周師傅是一位汽車維修師傅，已經30多歲接近40歲了，他在現在的汽修維修店工作已經有5年時間了，已經是店裡的老師傅了。這5年時間，周師傅和維修店老闆的關係已經是很好了，因為關係好，技術好，周師傅在維修店上班自由度很高，老闆對周師傅也是很寬容，有時候早上遲點到，晚上早點走都無所謂。
周師傅之所以有這種早上早點到，晚上晚點走的特權是因為周師傅技術好，而且做事非常認真，有時候忙起來很晚才走，老闆為了補償他才這樣做的。前兩個月，維修店老闆去醫院體檢的時候，檢查出了肺部因為長期抽菸發生病變，醫生告誡及早治療，痊癒的可能性很大，於是老闆被家人要求住院治療。老闆住院治病，然後維修店自然就交給老闆娘來打理了。
老闆娘接手維修店的時候，她明確了工作和上班的制度，其中就有不允許早退遲到。周師傅考慮到和老闆的關係那麼好，現在老闆住院了，自己也就沒有反對老闆娘制定的制度，自己也遵守了。直到上個禮拜，周師傅因為一些事情，他連續早退了5次，並沒有和老闆娘說，因為他覺得早走半個小時而已。
周師傅早退5次，然後他被老闆娘開除了。老闆娘覺得周師傅不把她放眼裡，不遵守勞動紀律，就把周師傅給開除了，周師傅被開除的時候他找老闆娘問開除的原因。老闆娘說：我制定了制度，你自己也認可，有事情你可以請假，我不會不批，但是你早退就不對了，影響不好。
周師傅聽了老闆娘的話楞了一下，然後說：自己習慣了這樣，因為以前老闆在店裡的時候，自己也是這樣的，不用請假，不用請示，可以直接走。老闆娘卻說：現在是我在管，不是老闆在管，他那一套現在不適用了。周師傅聽老闆娘這麼說，他笑了笑就走了。
周師傅被老闆娘開除，他笑著走了。讓周師傅沒想到的是，他帶的幾個學徒知道他走了之後，全都給老闆娘遞了辭職單，老闆娘看到這幾個學徒遞上來的辭職單後愣了。因為她想不明白，這幾個學徒為什麼走？她就問這幾個學徒，為什麼？
學徒說：周師傅都走了，這裡就周師傅技術厲害，我們沒人教，哪能學到東西？不走留在這沒前途。老闆娘聽了學徒的話，這下是徹底愣了，沒想到這幾個學徒還存在這樣的心思，頓時就慌了，趕緊找老闆商量。最後的結果是，周師傅被老闆請了回來，然後一切恢復到以前的樣子。維修店老師傅早退5次，被老闆娘開除，他笑著走了，老闆娘愣了，你們覺得像周師傅這樣有技術的人應不應該有一些小特權？
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