中国甘肃网4月1日讯（通讯员 娜再拉 申育源）为贯彻落实乡村振兴战略，科学开发和合理利用乡土人才资源，调动优秀乡土人才在推动农牧业和农牧村经济社会发展中的积极性和创造性。阿克塞县通过建机制、重培育、强关怀，进一步盘活乡土人才资源，助力乡土人才“破土而出”。
完善机制留人才。结合农牧村发展实际，把乡土人才队伍建设纳入全县人才发展总体规划，统筹实施人才重点项目、重大活动和重要载体向农牧村基层的乡土人才倾斜。制定出台《阿克塞县激发人才创造活力的若干激励政策》《阿克塞县乡土拔尖人才及乡土名家评选管理办法》《阿克塞县本土人才提质计划实施办法》等优惠政策；推行“三培养”机制，把优秀的乡土人才培养成入党积极分子，把优秀的入党积极分子培养成党员和村级后备干部，把优秀的党员和后备干部培养成村干部，保障乡土人才留得住、用的好。
搭建平台育人才。加大乡土人才培养开发力度，建立5个标准化县级人才实训基地，2个市级人才实训基地，年内组织开展政策、技术、劳务技能、信息咨询等方面培训26场次，培训专业技术和乡土人才1029人次；培育乡土人才带头创办农牧村专业组织16个，为壮大村级集体经济发展注入“硬动力”。启动乡土拔尖人才和乡土名家评选工作，公开评选10名乡土拔尖人才和5名乡土名家，同步开展全程跟踪培养和产业项目扶持，最大限度发挥脱贫攻坚和乡村振兴中的“主力军”作用。
激励关怀暖人才。建立乡土拔尖人才和乡土名家评选补助制度，对每年评选出的作用发挥好、影响力大、群众认可度高的乡土拔尖人才和乡土名家给予奖励补助，进一步激发服务热情。加大对乡土拔尖人才和乡土名家领办创办项目支持力度，对作用发挥突出的优秀乡土人才和乡土名家，优先推荐为“两代表一委员”和各级劳动模范。充分利用草原先锋、微信公众号等网络媒体宣传乡土人才和乡土名家典型事迹，进一步优化人才服务环境。
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