見，也給那些同樣處於相同境地的人們給予一個溫暖的抱抱。
1、公司規模太小，公司招聘前期炒雞能畫餅。
之前入職一家公司，公司號稱總部在北京，在武漢這邊建立分公司，前期考慮招聘運營的崗位，我很榮幸成為這家公司第一個員工。
這不，隨著公司業務的發展，從最初一人，到業務高峰期4人，後來又變成1個人，這樣的狀態持續了1年的時間。總之和老闆承諾的，武漢公司一年的時間發展到100人規模的水平，真是天壤差別。
2、想請假，都沒有個換班的人員，別以為公司就你一人，實則有眼線。
1個人的公司，連個換班的人員都沒有，每次請假，和遠在北京的主管請假，都是求爹爹告奶奶。這不人生，第一次曠工處罰通告就是在這家公司產生。
起因，父親工傷住院做手術，前臺和領導請假，領導死活不批，但是家裡情況特殊，不能不盡孝。當時就早早來公司打了個卡後就離開了工位，隨之領導不到半個小時就打來電話，詢問去處，當時就只好老師交代，請假去醫院處理。考慮到公司就我一個員工，按照領導的脾氣，早就把我開掉了。
不過後來想想，雖然公司只有我1個人，但是所在的孵化園區，也有孵化園區的領導，如果我不在工位，估計很快投訴電話就會打到遠在北京的領導處。
所以，不要以為公司就你一人就可以瞞天過海了，企業賊精著，孫悟空逃不過觀世音的緊箍咒，如來佛的五指山。
一個人的公司，就意味著你要兼職公司的行政、財務等瑣碎工作。
在這家公司，雖然只有1個人，但是每個月的報稅工作要去做，孵化園區的專項申報工作材料需要提交、日常的本職工作對接都需要承擔。
1、公司資料、稅務、行政事宜工作
2、日常運營工作繁重，培訓、諮詢、證書打印、送審蓋章等。
有時候工作任務繁重時，電話諮詢、現場諮詢的學員，壓根上廁所的時間都沒有，稍微空著人，就很有可能被學員投訴，被學員投訴就意味著績效工資扣錢。
一個人的公司環境，涉及到跨部門協調溝通的鍛鍊。
很多時候，我都在說溝通能力，所在的這個分公司只有1個人的狀態，武漢是華中運營中心，研發在北京，運營中心本部在北京，400客服中心在廣州。
也就意味著，平時的工作協調溝通需要和北京、廣州的同事進行溝通。很考驗人的跨部門協調溝通能力，平時溝通更多的是通過郵件、釘釘進行常規的交流。
但凡涉及到重要項目的參與時，就需要不斷的追問、對於項目節點進行跟蹤，項目的每個干係人都需要頻繁溝通，時刻奪命call，否則很容易1個人在武漢就被忽略了。
最後，這家公司只待了1年的時間就離職了， 因為個人懷孕了，恰逢辦公室又裝修，環境惡劣，就自己主動離職了。
一個人的工作氛圍，需要較強的目標感
一個人工作，工作內容分解成：運營本職工作、協助武漢記賬公司財務工作以及行政事宜。
就拿財務工作及行政工作事宜，當時把工作具體細化到具體的動作：
每個月最後一週的週一，將整理好的報銷原始憑證寄給廣州財務部經理。
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月初（每月1號後），到開戶銀行打對賬單。
將收到會計郵寄回的原始憑證及銀行對賬單在每月15日前送到記帳會計處。
月初繳納公司上月話費。
每個季度的15日前（1月/4月/7月/10月）打開公司財務電腦點一下反寫。
辦公用品購買及管理登記。
開具散學學員的發票及登記工作。
學員的退款處理。
高新區政務大廳辦理公司相關的事宜。如：發票領取和公司補助申請相關事等。
領導臨時安排的所有事情。
現在回想起這段經歷，就會感慨萬分，從當初擔心被騙，到習慣了一個人的工作環境，每一份工作、每一份成長經歷，都將會成為寶貴財富。
二胎寶媽@Coco寶貝1126，分享職場一些感悟，感謝關注、點贊、評論、轉發支持！Coco寶貝1126
我的上家公司就是一個人辦公（上班）的體驗，這家公司是租的一樓倉庫，辦公室是倉庫的一個角落用牆壁隔開沒有封頂的那種，先不說一個人辦公是什麼體驗了，因為我當時進公司時候天氣還很冷，坐在一個空間很大的倉庫的角落裡，你們不知道有多冷，而且沒有任何取暖設備，我每天下班回家都是手腳跟冰凍似的。其次公司只有8人左右，我是公司文員每天都要留在公司辦公，剩下的安裝維修工、業務員以及老闆都是出去談業務的，所以每天我都是一個人在冷冰冰的辦公室裡無聊著，連說話的人都沒有，就這樣度過了差不多三個月，我果斷離職了，真的受不了這樣的工作環境，雖然沒人管束很自由，但是感覺整個人越來越懶，對工作也失去了動力，離開是我唯一的選擇。
