PK是一種文化，是萬事萬物本源發展的基礎
PK是公正的證明自我的能力，靠的是數據，不是感情，關係與投機
PK的人，敢於亮劍，是過去一定時間的大考，是學習知識，是善於運用，敢做業績的一種呈現
PK也是一項被迫式考核，一個人不會敗給別人，只會敗給時間
如果過去一段時間，你不在線，你不集中，你不效率，你不真誠，那你的結果勢必不如意。
一個經常在PK環境的人，會對8個字，有特別的理解：存在價值，傳播善良
其中，存在價值就是創新，就是做出與別人不同的價值，更好的價值，不斷的學習他人基礎上，還要更新，這樣才會有更好的業績
傳播善良就是，只有真心工作，為股東負責，為客戶努力，用善良的心態去掙錢，去努力，才會獲得尊重。
所以PK，就是一項改變命運的活動，年復一年，日復一日
一味的學習別人，只會跟著別人走，比如學習組織系統，你的辦法會在長松諮詢之下
你只學習阿米巴，那你管理不會超越稻盛
你只學習流程，最多也是華為，
PK是學習基礎之上的改變，只有不斷的PK,你的動作才會越優秀
這裡的流程是：學習，實踐，對標，超越
只有做出的產品，像鈔票一樣美麗
這樣的企業，存在價值才會無比巨大
鈔票一樣美麗就是指沒有人能找出他的缺點，讓我們用PK的心態去行動
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