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两个办法去县里：一是考公务员；二是调动。
考公务员
此时再考公务员你将有诸多优势。
1.笔试优势
五年的工作经验，相信你已经有了大量的简报信息等写作经验，你将在申论考试中占有压倒性优势。所以你只需要好好复习行测知识就行。
2.面试优势
面试基本是结构化面试，五个考官为你打分，一个主考官提问，问的问题基本就是你平时在单位处理的事情。比如，某个地方发生公众事件改如何处理，对人工智能有何看法等，跟你以前事业单位面试差不多，而且，经过这五年的磨砺，相信你更有经验。
3.选择
选择比努力更重要。一个朋友备考公务员做的第一套试卷就是国考考试那天，运气很好，他以105分的成绩成为第一名。这个例子告诉我们，要学会选择，跟自己实力、兴趣去选岗位，切忌报几千人参考那种大热门。
而且，五年的事业单位工作经验有着先天优势。特意去选那种两年基层工作经验限制的岗位，这种岗位报名参考人员一般都很少很少，有利于减少竞争对手。
调动
这相当于一条径捷径了，但是需要关系，如果你在县城有关系的话这是一件很简单的事。
所以，无论是考试还是调动，都告诉我们自身实力的重要性。就算是有人脉，也必须让自己成为可用之人，这个世界没有无缘无故帮你的人，特别是在体制内更讲究价值交换。
想一心在体制内活混下去，不妨让自己成为一个可用之人
1.锤炼公文写作。现在的单位都极度缺乏文字高手，一般下级单位写材料写出名了都会被上级单位调走，这也不失为一种去县城的途径，而且材料高手无论在哪儿都比较吃香。
技巧：平时多研究上级文件，把文件精神吃透。多看人民日报等官媒的文章，注重模仿它的结构及语句。
2.注重人际关系。机关单位才是最讲究人情世故地方，一定要和同事搞好关系，万一遇到升迁机会，同事们的一句好话也能换来上级领导的良好印象。
3.办事靠谱。这是比能力还重要的品质，靠谱的意思就是“事事有回音，件件有着落”。领导交待的事情一定要及时汇报结果与进程，避免出现差错，汇报及时就算有纰漏也能及时修正。而且，领导都喜欢这样的下属。
4.学会领导最喜欢的沟通黄金法则，P-R-E-P沟通法。先说结论接着说依据再说实例最后再强调观点。
举个例子：二季度的经济效益不好，比一季度降低了50%，由于疫情影响，复工缓慢，客户下订单都推迟到4月，所以二月效益不好。
一定要先说结论，再说原因和具体情况，
综上，无论以那种方式都希望你如愿以偿，但一定要相信自己实力强大时才会有真正的人脉。祝你早日去往县城。
西西西我
服务年限到了，那么首先恭喜你，有了选择离开的权利！
但是可以离开并不代表着能够离开，对于一名事业编制人员，想要从乡镇调到县城，是一件非常困难的事情！
小雷有个朋友小马，大学毕业后就考入本地的一个乡镇，也是事业编制。工作了这么多年，从刚开始的党政办到现在的纪委，经常加班加点，却看不到一点点晋升的希望。
而小马的家在城区，老婆孩子都住在城区，他每天都要开车一个小时左右去上班，所以不管是工作上还是生活上，他都是希望能够调入城区上班的。
而这也是大部分乡镇干部的想法，其中的竞争自然非常激烈。曾经有几个单位一传出要调入事业编制干部的消息，小马就托人去打听了，但调入人员其实都已经定下来的。
所以，想要直接从乡镇调入城区，没有一定的能量是办不到的。
对于普通干部来说，最好的方法就是通过正规考试了！
一种是参加公务员或事业编考试，这也是大部分普通干部的选择，不要找关系不用求人，只要自己能力够就行。
不过今年受到疫情影响，国家已经明确这几年大部分的事业单位岗位将用于招聘应届生，而公务员考试也很有可能是一样的政策。对于已经就业的人员，这两年连报名的机会都没有了。
另一种就是参加遴选考试。不过遴选考试不常有，需要等待机会，同时还要乡镇愿意放人。
最后，希望你能够成功从乡下回到县里！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！流雷电
事业编最低服务年限到了该怎么办，我觉得应该是两手准备。
一、考公务员。
1.如果你是旗县区的事业编，那么你就再继续考公务员。
如果想一步到位就考到省会城市的单位，最好是省直部门，或者市直部门，最好不考乡镇。因为你已经有这个工作了，所以只报最理想的职位，不要为了考上然后报一些不合心意的岗位。
