2020年，对于大家来说都是非常难忘的一年，恰逢就业季，尽管每年到了6、7月份，求职者都是供不应求。都会说找工作难，毕业就等于失业。但是在毕业的前夕，各类公职类的招聘考试也会转移大批量的求职者的目光。首当其冲的就是2020年的省考。云南的省考是一年一次，每年的省考定于上半年。省考的举行时间的特点就决定了其承担了毕业生的分流。
不仅仅如此，有一部分考试是2020年国考失利后转战省考，还有一部分是考研未能进入复试也选择加入了省考的大军中。那么显而易见，省考的竞争是相当的激烈的。根据以往的招录对象来看，尽管省考的学历要求是专科及以上，但是我们根据岗位表可知，真正可供专科生选择的岗位是很少的，绝大部分的岗位都是面向本科生。以下为笔者带来的部分省份2019年省考大专学历要求占比：
这也就让众多有志报考公务员的考生望而生畏，那么专科生难道就真的无法“逆袭”了吗？根据上表可知，尽管招录占比有多有少，但是对于专科生来说并不是就完全没有机会。在报考的时候，尤为需要注意以下问题。
一、学历要求没有明显的地域界限
大家在筛选岗位时不要被“理所当然”吓到，什么是“理所当然”呢？就是大家下意识的认为越是东部地区经济发达的城市，学历要求越高；越是西部地区等省份学历要求就越低。其实不然，这是大部分考生的一个误区。例如2020上海市考、2020江苏省考以及2019广东省考，均有一部分岗位面向大专生招录。而2019甘肃省考在所有招录人数中，仅有34人大专生可以报名，仅占总人数的1.6%。这也就说明学历要求并没有明显的地域界限，小伙伴们需要认真查看岗位要求，不局限与地区。
二、大多数岗位分布在基层一线
有些基层岗位因为条件较差、待遇不高，普遍面临着“招人难、留人难”的问题，这类岗位在设置要求是会适当降低学历门槛，让那些有志于投身基层工作的较低学历者能够公平竞争，他们能够珍惜机会，踏实肯干。
三、要明确学历渠道来源
在我国现行的国民教育序列中，包括了全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等，分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证是否能报考该职位需要确认一下具体的职位要求。
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