员工管理商学院

进入职场多年，每天忙忙碌碌，业绩不错、人员很好，但每一次升职名单中都寻不到自己的名字。亲，你也是这样的情况吗？

• 如果这次升职又没有你的事你会怎么办？是选择继续坚守还是选择跳槽？

在职场中，许多新人都希望升职加薪，但是往上晋升并没有想象中的那么容易。那么当你发现近期升值无望时我们应该怎么办呢?

选对行业、深耕下去

俗话说的好，“男怕入错行、女怕嫁错郎。”想要未来在工作中能有一番作为，首先应该明确的是，我们能胜任什么样的工作?我们内心的追求到底是什么?只有选对适合自己的工作、行业，并且在行业内深耕下去，你才有可能成为业内行家，如此才能获得升职加薪的重要机会。

因此，这就要求我们要谨慎对待每一次工作的选择，不要轻易、盲目地换工作。在刚开始找工作时，更要注意行业的选择，不应该只看重第一份工作的起薪，更应该看重整个行业的发展前景，弄清楚行业是属于夕阳产业还是朝阳产业、目前发展情况如何等等。

不骄不躁、厚积薄发

相比那些已经在职场经历诸多风雨的老手，初入职场的年轻人自然是缺乏相应的工作经验、对企业所在行业的了解也不够透彻，甚至还缺乏在职场中与人打交道的技巧。

因此，在升职加薪的机会还没有到来之前，我们首先要做的是不断完善自己，戒骄戒躁，对待工作要保持务实的态度。通过不断的积累，相信自己总有一天可以厚积薄发，做到一鸣惊人。

抓住机会表现自己

虽然说枪打出头鸟，虽然说树大招风，但是该高调的时候千万不要低调。很多人害怕被人嫉妒或者被人看不惯，在工作中有想法也不会去付诸实施。

然而真实的职场确是一个弱肉强食的战场，很多人都会欺软怕硬。因此，有好的想法就应该及时表达出来，向众人表现你的能力完全没有错。想要获得升职加薪的机会，就应该抓住机遇，适当的表现自己。不然你所做出来的功劳也可能会被别人抢走。

攻下备受青睐的行业证书

很多人明明很优秀，对待工作也认真负责，但是依然得不到晋升的机会，这是为什么呢?原因很简单，因此其没有满足一些硬性的要求，例如，某企业的财务经理一定要拥有注册会计师证书。

因此，想要升职加薪，先满足升职的一些硬性条件吧。其实，考证并不只是为了那一纸证书，在备考证书的过程中，还能扩大你的技能知识面，帮助你建立起一个完备的系统性知识库。

跳槽寻找新机遇

工作几年以后，很多人都会遇到职场的瓶颈期，要么觉得工作很无聊、要么觉得工作晋升空间很窄。当你处在这个节点的时候，不妨试一试走出去，跳槽寻找一些新的工作机会，说不定会是非常棒的新起点。

其实跳槽，还是坚守，最关键的还是要看自己的能力和自身的职场规划。坚守下去，还会有晋升的希望吗？而跳槽有自己的规划吗？所以，不管跳槽还是坚守，都要结合自身条件和市场需求，做好长期职业规划，调整心态，才能避免陷入迷茫。

现在的你什么想法呢？请写在评论中吧！

畅谈职场

人到中年出现这种职场危机，应该来说是很正常的事情。所以说，首先，非常理解您的感受。

那么，出现这种情况应该如何改变呢？我想根据您的描述，从四个方面，给您提一个参考:

第一，针对37岁。

如果从22岁参加工作算起，37岁大约是参加了15年工作。

我们仅仅算60岁退休，那么37岁，到60岁还有23年的时间。

所以说，职业生涯还没有进行到一半，目前还是职业生涯的黄金时期。

第二，针对升迁无望。

如果您说升迁无望，基本上可以判断您是在政府、事业单位或者是国有企业，才会出现这种职业上升瓶颈比较大的情况。

如何突破这个瓶颈？建议您从三个方面着手来考虑一下:

