與你有關:今年清明,加班工資這樣算!


與你有關:今年清明,加班工資這樣算!

後天就是清明節了,今年清明節放三天,你準備怎麼過呢?

2020年清明節放假安排:4月4日至4月6日,共3天。其中4月4日是法定假日,4月5日是休息日,4月6日是休息日的調休。

或許有些小夥伴清明節面臨了加班的困擾,今天小編就來跟你們聊聊清明節加班費應該怎麼算!


與你有關:今年清明,加班工資這樣算!

未能休假的你,趕緊看過來~

清明節放假期間加班工資這樣支付!

用人單位安排職工在清明節期間加班的,加班工資按以下方式計算:

4月4日為法定節假日

應按工資的300%支付加班工資,不能用補休來替代。


4月5、6日為休息日

休息日加班首先安排補休,加班2天補休2天。若單位不能安排補休的,按工資的200%支付加班工資。

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如果清明節期間每天工作8小時,那麼加班工資怎麼算呢?

根據每月計薪天數 21.75 計算,具體為:

4月4日

3倍加班工資 = 加班工資計算基數÷ 21.75天×3倍


4月5、6日

2倍加班工資 = 加班工資計算基數÷ 21.75天×2 倍


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用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。用人單位安排勞動者加班應按此規定執行。

——根據《勞動法》第四十一條規定


如果還有不清楚的小夥伴,小編在此舉個例子,看完你就明白了!

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以一個月薪4785的職工為例:

若該職工在清明節當天(4月4日)上班,用人單位應按照不低於660元的標準支付清明節當天的加班工資。

即:4785元÷21.75×300%=660元


若在其餘2天(4月5日、6日)內上班,用人單位又不能安排補休的,則用人單位應按照每天不低於440元標準支付加班工資。

即:4785元÷21.75×200%=440元


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