呂傑24144806423
因為你描述的合同不是很清出是哪類的合同，不過不管哪類合同，都是民事法律關係，都是雙方都是平等的，雙方自願簽訂了合同，雙方就有權按照合同約定的享受權利、，並應該按照合同約定履行義務，承擔責任。
如果你說的是與你簽訂了勞動合同，首先，合同簽訂說明你跟公司已經正式勞動關係了。其次，合同簽訂後公司應該按照我國勞動法、勞動合同的約定履行，比如支付你正常工資、繳納社保等。最後，公司原因沒有給你安排工作，也沒有說明理由或者跟你協商，可以說是公司自己放棄了要求你這段時間工作的權利，公司應該支付你這段時間正常的工資，併為你繳納社保。
這是我的一點想法，希望對你有所幫助！
法小紅
首先留好自己簽訂的這份勞動合同，其次每天有效的打卡記錄要保存，還有按公司的要求每天/周做好工作請示、工作總結/計劃的上傳及回覆留存。最重要還是要主動和上級溝通工作安排及工作要求，也可問問同部門其他小夥伴的建議。祝一切順利！：）
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