一请认真思考您的核心竞争力是什么？

二请认真思考你的学习提升计划是什么？

三请认真思考你针对具体工作的提升计划是什么？

是金子总会发光的！不管是在任何单位，只要有出众的才华，总会出人头地的，所以说与其在这里蹉跎，不如立刻行动起来，提升自己！

第三，针对跳槽无胆

其实，现在从政府单位或者国有企业跳到民营企业的例子比比皆是。

您说的这种情况，无胆，就像温水煮的青蛙一样，逐渐的失去了跳跃的勇气。

所以说，您应该勇敢的鼓起勇气，去积极地参加各种选调，或者是勇敢地去企业交流锻炼一下，我想您会增加对于工作和生活的热情。

第四，针对您说的人生一眼望到尽头

人生的美妙就在于永远充满了未知性。

你以为这种生活能够一眼望到人生的尽头，对吗？不一定是这样的。

就像当年的国有企业员工，很多人都认为这种铁饭碗会一辈子。

可是国有企业改革的大潮无情地涌来，很多人还是被迫的被卷入其中。

所以说社会的发展，你目前的职业不管是有多么的稳定，都不敢保证十年和20年以后还是目前的这个现状。

最好的状态，就是要保持住随时能够离开的能力和勇气。

37岁正是人生最好的年华，建议你多多的去学习，多多的去参加一些新的机会，把生命和工作的热情鼓起来，这样人生就会寻找到新的方向。

千万不要做那只被温水煮的青蛙。

张越风

人到中年累如狗，这是经常被人提起，也是非常现实的一句话。但37岁，相对于中年还有点距离，所以在真正到中年钱，要做好自己的储备，包括经济生活、发展方向和身体康健。当你在这几方面都做准备了，其实也就更充实了，忙了，有方向了，也就不是迷茫了。

1、经济的储备。随着你的慢慢变老，孩子也在慢慢长大，父母也在慢慢变老，随之家里的开销也在增加。没有足够的现金储备，这些开销怎么办?就像今年疫情的影响，公司不稳定，收入不稳定，风险都太大了。所以，给自己压力，逼迫自己努力，为了家人富足的生活，付出在多也是值得的。

2、发展方向。37了，在职场中大家走过了太多风雨，遇到了各样困难，同时也让我们学会了如何面对问题，学会了如何解决问题和规划未来。想想自己擅长领域，了解各种发展路径。压力有了，办法总比问题多，只要的是要琢磨和敢想，同时，想好了，要有勇气落地。

3、身体康健。人生有一个好的身体，就相当于自己已经挣了百十万，是富人了。所以，年纪大了，更要注意自己身体，这也是为了自己的亲人。

总之，37正是人生的黄金节点，有精力，有经验，有能力，更主要的是也有压力，有动力，我不奋斗谁奋斗。

叔果派

首先我觉得你这个观点太悲观了，37岁怎么了？觉得37岁已经老了吗？已经没有竞争力了吗？已经该守着固有的结果终老了吗？如果有这些想法那就大错特错了，首先按目前联合国给出的人口年龄段划分来看18～65都属于年轻人，那么37岂不是年轻人中最有优势的阶段，太年轻的还没有积累，太大的身体精力，思维都跟不上了，那么37这年龄是不是最好的黄金年龄呢？再有去查查有多少成功的人士37时才刚刚开始或者是已经失败了多次还在坚持，不说成为多么伟大的功成名就的人，至少也不能37就放弃了吧，这也太那个啥了。

正能量楚雄

任何时候你的觉醒都不晚！

37岁不是你的障碍，也不是你的滑铁卢。

升职无望，那么我们分析一下自己。在自己的职位里是否做到最好，是否让自己的含金量增加？

跳槽无胆，说明我们并不自信。对于自己的专业和能力并没有充分的认可。

个人建议：人生活到老，学到老，你完全可以在业余时间，提升自己的思维方式。帮自己做一个分析和计划。

假如你自己无法认清自己，可以请教关系比较好的同事或者上司，请他为你找出不足。

职场有一句话叫做：兢兢业业，如履薄冰。哪怕是操盘手或者ceo ，也都在全力以赴的思考和运作。

世界上没有白吃的午餐，想要加薪或者升职，就想尽一切办法让自己能力提升！让自己值钱。只有你在你的领域里炉火纯青，相信我，会有很多人拿着钱追你。

岚婷云集

每一位职场人，都或多或少有这样一个痛点，就是“不想活，却又不敢死”

