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兩個辦法去縣裡：一是考公務員；二是調動。
考公務員
此時再考公務員你將有諸多優勢。
1.筆試優勢
五年的工作經驗，相信你已經有了大量的簡報信息等寫作經驗，你將在申論考試中佔有壓倒性優勢。所以你只需要好好複習行測知識就行。
2.面試優勢
面試基本是結構化面試，五個考官為你打分，一個主考官提問，問的問題基本就是你平時在單位處理的事情。比如，某個地方發生公眾事件改如何處理，對人工智能有何看法等，跟你以前事業單位面試差不多，而且，經過這五年的磨礪，相信你更有經驗。
3.選擇
選擇比努力更重要。一個朋友備考公務員做的第一套試卷就是國考考試那天，運氣很好，他以105分的成績成為第一名。這個例子告訴我們，要學會選擇，跟自己實力、興趣去選崗位，切忌報幾千人參考那種大熱門。
而且，五年的事業單位工作經驗有著先天優勢。特意去選那種兩年基層工作經驗限制的崗位，這種崗位報名參考人員一般都很少很少，有利於減少競爭對手。
調動
這相當於一條徑捷徑了，但是需要關係，如果你在縣城有關係的話這是一件很簡單的事。
所以，無論是考試還是調動，都告訴我們自身實力的重要性。就算是有人脈，也必須讓自己成為可用之人，這個世界沒有無緣無故幫你的人，特別是在體制內更講究價值交換。
想一心在體制內活混下去，不妨讓自己成為一個可用之人
1.錘鍊公文寫作。現在的單位都極度缺乏文字高手，一般下級單位寫材料寫出名了都會被上級單位調走，這也不失為一種去縣城的途徑，而且材料高手無論在哪兒都比較吃香。
技巧：平時多研究上級文件，把文件精神吃透。多看人民日報等官媒的文章，注重模仿它的結構及語句。
2.注重人際關係。機關單位才是最講究人情世故地方，一定要和同事搞好關係，萬一遇到升遷機會，同事們的一句好話也能換來上級領導的良好印象。
3.辦事靠譜。這是比能力還重要的品質，靠譜的意思就是“事事有迴音，件件有著落”。領導交待的事情一定要及時彙報結果與進程，避免出現差錯，彙報及時就算有紕漏也能及時修正。而且，領導都喜歡這樣的下屬。
4.學會領導最喜歡的溝通黃金法則，P-R-E-P溝通法。先說結論接著說依據再說實例最後再強調觀點。
舉個例子：二季度的經濟效益不好，比一季度降低了50%，由於疫情影響，復工緩慢，客戶下訂單都推遲到4月，所以二月效益不好。
一定要先說結論，再說原因和具體情況，
綜上，無論以那種方式都希望你如願以償，但一定要相信自己實力強大時才會有真正的人脈。祝你早日去往縣城。
西西西我
服務年限到了，那麼首先恭喜你，有了選擇離開的權利！
但是可以離開並不代表著能夠離開，對於一名事業編制人員，想要從鄉鎮調到縣城，是一件非常困難的事情！
小雷有個朋友小馬，大學畢業後就考入本地的一個鄉鎮，也是事業編制。工作了這麼多年，從剛開始的黨政辦到現在的紀委，經常加班加點，卻看不到一點點晉升的希望。
而小馬的家在城區，老婆孩子都住在城區，他每天都要開車一個小時左右去上班，所以不管是工作上還是生活上，他都是希望能夠調入城區上班的。
而這也是大部分鄉鎮幹部的想法，其中的競爭自然非常激烈。曾經有幾個單位一傳出要調入事業編制幹部的消息，小馬就託人去打聽了，但調入人員其實都已經定下來的。
所以，想要直接從鄉鎮調入城區，沒有一定的能量是辦不到的。
對於普通幹部來說，最好的方法就是通過正規考試了！
一種是參加公務員或事業編考試，這也是大部分普通幹部的選擇，不要找關係不用求人，只要自己能力夠就行。
不過今年受到疫情影響，國家已經明確這幾年大部分的事業單位崗位將用於招聘應屆生，而公務員考試也很有可能是一樣的政策。對於已經就業的人員，這兩年連報名的機會都沒有了。
另一種就是參加遴選考試。不過遴選考試不常有，需要等待機會，同時還要鄉鎮願意放人。
最後，希望你能夠成功從鄉下回到縣裡！
我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您瞭解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！流雷電
事業編最低服務年限到了該怎麼辦，我覺得應該是兩手準備。
一、考公務員。
1.如果你是旗縣區的事業編，那麼你就再繼續考公務員。
