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你好！我是時音小花，很高興回答你的問題。
自古真情留不住，唯有套路得人心。
在找工作的時候，相信你們都會發現，不少公司的招聘信息上面都標著不低的工資，而當求職者去面試諮詢的時候，公司給出的實際工資往往卻只有三四千，實際工資根本沒有標出來的那麼高。為什麼會出現這種現象呢？
其實是不管哪一行哪一業都充滿套路，像這種在招工時候虛報高薪的套路已經十分常見了。原因多為以下幾點：
3.這個薪資是預計收入，這個工資並不是固定的，是這個崗位的預計收入，這種情況特別表現在一些銷售的崗位上面，這些崗位不僅僅計算固定工資，還有在職期間為公司做出的成績的浮動收入，也有業務提成獎金這些。
綜上所述，為什麼只有三四千的工資，招聘卻說五六千？令許多人誤解薪資，原因有許多，但多為如此之三，所以，在求職的時候，求職者一定要看清楚招聘信息上面標註的所有信息，跟公司諮詢清楚招聘崗位的詳細情況，以及招聘信息的真實性，可避免了彼此時間的浪費。
以上是我對這個問題的分享，希望能幫到你，謝謝！
時音小花
曾有一次求職，招聘薪資8000-10000
公司名字:XX科技公司
公司裝修挺高大上，去了提供學歷學位身份證複印件，完了筆試，筆試通過後面試三次。
第一次面試說經理助理崗實習期4500底薪加提成，我說行。
第二次面試讓我跟著他們員工去外地瞭解公司運作流程，員工沒車我開車帶兩人去的，去了居然是地推按摩肩膀的機器，就是一家一家實體店挨著過，我的心已經不安了，其中有個顧客說有按摩椅嗎，帶我人的說有，出來後給我說咱沒有按摩椅，咱們需要善意的謊言讓顧客信任自己，我心想qnmd，不過想想了解工作流程，忍忍。
第三次面試，經理說，你沒有經驗實習3500吧，以後跟員工一起出去，完了給你安排你每天的地推地段。
白白耽誤我三天時間，心理數不清的草泥馬奔騰而過。。。
這些人抱著坑你一點算一點，騙一個算一個的心態週而復始的騙，他們知道找工作的人本身就處於弱勢，沒有人會認真的和他們較真
山本瑞
壓榨員工，這就是為什麼大家都不願打工的原因，還有不止是在工作上你要聽話，生活中也要低領導一頭，不然就等著給你穿小鞋吧，打工者儼然成了資本家的奴隸
大話風水論
月薪三四千，招聘說五六千都算好的了。我見過月薪一千五，說八千的呢！
