保就業穩用工就是保民生、保經濟、保發展。面對疫情防控帶來的企業成本上升、用工難問題，日前，天津港保稅區人社局急企業所急、想企業所想，從發展大局出發，從惠企紓解困難入手，積極兌現失業保險穩崗返還政策，緊急出臺新聘員工補貼，緊急搭建線上招聘平臺，千方百計協助企業解決缺工難題和復工復產，大力組織企業開展職業技能線上培訓和以工代訓，力促企業實現疫情防控與復工復產兩不誤。
政策
據瞭解，保稅區人社局積極兌現各項支持企業復工用工補貼政策，專門製作了支持企業復工復產促進就業若干舉措解讀及經辦指南一覽表，明確經辦實施細則。大力宣傳和主動落實《市人社局市財政局市教委市醫保局關於印發支持企業復工復產促進就業若干舉措的通知》、《市人社局等七部門關於階段性減免企業社會保險費有關問題的通知》、《市人社局市財政局關於進一步做好失業保險穩崗返還政策支持疫情防控工作的通知》等政策文件。放寬補貼條件，對申請失業保險穩崗返還的企業，裁員率由低於3.5%放寬至5.5%，其中參保職工30人及以下的小微企業裁員率放寬至20%。擴大失業保險穩崗返還範圍，將人力資源企業的勞務派遣人員納入補貼對象，確保補貼政策惠及更多企業、更多職工。同時，對中小微企業開通“綠色通道”，實行“一鍵申報”；對防疫物資生產保障企業、復工復產重點企業等，實行“免申報、主動付”。
補貼
為積極鼓勵企業復產和招聘員工，天津港保稅區還制定了支持企業疫情防控穩增長的新聘員工補貼舉措，對於不裁員企業的新招員工並繳納社保3個月以上的，按每人500元給予企業一次性用工補助，從而穩定用工需求、減輕企業負擔。
進度
截至目前，保稅區人社局已累計完成了對天津振華國際物流運輸有限公司、天津瑞普生物技術股份有限公司、利拉伐(天津)有限公司、天津瑞普生物技術股份有限公司空港經濟區分公司、天津海鷗表業集團有限公司等200餘家企業的補貼審核，惠及職工4.63萬人，返還金額共1700餘萬元。
返崗
此外，保稅區人社局還盡全力紓解企業缺工問題。對因疫情防控原因員工無法及時返崗而導致的暫時性缺工，保稅區人社局建立24小時重點企業用工調度制度，積極組織人力資源服務機構對接復工復產企業，從未復工復產企業中緊急調集已在津員工進行保障。積極組織免費“點對點”班車為企業接回外地員工，僅兩天行程就達4000多公里，為中集集團、博邁科等企業接回員工130人，有效地緩解了企業用工緊張問題。
招聘
對長期性缺工而需要新招聘員工的企業，保稅區人社局緊急協調天津自貿區人才網搭建線上招聘平臺，免費為缺工企業發佈線上招聘信息，截至3月17日，已累計免費為區內54家缺工企業發佈了線上招聘信息，發佈招聘崗位144個，為企業招聘人數1284人。天津統一企業有限公司是保稅區第一批覆工復產的企業，但生產一線員工急缺，對此，保稅區人社局一方面為企業免費開展線上招聘，另一方面廣泛發動人力資源中介機構為企業輸送應聘人員，同時還緊急聯繫大港中塘鎮等鄉鎮動員村民應聘，藉助各種渠道和動用各種資源以滿足企業招聘的需求，有效保障了天津統一企業有限公司的正常生產。為此，天津統一企業有限公司專門向保稅區人社局贈送錦旗表示感謝。
為緩解疫情期間企業員工不能返崗而導致的員工閒置問題，保稅區人社局全力落實市人社局和市財政局的相關通知要求，大力推動區內企業開展“線上培訓”、“以工代訓”。截至3月17日，保稅區已累計組織100餘家企業、1.2萬人次開展培訓，申報培訓補貼近900萬元。其中，昌宜(天津)模板開展模具工、質檢員、倉儲管理員等工種培訓近1000人次，普林電路開展電工培訓790人次；幸福航空在疫情期間組織乘務員、地服人員近200人次進行線上培訓，在提升技能水平和職業素質的同時，有效地促進了企業穩崗。
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