班子领导在10月底前为所联社区解决至少一项民生实事；由班子领导带队部门、社区，围绕街道中心、重点工作，撰写课题调研材料不少于1篇……
日前，嘉兴经开区长水街道2020年“长水赛马”干部能力提升专项活动正式启动，街道各社区、各机关干部将再次走进“赛马场”，展开新一年追梦奔跑的比拼。
据长水街道党工委负责人介绍，2020年“长水赛马”干部能力提升专项活动，将通过开办知行研习社、知行训练营、知行演武堂3大平台6个子项目，着力培养学习型、实干型和创新型团队，进一步凝聚团队合作力，不断提升干部的工作能力和综合素质。今年的“赛马”活动，还将由以往侧重于干部个人能力提升和锻炼，转向注重团队整体锤炼，由个人作战到团队比拼，挑战升级。
基层一线是培养锻炼干部的沃土，也是检验干部能力优劣的试金石。“长水赛马”一直以来注重实战考核，在今年的知行训练营中，街道就明确提出，班子领导在10月底前为所联社区解决至少一项民生实事；部门拟定不少于两项的团队重点工作任务，以工作项目化、项目清单化、清单责任化，按节点推动完成；各社区重点创建或打造一项特色亮点工作，力争在全区乃至全市、全省有影响力。
2020年，嘉兴经开区长水街道干部能力提升的金名片“长水赛马”已走过了五个年头。“创先争优、追梦奔跑，基层党员干部起着关键的作用。新时代不仅要努力奔跑，还要善于奔跑，使奔跑更具成效和价值。”长水街道党工委负责人表示，将通过“赛马”的形式为长水党员干部积蓄干事创业的力量，磨炼攻坚克难的本领，答好长水街道高质量发展的高分答卷。
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