今天驚聞棗莊市中區發佈人才引入政策，還是很接地氣的。
第一：我們的政府終於認識人才的重要了。有人才有一切，人才更是重中之中，沒有人才，什麼事也幹不成。儘管有點晚，但是亡羊補牢，未為晚矣。關鍵是觀念的改變，可喜可賀。
第二：光有政策支撐也沒有用，三年過後怎麼辦。人家幹了三年，補貼拿到，房子一買。過後，感覺在這過的沒有成績，不舒心，咱政府支撐的力度不夠，照樣會走。這比招進來更重要。
第三：我們的政府部門一定要腳搭實地的做好後續工作。為企業的發展服務好，給企業創造良好的發展環境，讓企業做大做強，員工待遇好了，就都來了。
第四：政府要加大力度招商引資，少弄點房企，少建五星級酒店，多引入新興產業，未來產業，多提供就業機會，讓棗莊普通人都收益。企業待遇好了，棗莊經濟搞上去了，人才自然就來了。
第五：政府要多練內功，通過“雙千”工程，把本地企業做大做強，起到帶頭作用，政府全力支持，政府領導進行幫包接對子。企業發展好壞做為領導考核的負面清單。
第六：要充分利用我們走出去的棗莊名人，棗莊各行各業人才輩出，中國目前炙熱的經濟界人物任澤平不就是咱棗莊的嗎?利用好咱們的各行業名人，帶動棗莊的城市名片，以此招商。肯定行。
一家之言，有不對的地方，請棗莊的政府領導和老少爺們見諒，我有希望我的家鄉更美好!
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