我們會花很多時間準備面試時要說什麼！卻很少有人花心思準備辭職時怎麼說?
不久前一封女老師的辭職信傳出來了，她說世界那麼大，我要去看看，瞬間就紅遍了網絡。好的辭職談話其實和好的面試表現對職場來說同樣重要，許多人覺得既然要辭職了，乾脆說痛快了，暢所欲言，但是要知道職場往往是個小圈子，在你身上貼得最久的評價和標籤，不是你面試是留給人的印象，而是你離職時留給人的印象。
馬雲說員工的離職原因林林總總，只有兩點，最真實，一錢沒給到位，二心委屈了，歸根結底就是幹得不爽，員工臨走時還費盡心思找靠譜的理由，是為了給老闆留面子。他說的對他這番話是站在公司的角座，如果站在工作者角座，僅僅給上司留面子罷了，我們更希望每一個人能夠從辭職裡得到些什麼，所以優質的辭職應該分為以下三層意思，第一層：告知去處，第二層：慎選理由，第三層：表示感激。
1-先說告知去處：
你辭職的時候你的上司總會問你說，接下來你怎麼安排?
如果你希望在離職的時候依然保持著過去經營的人脈，那麼對於離職後的計劃最好不要隱瞞，有人已經簽好了下一家了，卻說我要出去留學我要在家裡休息一陣子，遲早會穿幫對不對?
之前的女教師說我要去看看世界，結果他離之後壓根沒去他結婚了，他的解釋是老公就是世界，你之前說世界那麼大你到底想讓人家怎麼想?
當然，告知去處不是要具體到你拿到了哪家公司的 offer，他們給了你多少錢，畢竟也有不少特別作的老闆，會利用自己在圈子裡的影響力對你進行打壓。
2-其次是慎選理由：
最具破壞力的辭職理由恰恰是馬雲說的兩點，薪資和人際。那邊給的錢比這邊多，在這邊人特別憋屈，你這樣的理由一旦出口麻煩就來了，比如當你決定辭職，你說我的薪水不夠高，你就很容易迎來一句話，他說你覺得錢不夠，我們可以加你怎麼辦?
你還得拒絕，你只能說不行我還是想走，這樣都不行，那你想要多少?
對方會開始不滿，這樣的理由傳到未來的新公司，很可能會被認為你這個人貪得無厭或者能力太差，薪水根本就漲不上去，這不利於你今後的發展。
你要是說公司同事和我相處不好也很糟糕，主管和同事不會因為你的評價而改變性格，他們只會改變對你的評價，因為你愛挑剔，你不好管理，你要求太多，如果你憋不住，你非要說我也建議你特別溫和，你說我不太適應這個公司的文化大家都比較內斂，溝通比較少我這個人比較外向，個性不太一樣這段話既不傷人又表達了自己的原因。
3-是表示感激
你要讓上司知道你很感激他對你的培養和照顧，你可以談談這段時間在公司收穫談談自己有了哪些成長，辭職以後你和上司關係也從當年的從屬關係，變得平等，它是你在行業裡的前輩，你是他培養過的新人，沒了利益關係你也可以坦誠地問問對方自己未來的發展，自己在工作當中的哪些不足，碰到負責任，的上司他會解答你的不少疑惑，這一次談話，或許就是你未來，提高的契機。
因為畢竟山水相逢，如果你們的談話沒那麼融洽，他指責你不夠忠誠，你也只需要表示遺憾，千萬不要爭辯，你們的立場不一樣，他不會接受你的辯解，還得注意我們表達感激，是在體現我們在職場上的專業態度不是為了和上司拉感情，辭職就是辭職工作就是工作別因為聊到感情而拖泥帶水，以專業人士的態度對待職場的選擇，理智，審慎，不參加其他的因素，體現你的職業性，這是你對自己負責，也是對公司負責。
我們舉個例子，三國演義當中關羽掛印封金去追尋舊主劉備，留下的就是一封言辭懇切的辭職信。他先是說我年輕時候是奉劉備發誓同生共死，這一點我事先也跟您告知過，今天得知舊主在袁紹軍中，想到了昔日的誓言不敢違背，這就是告知去處。
之後他說您的恩德深厚，可之前的義氣難忘，故而寫信告詞，看他把離開的理由歸結為義氣難忘，這是慎選理由。
最後收尾的時候他說承蒙照顧還有恩德沒能報答留給未來吧。這就是表示感激！這段辭職成為了後世的一段佳話關羽沒有受到刁難走後曹操還親自地追趕挽留贈送禮物，這就是我們知道的灞橋挑袍他們能好聚好散。
一方面是他的辭職理由不錯，另一方面是他在職的時候斬顏良誅文丑認真負責，地作出了成績。
在流動性越來越強的今天現代人，平均4～5年就會換一份工作大學畢業的年輕人很多人每兩三年就換一個環境，對我們來說每換一個工作應該是一種資歷和人脈的養成與積累。而不是和過去斬斷關係所以如何好好辭職，尤為重要。
用好，今天這三點，請記住告知去處，慎選理由，表示感激，相信你在辭職的時候，一定可以優雅，而順利，除了今天跟大家聊的辭職我們生活中還要面對其他很多場景，需要我們好好說話所以咱們接下來260個課程裡，我們將每天一次介紹一個說話技巧，我們相信真正的學會說話就是學會掌握一種直達人心，的力量，如果你覺得說話，這件事對您很重要，我們歡迎您加入這個課堂，讓我們一起探索，說話的秘密。
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