員工管理商學院

進入職場多年，每天忙忙碌碌，業績不錯、人員很好，但每一次升職名單中都尋不到自己的名字。親，你也是這樣的情況嗎？

• 如果這次升職又沒有你的事你會怎麼辦？是選擇繼續堅守還是選擇跳槽？

在職場中，許多新人都希望升職加薪，但是往上晉升並沒有想象中的那麼容易。那麼當你發現近期升值無望時我們應該怎麼辦呢?

選對行業、深耕下去

俗話說的好，“男怕入錯行、女怕嫁錯郎。”想要未來在工作中能有一番作為，首先應該明確的是，我們能勝任什麼樣的工作?我們內心的追求到底是什麼?只有選對適合自己的工作、行業，並且在行業內深耕下去，你才有可能成為業內行家，如此才能獲得升職加薪的重要機會。

因此，這就要求我們要謹慎對待每一次工作的選擇，不要輕易、盲目地換工作。在剛開始找工作時，更要注意行業的選擇，不應該只看重第一份工作的起薪，更應該看重整個行業的發展前景，弄清楚行業是屬於夕陽產業還是朝陽產業、目前發展情況如何等等。

不驕不躁、厚積薄發

相比那些已經在職場經歷諸多風雨的老手，初入職場的年輕人自然是缺乏相應的工作經驗、對企業所在行業的瞭解也不夠透徹，甚至還缺乏在職場中與人打交道的技巧。

因此，在升職加薪的機會還沒有到來之前，我們首先要做的是不斷完善自己，戒驕戒躁，對待工作要保持務實的態度。通過不斷的積累，相信自己總有一天可以厚積薄發，做到一鳴驚人。

抓住機會表現自己

雖然說槍打出頭鳥，雖然說樹大招風，但是該高調的時候千萬不要低調。很多人害怕被人嫉妒或者被人看不慣，在工作中有想法也不會去付諸實施。

然而真實的職場確是一個弱肉強食的戰場，很多人都會欺軟怕硬。因此，有好的想法就應該及時表達出來，向眾人表現你的能力完全沒有錯。想要獲得升職加薪的機會，就應該抓住機遇，適當的表現自己。不然你所做出來的功勞也可能會被別人搶走。

攻下備受青睞的行業證書

很多人明明很優秀，對待工作也認真負責，但是依然得不到晉升的機會，這是為什麼呢?原因很簡單，因此其沒有滿足一些硬性的要求，例如，某企業的財務經理一定要擁有註冊會計師證書。

因此，想要升職加薪，先滿足升職的一些硬性條件吧。其實，考證並不只是為了那一紙證書，在備考證書的過程中，還能擴大你的技能知識面，幫助你建立起一個完備的系統性知識庫。

跳槽尋找新機遇

工作幾年以後，很多人都會遇到職場的瓶頸期，要麼覺得工作很無聊、要麼覺得工作晉升空間很窄。當你處在這個節點的時候，不妨試一試走出去，跳槽尋找一些新的工作機會，說不定會是非常棒的新起點。

其實跳槽，還是堅守，最關鍵的還是要看自己的能力和自身的職場規劃。堅守下去，還會有晉升的希望嗎？而跳槽有自己的規劃嗎？所以，不管跳槽還是堅守，都要結合自身條件和市場需求，做好長期職業規劃，調整心態，才能避免陷入迷茫。

現在的你什麼想法呢？請寫在評論中吧！

暢談職場

人到中年出現這種職場危機，應該來說是很正常的事情。所以說，首先，非常理解您的感受。

那麼，出現這種情況應該如何改變呢？我想根據您的描述，從四個方面，給您提一個參考:

第一，針對37歲。

如果從22歲參加工作算起，37歲大約是參加了15年工作。

我們僅僅算60歲退休，那麼37歲，到60歲還有23年的時間。

所以說，職業生涯還沒有進行到一半，目前還是職業生涯的黃金時期。

第二，針對升遷無望。

如果您說升遷無望，基本上可以判斷您是在政府、事業單位或者是國有企業，才會出現這種職業上升瓶頸比較大的情況。

如何突破這個瓶頸？建議您從三個方面著手來考慮一下:

一請認真思考您的核心競爭力是什麼？

二請認真思考你的學習提升計劃是什麼？

三請認真思考你針對具體工作的提升計劃是什麼？

是金子總會發光的！不管是在任何單位，只要有出眾的才華，總會出人頭地的，所以說與其在這裡蹉跎，不如立刻行動起來，提升自己！

第三，針對跳槽無膽

其實，現在從政府單位或者國有企業跳到民營企業的例子比比皆是。

您說的這種情況，無膽，就像溫水煮的青蛙一樣，逐漸的失去了跳躍的勇氣。

所以說，您應該勇敢的鼓起勇氣，去積極地參加各種選調，或者是勇敢地去企業交流鍛鍊一下，我想您會增加對於工作和生活的熱情。

第四，針對您說的人生一眼望到盡頭

人生的美妙就在於永遠充滿了未知性。

你以為這種生活能夠一眼望到人生的盡頭，對嗎？不一定是這樣的。

就像當年的國有企業員工，很多人都認為這種鐵飯碗會一輩子。

可是國有企業改革的大潮無情地湧來，很多人還是被迫的被捲入其中。

所以說社會的發展，你目前的職業不管是有多麼的穩定，都不敢保證十年和20年以後還是目前的這個現狀。

最好的狀態，就是要保持住隨時能夠離開的能力和勇氣。

37歲正是人生最好的年華，建議你多多的去學習，多多的去參加一些新的機會，把生命和工作的熱情鼓起來，這樣人生就會尋找到新的方向。

千萬不要做那隻被溫水煮的青蛙。

張越風

人到中年累如狗，這是經常被人提起，也是非常現實的一句話。但37歲，相對於中年還有點距離，所以在真正到中年錢，要做好自己的儲備，包括經濟生活、發展方向和身體康健。當你在這幾方面都做準備了，其實也就更充實了，忙了，有方向了，也就不是迷茫了。

1、經濟的儲備。隨著你的慢慢變老，孩子也在慢慢長大，父母也在慢慢變老，隨之家裡的開銷也在增加。沒有足夠的現金儲備，這些開銷怎麼辦?就像今年疫情的影響，公司不穩定，收入不穩定，風險都太大了。所以，給自己壓力，逼迫自己努力，為了家人富足的生活，付出在多也是值得的。

2、發展方向。37了，在職場中大家走過了太多風雨，遇到了各樣困難，同時也讓我們學會了如何面對問題，學會了如何解決問題和規劃未來。想想自己擅長領域，瞭解各種發展路徑。壓力有了，辦法總比問題多，只要的是要琢磨和敢想，同時，想好了，要有勇氣落地。

3、身體康健。人生有一個好的身體，就相當於自己已經掙了百十萬，是富人了。所以，年紀大了，更要注意自己身體，這也是為了自己的親人。

總之，37正是人生的黃金節點，有精力，有經驗，有能力，更主要的是也有壓力，有動力，我不奮鬥誰奮鬥。

叔果派

首先我覺得你這個觀點太悲觀了，37歲怎麼了？覺得37歲已經老了嗎？已經沒有競爭力了嗎？已經該守著固有的結果終老了嗎？如果有這些想法那就大錯特錯了，首先按目前聯合國給出的人口年齡段劃分來看18～65都屬於年輕人，那麼37豈不是年輕人中最有優勢的階段，太年輕的還沒有積累，太大的身體精力，思維都跟不上了，那麼37這年齡是不是最好的黃金年齡呢？再有去查查有多少成功的人士37時才剛剛開始或者是已經失敗了多次還在堅持，不說成為多麼偉大的功成名就的人，至少也不能37就放棄了吧，這也太那個啥了。

正能量楚雄

任何時候你的覺醒都不晚！

37歲不是你的障礙，也不是你的滑鐵盧。

升職無望，那麼我們分析一下自己。在自己的職位裡是否做到最好，是否讓自己的含金量增加？

跳槽無膽，說明我們並不自信。對於自己的專業和能力並沒有充分的認可。

個人建議：人生活到老，學到老，你完全可以在業餘時間，提升自己的思維方式。幫自己做一個分析和計劃。

假如你自己無法認清自己，可以請教關係比較好的同事或者上司，請他為你找出不足。

職場有一句話叫做：兢兢業業，如履薄冰。哪怕是操盤手或者ceo ，也都在全力以赴的思考和運作。

世界上沒有白吃的午餐，想要加薪或者升職，就想盡一切辦法讓自己能力提升！讓自己值錢。只有你在你的領域裡爐火純青，相信我，會有很多人拿著錢追你。

嵐婷雲集

每一位職場人，都或多或少有這樣一個痛點，就是“不想活，卻又不敢死”