打工就找小聘姐
畢業第一份工作就是，家裡親戚介紹的，總共四個員工，老闆，他老婆，他哥，相當於就我一個人工作。他老婆全職帶孩子，下午放學把孩子接到公司吵吵鬧鬧，他倆經常出去以見客戶名義胡吃海喝，反正早上是我第一個開門上班，晚上加班到十二點我走鎖門，一個月二十天都是一個人在公司，工作做的是設計工作，但整個公司各種雜七雜八事都會讓我做，經常的都是一個電話就要回去加班，別人用一句話說我，就是我一個人工作養活了他們兩家人，就這樣我還呆了一年半，期間準備走了介紹親戚就來給我做思想工作，斷斷續續一年半，現在已經走了快一年了，從未如此爽
秋沙汪
一個人上班其實很無聊的，老闆是男的，88年的，身高一米八多，很健壯，油頭，經常鍛鍊，基本上人魚線腹肌都有，資產應該有上億。我們公司做醫療器械的，因為公司就我一個人，所以什麼發貨，記賬，接單，售後都是我。公司沒有固定上班時間，基本能睡到八點起床，磨磨唧唧十一點的樣子開始工作，過個兩個小時吃個飯，吃完就稍微睡一會，醒過來沒事情的話就看看電影，玩玩遊戲。老闆在上海，三亞，洛杉磯，大理，巴黎，倫敦各有n多房產，都是豪裝，我也是偶然聽到上一個離職員工說的，上海現在的辦公地就是一處，豪裝還有吧檯，臥室廚房，一應俱全，各種高科技玩具，隨手給我買的mac筆記本，iWatch，iPhonex，ps4，索尼60寸電視，還有各類好玩的應有盡有，我也為了報答老闆，方便晚上懶得回去，還自己買了三件套，說是為了晚上方便加班。老闆一年來不了幾次，偶爾來就請我去吃飯，我只負責點菜。而且平時我們兩個人關係非常融洽，我幽默風趣，老闆經常取笑我為什麼不找個女朋友啊，自我安慰會讓身體變壞的，強行自我安慰就會灰飛煙滅啊。我就會打擊他說你看你不也沒有麼，是不是經常撿月巴皂啊，這時候他就瞪我一眼，說我壞！雖然時光短暫但是跟老闆說話真的很親切就像自己的哥哥一樣，現在月薪兩萬，每個月還有購物非5000元，真是想跟老闆幹一輩子啊！！！
大家也別羨慕我，反正都是我編的，你們努努力，也編一個出來吧
土著小怪獸
我已經一個人上班四五年了，前面兩年一個人在公司辦公，除了電話溝通，一天說不了幾句話，沒有領導，沒有同事，只有我自己，住在公司宿舍，離上班地方兩分鐘，回去也是一個人，早上上班全靠自己自覺，反正也不打卡，一切都靠自己，領導沒下任務就在辦公室玩電腦，或者運動減肥，或者躺著睡覺😪領導下了任務，全靠自己完成，不會的自己想辦法解決，出什麼問題，全部責任都在我。一路走來，大大小小的錯誤也犯了一些，所幸沒有被辭退。
三年前鼓起勇氣跟領導提了在家辦公，這個念頭在心裡起碼浮現不下十次，一直都不敢開口，三年前過完春節，想著背水一戰，不行就再找工作，跟領導提出了在家辦公，很輕易就通過了，只要完成工作內容就可以。
如今我已經在家辦公三年了，期間結婚生子，月子期間都沒耽誤工作，也是運氣好，那段時間公司業務比較清閒，只在月子快結束，提前包的嚴嚴實實去了趟公司倉庫。目前，一邊帶孩子，一邊工作，需要出差就把孩子送孃家或者婆家，平時白天自己帶孩子，早上孩子睡醒前工作一小時，下午孩子午睡工作兩個多小時，晚上基本老公帶孩子，我處理工作。再過一年，小孩子去幼兒園了，會有更多自己的時間，想辦法提升自己，或者開展副業，目前只想好好平衡工作和孩子。
詩和遠方49435415
研究生期間實習的第一個公司，通過學校的BBS看到一個招聘帖子，公司的位置很牛，深圳CBD的一個高級寫字樓，老總親自面試，各種相見恨晚，告訴我如果願意，可以當天就入職，因為學校還有事情要和導師報備，婉言謝絕，當時並沒發現異常，因為是老總親自出來接，直接領到他的辦公室。
結果正式入職，發現深圳這邊就我一個員工，老闆告訴我，其他人都在廣州，深圳這邊是剛起步（後來才知道，廣州那邊其實也是一個人，和我一樣，實習的在校生）。
工作了一段時間，大致摸清了情況，老闆是從諾基亞離職，回國創業，帶了些核心技術，有些資源。他自己是深圳廣州來回跑。
再來說說體驗
