近年來，寧國市緊緊圍繞“人才強市”發展目標，以培育引進高端創新人才為重點，落實寧國人才引育工作。
精準化引才。落實更具優勢的高層次人才引培計劃，圍繞全市重點產業引才目錄，加大對重點產業精準引才力度，實施緊缺人才“倍增工程”，創新柔性引才模式，突出科技創新人才引進培養，助力高新企業和創新型企業培育壯大；以市場需求為導向，緊緊圍繞人才供給側改革，重點扶持急需緊缺型高精尖缺人才服務產業發展。去年以來該市引進高端人才22人。
專業化服務。通過走訪、調研等方式，廣泛深入宣傳引進人才優惠政策文件精神，瞭解企業實際人才需求，積極發動在站博士後申報各類人才項目，做好申報材料製作和麵試答辯等關鍵環節的輔導和服務工作；落實各級人才政策及相關配套，發揮人才政策的導向作用。提升“人才服務直通車”品牌效應，深化與轄區職校、重點企業、行業協會、社會組織聯繫合作，加快形成產學研互促互進良性循環。
系統化育才。集中發揮轄區特色優勢產業，根據企業實際需求，研究貫徹新出臺人才新政，積極落實省、市各級人才政策及相關配套，做好“兩高”人才選拔工作；轉變人才評價理念，創新人才評價手段，建立多元化人才評價機制，幫助企業在發展中降低人才風險成本，形成引才、育才、留才相得益彰的良好氛圍
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