每天面對各種職場上的壓力與競爭，下班後還要面對各種柴米油鹽。

尤其是一些年紀大一點的職場人，一位近40歲的人，在職場上，做每一件事卻要去找30的人彙報，所以心裡很不是滋味。

但我覺得你可悲的不是這個，而已你的心智。

古人說30而立，40不惑，你已近40歲的人了，卻對於是否跳槽這種事情，都要別人給你拿主意，著才是最可悲的。

一位心智成熟的人，知道自己想要什麼，下一步需要做什麼，所以說你的心智是成熟的。

那37歲了，在職場上早已一眼看到頭，想跳槽又沒有膽量，那應該怎麼做呢？

我覺得你只要兩個選擇，一個是跳槽，一個是繼續幹下去。

01

37歲依然可以跳槽

首先無論你在職場上混的怎麼樣，哪怕是別人都放棄你了，但你也千萬不要放棄自己。

不要總認為自己年紀大了，或者怎麼樣，你才37歲，還有47歲57歲67歲呢，所以你有的是時間。

可能不是你在職場上一眼看到頭，而且你提前放棄了，沒有人37歲的人就不行了。

有一句話叫做：不到世界末日，上帝永遠不會去審判一個人。

所以不要給自己身上貼標籤，認為自己不如別人，自己沒有機會了。

所以說，如果你實在是不想做這份工作了，或者是這份工作的確是前景很小，一眼看到頭，那你完全可以跳槽，繼續找下一家。

但前提你你要想清楚，你要做什麼，你能做什麼，這這些問題想清楚了，你就可以放手去尋找下家了。

因為你才37歲，哪怕是這才跳槽錯了，你還是依然有機會重來的，與其在一個沒有未來的公司帶著，不如出去多看看。

02

37歲不要跳槽

雖然不要給自身身上貼標籤，不要自己否定自己，但我們也要面對現實。

實現是一位37歲的職場人，如果還屬於普通員工，那你面對一些剛剛畢業的年輕人，你也是很難競爭過這些年輕人的。

無論是思考，動力以及幹勁，肯定是比不過這些年輕人的。

所以這樣面對年輕人，你必定會減少很多機會，所以在工作前景，以及收入環境不錯很差的情況下，我那可以你還是堅持下去。

因為就是別的地方找基層員工，也喜歡招那些年輕，有幹勁的，所以還不如繼續待下去。

因為這裡的你可能感覺升職加薪無望，但最起碼這裡的環境，工作流程你都非常瞭解了。

只要你肯努力還是有希望打破這個局面的，就是升職加薪沒你的機會，但是你肯幹，老闆再怎麼樣，也是會看員工的忠誠度的。

對公司越有忠誠度的員工，公司給你的價值就越多。

福傳讀書

膽量是一方面，如果也沒回來高學歷和能力，也就別跳槽了，換個單位也不會有好的效果！想開點，能一直有個穩定的工作和收入養家，才是最重要的！

贏在20

20歲時，父親去世，全家四口之人總收入才幾百，接近家徒四壁，不要說結婚，連養活自己都是問題，工人身份，工資更微薄，團隊真正老大是職場意見老大，可連接近都覺得還不如撞牆舒服，當然本來就升遷無望變得更絕望。

選擇有時間就浸淫在圖書館和書店，把能看到的電子技術都看幾遍，最終成為一個電子技術人員和企管，並處處實心做人，精明做事，選擇一條讓自己認知能力能突飛猛進的人生路即研究團隊文化人生之路，最終在電子技術和團隊文化研究的基石上，憑不斷提升的認知邊界，在各種各樣人生絕境通過積極有為，次次反敗為勝，收穫了想也想不到的天賜生活品質三級大飛躍和認知水平的大提升，這些完成時，是20歲想也不敢想，已經39歲了，到現在我已經知道天賜給我所有優於常人的強項有多少，適合做什麼，或許知天命了，就應該盡人事了。

實心做人，精明做事，積德行善，努力選擇一條讓自己認知水平能最快速提升的人生路，不要讓自己永遠活在舒適區，那是人生成殘次品之路。

一生最服王陽明

回農村

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你好，一下是我個人的看法！
你永遠叫不醒一個裝睡的人，你深知自己應該改變，也知道如何改變，為什麼不去行動呢？

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關鍵字: 職場 升職 堅守