每天面对各种职场上的压力与竞争，下班后还要面对各种柴米油盐。

尤其是一些年纪大一点的职场人，一位近40岁的人，在职场上，做每一件事却要去找30的人汇报，所以心里很不是滋味。

但我觉得你可悲的不是这个，而已你的心智。

古人说30而立，40不惑，你已近40岁的人了，却对于是否跳槽这种事情，都要别人给你拿主意，着才是最可悲的。

一位心智成熟的人，知道自己想要什么，下一步需要做什么，所以说你的心智是成熟的。

那37岁了，在职场上早已一眼看到头，想跳槽又没有胆量，那应该怎么做呢？

我觉得你只要两个选择，一个是跳槽，一个是继续干下去。

01

37岁依然可以跳槽

首先无论你在职场上混的怎么样，哪怕是别人都放弃你了，但你也千万不要放弃自己。

不要总认为自己年纪大了，或者怎么样，你才37岁，还有47岁57岁67岁呢，所以你有的是时间。

可能不是你在职场上一眼看到头，而且你提前放弃了，没有人37岁的人就不行了。

有一句话叫做：不到世界末日，上帝永远不会去审判一个人。

所以不要给自己身上贴标签，认为自己不如别人，自己没有机会了。

所以说，如果你实在是不想做这份工作了，或者是这份工作的确是前景很小，一眼看到头，那你完全可以跳槽，继续找下一家。

但前提你你要想清楚，你要做什么，你能做什么，这这些问题想清楚了，你就可以放手去寻找下家了。

因为你才37岁，哪怕是这才跳槽错了，你还是依然有机会重来的，与其在一个没有未来的公司带着，不如出去多看看。

02

37岁不要跳槽

虽然不要给自身身上贴标签，不要自己否定自己，但我们也要面对现实。

实现是一位37岁的职场人，如果还属于普通员工，那你面对一些刚刚毕业的年轻人，你也是很难竞争过这些年轻人的。

无论是思考，动力以及干劲，肯定是比不过这些年轻人的。

所以这样面对年轻人，你必定会减少很多机会，所以在工作前景，以及收入环境不错很差的情况下，我那可以你还是坚持下去。

因为就是别的地方找基层员工，也喜欢招那些年轻，有干劲的，所以还不如继续待下去。

因为这里的你可能感觉升职加薪无望，但最起码这里的环境，工作流程你都非常了解了。

只要你肯努力还是有希望打破这个局面的，就是升职加薪没你的机会，但是你肯干，老板再怎么样，也是会看员工的忠诚度的。

对公司越有忠诚度的员工，公司给你的价值就越多。

福传读书

胆量是一方面，如果也没回来高学历和能力，也就别跳槽了，换个单位也不会有好的效果！想开点，能一直有个稳定的工作和收入养家，才是最重要的！

赢在20

20岁时，父亲去世，全家四口之人总收入才几百，接近家徒四壁，不要说结婚，连养活自己都是问题，工人身份，工资更微薄，团队真正老大是职场意见老大，可连接近都觉得还不如撞墙舒服，当然本来就升迁无望变得更绝望。

选择有时间就浸淫在图书馆和书店，把能看到的电子技术都看几遍，最终成为一个电子技术人员和企管，并处处实心做人，精明做事，选择一条让自己认知能力能突飞猛进的人生路即研究团队文化人生之路，最终在电子技术和团队文化研究的基石上，凭不断提升的认知边界，在各种各样人生绝境通过积极有为，次次反败为胜，收获了想也想不到的天赐生活品质三级大飞跃和认知水平的大提升，这些完成时，是20岁想也不敢想，已经39岁了，到现在我已经知道天赐给我所有优于常人的强项有多少，适合做什么，或许知天命了，就应该尽人事了。

实心做人，精明做事，积德行善，努力选择一条让自己认知水平能最快速提升的人生路，不要让自己永远活在舒适区，那是人生成残次品之路。

一生最服王阳明

回农村

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你好，一下是我个人的看法！
你永远叫不醒一个装睡的人，你深知自己应该改变，也知道如何改变，为什么不去行动呢？

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關鍵字: 跳槽 职场 人生