2.如果本人现在的事业单位是在省会城市或者市直城市，那么久不要考乡镇公务员。乡镇公务员对你将来的发展来说，上升空间比较小，生活多有不便。
3.从现在起抓紧学习公务员历年真题，争取当年考走。公务员的年轻是很大的资本，考上了，历练几年你就可以逐渐走上骨干的位置了。
二、考职称
1.职称是事业单位人员工资高低的最重要的东西。
要一步不拉的把本职工作的技能登记证书考下来，就算你以后要考公务员，也不要不考证书，因为那个不一定考上，但是这个你可以涨工资。
2.还是要深耕自己的专业领域。
提高知识的专业性，把打铁还需自身硬，用在自己的专业领域，争取成为你的领域的专家。
三、两手抓两不误
一手准备考公务员，另一手就是考职称。考上公务员了就好了，就算考不上走职称工资也会很高的。
夜风惊起
依据我国劳动合同法的规定,事业单位为劳动者提供专项培训费用,对其行专业技术培训的,可以约定服务期限,所以有最低服务期限是合理的。
依据
《中华人民共和国公务员法》,其第十三章第八十一条
第八十条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职
(一)未两国家规定的最低服务年限的
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
违反服务期约定的责任有哪些
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违約责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训贾用,而
真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会
与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除芳动
同,则用入单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
此处违约金的金额,劳动合同法进行了限制。首先,其不能超过培训费用;
其次,违约金应当在服务年限中进行分推,如果劳动者已经履行了一定的期限。
则用人单位只能启究未履行期间的违約责任。相应的违约金的计算也皮当与来行的期限相结合来进行。
如用人单位支付五万元的培训费用,約定服务期为五年労动者在履行三年后提出解除,那么劳动者应向单位承担的违約责任不应当超过两万元。
翘楚自媒体
服务期到了，你可以有以下几种选择去县里：
1.考公务员考到县城，现在事业单位考公务员的话，事业单位的工作年限是算作基层工作经验的，这是你的一个优势，另外向辽宁这边有专门的事业单位人员转公务员的考试，参加考试的人员只能是事业单位人员，竞争压力非常小，比较容易考上！
2.通过借调或者借用到县城的单位！县城很多的单位也是有事业编人员的，而且借调或者借用在公务员体系中也比较常见，你可以想想办法，通过以上途径到县城工作！
3.你可以辞职，到县城找工作！服务期满后可以辞职，但是我觉得你问这个问题肯定是不想辞职的！
如果你暂时无法到县城工作，建议你踏踏实实干好自己的本职工作，慢慢等待机会！不管是公务员还是事业单位人员，人员调动都是非常敏感的，而且很多时候要靠机遇，但是这种机遇不一定经常有，自己一定要耐得住寂寞，懂得等待，切不可浮躁，身在曹营心在汉，这在公务员单位还是事业单位都是大忌，切记，切记！
最后，我建议你还是采取第一或者第二种方法，不要轻易出去来之不易的公务员工作，努力提高自己，等待时机到来，祝你早日成功！
晓武学法
事业单位人员服务期到了只要没有较大的过错是不会辞退的，这个只是行政手段。改革只是给高层看的，就说医院吧，说是给大家积极改变，引进竞争机制，你看到了那里的医院竞争过？又有那里的药价下降过？群众又怎样在这样的竞争中获得了利呢？医生只有热来热贵，学校也是热来热贵。
姜润吉
有志向的话可以报考公务员，毕竟事业单位与公务员的收入差距太大了。如果没啥志向的话，合同到期续签就行了。我们这里的事业单位基本没有最低服务年限的，不想做辞职也很快，手续简单得很。
闲趣之人
可以继续聘任。
元贵元
事业单位规定任期最低年限是三年的，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。