- “起的比雞早，睡得比雞晚”，老闆就負責找客戶，剩下的事全是我一個人。原來以為就是坐在辦公室裡敲敲代碼，沒想到連安排工廠生產，樣品調測，物流發貨都是我一個人。經常要忙到半夜才能回學校，以至於當時的女友一直懷疑我是不是在外面當“少爺”！
- “事無鉅細，事必躬親”，這麼形容也許不太貼切，但是後期發展到物業，水電都是我負責，於是提出，需要補充人員，一些瑣事太分散我的精力。老闆畢竟是當年的行業巨頭離職員工，動作非常快，很快就招了一個大哥，據說有物業工作經歷。後期發現這位大哥老婆孩子都在老家，一個人在深圳打工，於是果斷把安排工廠生產等相關工作推給了他，他也欣然接受（我們找的工廠都在東莞，當年的東莞，大家都懂。。。）
- “道不同不相為謀”。其實當年老闆創業時，諾基亞已經表現出頹勢，市場上iPhone和安卓陣營的智能機已經開始呈現全面爆發的趨勢。期間也向老闆表達過自己的看法，他還是堅持自己的判斷。對公司前景的不看好，再加上實在耐不住寂寞，於是提出離職，期間拖了一個月，說要找人接替我。再後來聽常去東莞的大哥說公司不再來了，老闆回北京老家了。。。
圈兒踢
在現在政策的扶持下，很多都選擇了公司運作模式。像樓主這樣的情況，我朋友也遇到過。
朋友A性格有點內向，文化程度高中畢業。因為身體原因從單位下崗後，一時沒找到合適的工作。經朋友介紹在茶葉公司任職，其實就是一個賣茶葉，茶具的店鋪。老闆整天在外面負責進貨，她就整天守在店裡。負責接待客戶、銷售茶葉茶具、入庫數據、出庫數據都要做好記錄，每天下班還得把每天的營業款存銀行，每天的工作負荷都是超重。
據她本人談起那段經歷，有客戶的時候和客戶喝喝茶聊聊天就沒那麼枯燥乏味。如果沒客戶就顯得非常無聊至極，剛剛開始非常不習慣。於是她經常想辭職，但一想到辭職自己文化程度不高，自己身體又不允許幹吃力點的工作，家裡負擔也比較重，想到這些她必須咬牙堅持下去。後來我們就建議她，稱有閒功夫的時候多學點文化知識，便於以後找份輕鬆和工資高點的工作。她接受了我們大家的建議，就報名了一個成人學校。學習酒店管理專業，三年下來參加了成年人考試也順利的拿到了畢業證。
社會就是個大染缸，她在茶葉公司上班這幾年，整個茶葉公司除了老闆就是她，不管什麼事情方方面面都是她處理。她不但改變了內向的性格，而且變得能說會道，為人處世也得到很大的改觀。後面老闆公司做大了開了幾家分店，招的員工也多了。她見老闆事業有成，認為自己也該去從事自己學的專業酒店管理，就試著去一家大型連鎖酒店應聘，沒想到參加應聘就被面試官看中，想要她去酒店客房部任職經理。她就試著和老闆提出辭職，本來她以為老闆會答應。沒料老闆極力挽留，不但給她加薪還把這個城市的幾家分店讓她管理，而且還給她百分之二十的股份。
從我朋友這個案例可以看出，一個人不管你在哪個行業從事什麼職業，只要你自己不消極混日子，持之以恆的做下去。終究有一天會得到回報的，有舍才有得。
所以，答主目前這情況。我個人建議是：如果你老闆這個公司有發展前途，老闆品德好你應該陪老闆一直走下去，總有一天你一定會成為該公司的核心人物。
一包和天下
一個人上班的公司，我沒上過！但是在六年前剛認識我老婆的時候她公司裡就她一個人是上班，全公司四個人，三個是老闆，就她一個是員工，老闆每天幾乎都不在公司裡！剛認識她的時候我都是每天接送她上下班，由於當時我做的生意都是晚上的生意，白天也就沒什麼事，送她去上班我就在公司陪著她上班（其實就是剛戀愛想掙點表現的那種吧！她公司是那種融資公司，當時國家對那種還沒有管控，我老婆在裡面每天就做點帳，給別人打款，收款…沒事的時候衛生各種打掃！她是怎樣的感受我不清楚，我在那裡陪她一個月我感受就是比坐牢還難受！說的好聽是公司，其實啥都不是，每天幾乎看不到一個人，人都看到更不說和誰交流了。電腦遊戲各種玩，玩累了吃飯睡覺，下班時間到了回家……對我來說她每天上班的生活就是一種煎熬，認識我後我只要她上了一兩個月班就沒要她在那裡上了……拿她話說，她都不知道每天到公司是幹啥的，轉款，做帳這些在家就可以做了，去公司她自己都感覺她不是去公司上班，而是去守公司……總之我沒有那種親身經歷，只是隨帶的感受了一個月……坐牢般的日子？
