3月30日，濱州醫學院2020年首場網絡供需雙選會歷時10天圓滿結束。本次雙選會共有北京、上海、天津、安徽、山東、山西、廣東、江蘇、河北、浙江、遼寧、海南、西藏、新疆等14省市的429家用人單位參會，提供崗位數22900多個，供需比達到1：5.8。在濱州醫學院3982名應屆畢業生中，投遞簡歷3960餘份，3150餘名學子邀約面試，並初步達成就業意向。疫情防控特殊時期濱醫“雲”就業“組合拳”初現成效。
據瞭解，參加本次網絡雙選會的429家用人單位，涉及衛生和社會工作、科學研究和技術服務業、製造業、金融業、教育、文化、體育和娛樂、信息傳輸、軟件和信息技術服務業等行業，以醫療衛生企事業單位為主。為了幫助用人單位網上選人和畢業生在家謀職，濱州醫學院採取了“單位報名+線上投遞+實時篩選+視頻面試”的形式。2月24日用人單位開始線上報名，詳細填寫招聘簡介和崗位需求。畢業生在學校就業服務平臺線上瀏覽、實時篩選用人單位。3月21日起，畢業生根據自己的選擇開始向意向單位投遞簡歷。雙方根據需求，自行約定網上面試，視頻面試成功後可直接進行線上簽約。整個過程雙方“網上辦”“無接觸”。
“今年的網絡招聘會是在疫情防控特殊時期開展的，濱醫組織的特別到位，即滿足了廣大學生的就業需求，又能達到醫療衛生等單位不能到學校參加招聘會也能招到新職工的需求。從我們單位今年從濱醫己籤的5名學生來看，效果很好，為今後開闢網上招聘開了個好頭，達到了我們的要求！”淄博市桓臺縣婦幼保健院的王院長這樣評價。
“空中雙選會使招聘更加快捷，宣傳面更加廣，減少企業的招聘成本，減少紙質簡歷的收集整理，實現電子簡歷的統一管理，更加便捷。”魯南製藥招聘主管張先生說。
濱州醫學院就業指導中心主任宋彥告訴記者，“本次網上雙選會，從用人單位需求數量上來看，有85家醫院、醫藥企業用人需求在50人以上；從學歷層次來看，以本科生為主，其次是碩士研究生，再次是專科生，需求比例為：2.57：1.42：1；從需求專業來看，臨床醫學、護理學、藥學、生物技術、中醫學、醫學影像學、麻醉學、醫學檢驗技術、口腔醫學、製藥工程、預防醫學、婦產科學、康復治療學、康復醫學與理療學、公共事業管理等20多個專業需求人數較多，均在30人以上。整體來看，學生就業前景廣闊。”
據介紹，面對疫情防控對畢業生就業工作帶來的影響，濱州醫學院及時調整就業指導工作思路，確定了“一二三四五”的重點舉措，著力打好就業“組合拳”，推動學子線上雲端就業。
提前發佈一份“疫情防控期間就業工作線上服務指南”，對線上招聘、就業指導、手續辦理、研究生及事業編考試、網絡安全求職教育等7個方面工作進行詳細安排和說明。
用好第三方機構就業形勢調研和學生就業需求調研兩份數據，重點針對疫情形勢對各學歷、各院系、各專業畢業生求職心態和求職進度的影響進行評估，對各學歷、各專業畢業生的就業機會進行推測，對各學歷、各專業、不同生源地畢業生就業意向進行摸底，掌握一手資料；同時建立畢業生就業動態數據庫和畢業生求職檔案，實施“一人一策，跟蹤指導，精準發力”工作模式， 全面落實以針對性幫扶、有目的性推送為主要內容的“一對一”精準服務。
推進網上雙選、空中宣講、郵箱自薦三種“無接觸招聘”模式，為用人單位和畢業生網上雙選提供平臺、信息服務和求職指導。
搭建“網課就業知識教育、專題線上答疑指導、求職能力測評強化、求職能力大賽”四種線上就業服務平臺，開展“一條龍”服務，提高畢業生求職素養和能力。
做到畢業生“備戰升學深造、備戰公務員事業編考試、基層就業和徵兵入伍、企事業單位就業、家庭經濟困難和殘疾畢業生”五類精準區分，有針對性加強就業指導服務和幫扶，盡最大的努力向畢業生推薦符合其個人特點的崗位，積極引導畢業生找準職業定位，合理調整預期；同時，全面對接近三年以來來校招聘或錄用學子用人單位，做到100%聯繫溝通到位，100%推送畢業生信息到位，100%專人跟蹤服務到位，精準把握用人單位需求，全力向用人單位推薦、推介優秀學子。
“開展網絡雙選活動，是學校在疫情防控期間推進學生就業的一次有益嘗試，從統計數據和分析來看，網絡招聘的效果還不錯，初步達成就業意向率基本和往年現場招聘持平。抗擊疫情不鬆懈，就業服務不打烊。下一步學校將進一步總結經驗、創新思路，根據疫情防控形勢，探索以線上線下結合、集中招聘和專場招聘結合的服務模式，整合多方資源，全力以赴助力2020屆畢業生高層次高質量就業。”濱州醫學院學生工作處處長顧玉春說。
(大眾日報客戶端記者 王原 通訊員 呂海波 白華 報道）
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