用戶3708573182
公司為了不支付經濟補償金，所以讓員工主動寫辭職信，造成員工主動離職的假象。
要想獲得法定的補償，記住不要給公司寫因為個人原因要求離職。可以書面給公司發函，寫清楚因為公司的過錯，所以與其解除勞動合同。要保存好函件的跟蹤記錄，留下痕跡，後續仲裁或者訴訟會用到。
希望對你有所幫助！
秋大狀煮法
這個問題可以參考《合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果所在公司不按合同法履行，可以到公司所在區域的勞動仲裁去申請仲裁，申請勞動仲裁前可以先去找公司所在區域的法律援助，申請法律援助時把你的實際情況告訴工作人員，工作人員就會給你安排律師，法律援助中心是由出於人權保護和維護司法公正與平衡的目的而設立，法律援助中心是政府法律援助機構的正式名稱，由直轄市、設區的市或者縣級人民政府司法行政部門根據需要確定本行政區域的法律援助機構。是由國家撥款設立的專門為需要律師服務但經濟困難無力聘請律師的弱勢群體及其法律規定必須有律師提供法律幫助而自己又沒有聘請律師的特定人員（如刑事案件中：可能被判處無期徒刑和死刑的、未成年人犯罪的等人員）提供無償法律服務，而設立的一種專門的法律服務機構。國家撥款設立的專門為需要律師服務但經濟困難無力聘請律師的弱勢群體及其法律規定必須有律師提供法律幫助而自己又沒有聘請律師的特定人員提供無償法律服務，而設立的一種專門的法律服務機構。
養生銀行
如果是你主動交的辭職報告，當然沒有補償了，領失業金的是可以跟公司協商的，公司這邊在系統上弄好就可以
BBBBw
主動離職沒有賠償金，單位如果強迫離職屬於違法。單位給你辭了你也可以領到失業金，錢不是他給的，是社保發的失業救濟金。
夏日之冰1
百般刁難你不離職都不好過廣州這邊老闆最拿手的
大事記錄本
當然可以，直接去勞動局反映情況，勞動局會幫你搞定的！
小小沸點
別弄
百家教育tv
公司能做到這個地步，肯定是遇到了問題。我也遇到過，不過我的處理方式就比較緩和，公司也給了部分的賠償，雖然不多。我不是個想搞事的人，也不願意把事情搞大。個人建議，如果有同事極端要公司賠償，那就讓他們衝在前頭，能要到，最好，大家開心。要不到，也不至於關係太僵，難免以後跟公司還會遇到。
鎮江科技產業園孟
說到底公司就是想不付補償讓你們離職，也許公司有它的困難，但是這作法不僅違法，而且讓人噁心(一腳蹋開為它賣力的人)，所以你們可以去勞動監察部門投訴，爭取合法權益。事已至此，做為打工者，多拿一點是一點！個人看法，僅供參考。