如果想一步到位就考到省會城市的單位，最好是省直部門，或者市直部門，最好不考鄉鎮。因為你已經有這個工作了，所以只報最理想的職位，不要為了考上然後報一些不合心意的崗位。
2.如果本人現在的事業單位是在省會城市或者市直城市，那麼久不要考鄉鎮公務員。鄉鎮公務員對你將來的發展來說，上升空間比較小，生活多有不便。
3.從現在起抓緊學習公務員歷年真題，爭取當年考走。公務員的年輕是很大的資本，考上了，歷練幾年你就可以逐漸走上骨幹的位置了。
二、考職稱
1.職稱是事業單位人員工資高低的最重要的東西。
要一步不拉的把本職工作的技能登記證書考下來，就算你以後要考公務員，也不要不考證書，因為那個不一定考上，但是這個你可以漲工資。
2.還是要深耕自己的專業領域。
提高知識的專業性，把打鐵還需自身硬，用在自己的專業領域，爭取成為你的領域的專家。
三、兩手抓兩不誤
一手準備考公務員，另一手就是考職稱。考上公務員了就好了，就算考不上走職稱工資也會很高的。
夜風驚起
依據我國勞動合同法的規定,事業單位為勞動者提供專項培訓費用,對其行專業技術培訓的,可以約定服務期限,所以有最低服務期限是合理的。
依據
《中華人民共和國公務員法》,其第十三章第八十一條
第八十條公務員有下列情形之一的,不得辭去公職
(一)未兩國家規定的最低服務年限的
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的
(三)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
違反服務期約定的責任有哪些
用人單位為勞動者提供專項技術培訓後,可以與勞動者簽訂專項技術培訓協議,並在協議中約定服務期,和違反服務期約定時勞動者應承擔的違約責任。但是在該協議中,違約責任的承擔並不是隨意的,也不是隻要雙方協商一致就可以的。違約金的約定必須符合勞動合同法的規定。
用人單位為勞動者提供專項技術培訓過程中,用人單位支付了培訓賈用,而
真正得到提升的是勞動者本人,因此用人單位對勞動者的工作期作了限制,即會
與勞動者約定其最少的服務期限。如果勞動者違反該期限要求提前解除芳動
同,則用入單位可以追究其違約責任,要求其支付一定的金額作為違約金。
此處違約金的金額,勞動合同法進行了限制。首先,其不能超過培訓費用;
其次,違約金應當在服務年限中進行分推,如果勞動者已經履行了一定的期限。
則用人單位只能啟究未履行期間的違約責任。相應的違約金的計算也皮當與來行的期限相結合來進行。
如用人單位支付五萬元的培訓費用,約定服務期為五年労動者在履行三年後提出解除,那麼勞動者應向單位承擔的違約責任不應當超過兩萬元。
翹楚自媒體
服務期到了，你可以有以下幾種選擇去縣裡：
1.考公務員考到縣城，現在事業單位考公務員的話，事業單位的工作年限是算作基層工作經驗的，這是你的一個優勢，另外向遼寧這邊有專門的事業單位人員轉公務員的考試，參加考試的人員只能是事業單位人員，競爭壓力非常小，比較容易考上！
2.通過借調或者借用到縣城的單位！縣城很多的單位也是有事業編人員的，而且借調或者借用在公務員體系中也比較常見，你可以想想辦法，通過以上途徑到縣城工作！
3.你可以辭職，到縣城找工作！服務期滿後可以辭職，但是我覺得你問這個問題肯定是不想辭職的！
如果你暫時無法到縣城工作，建議你踏踏實實幹好自己的本職工作，慢慢等待機會！不管是公務員還是事業單位人員，人員調動都是非常敏感的，而且很多時候要靠機遇，但是這種機遇不一定經常有，自己一定要耐得住寂寞，懂得等待，切不可浮躁，身在曹營心在漢，這在公務員單位還是事業單位都是大忌，切記，切記！
最後，我建議你還是採取第一或者第二種方法，不要輕易出去來之不易的公務員工作，努力提高自己，等待時機到來，祝你早日成功！
曉武學法
事業單位人員服務期到了只要沒有較大的過錯是不會辭退的，這個只是行政手段。改革只是給高層看的，就說醫院吧，說是給大家積極改變，引進競爭機制，你看到了那裡的醫院競爭過？又有那裡的藥價下降過？群眾又怎樣在這樣的競爭中獲得了利呢？醫生只有熱來熱貴，學校也是熱來熱貴。
姜潤吉
有志向的話可以報考公務員，畢竟事業單位與公務員的收入差距太大了。如果沒啥志向的話，合同到期續簽就行了。我們這裡的事業單位基本沒有最低服務年限的，不想做辭職也很快，手續簡單得很。
閒趣之人
可以繼續聘任。
元貴元
事業單位規定任期最低年限是三年的，三年期滿後，事業單位工作人員可以參加公務員考試。
