新冠肺炎疫情發生以來，一批機關幹部主動請戰，勇挑重擔，下沉到疫情防控的最基層、復工復產的最前沿，奔走在社區鄉村、工廠車間，以實際行動踐行初心使命、書寫責任擔當。
不熟悉到熟悉
“以後就是親戚了，更要多多走動”
35歲，9年黨齡，遼寧阜新市商務局流通業發展科二級主任科員，2月3日，肖波加入社區疫情防控工作隊，與6名同事奔赴局北社區。由於沒有平面圖，還不熟悉情況的肖波便拿著手機導航，實地查看每個出入口，一筆一筆地手繪地圖。接下來，和社區其他同事反覆商量，確保每個出入口都能得到妥善監管。隨後，肖波帶著社區工作者，一家一戶地瞭解情況。並建立了微信群，逐一解決了大家的問題。 在阜新，市直66個單位的3140名黨員幹部，無論職務高低，全部編入社區的黨支部，接受社區書記的領導和任務分配。“肖波他們用實際行動拉近了幹群之間的關係。”同事於紅說。
不會幹到會幹
“帶著思考幹，帶著感情幹”
李守剛是山東濟南市歷下區退役軍人事務局局長，疫情發生後，他帶領全局向區疫情防控指揮部提交了“請戰書”，到基層一線奮戰。在火車站引導分流，對他而言，有些陌生。根據此前的經歷，他趕快召開專題會，帶大家“頭腦風暴”，討論出“三快三準”的標準，明確了工作方向。他們提前瞭解境外返濟人員行程，告知集中隔離防控規定，並聯繫好接送車輛以及隔離地點，同時，與街道、社區及時共享返濟乘客信息。在火車站出站口，他們掛著一條橫幅“歷下區退役軍人事務局接你回家”。最近一段時間，不少境外返濟乘客，都是海外的留學生。看到大家積極配合自己的工作，李守剛內心十分感激，會真心地問候，“孩子，你們一路不容易，回家了就好。”
不理解到理解
“群眾工作是門細緻活，得有點工匠精神”
許定科買包子時，又被群眾免費送吃的，好不容易，才把錢留下。不過，剛來社區協助防控時，可不是這情景。他曾被一些群眾“懟”過，“為大家做好事，怎麼還不買賬呢？”許定科很無奈。疫情發生後，作為重慶市江津區總工會幹部，許定科經過崗前培訓，於2月14日上崗，參與通泰門社區卡口值守任務。剛開始投入工作，一些居民帶有“火藥味”，他有些招架不住。在機關工作時，他與群眾直接打交道的情況少，心裡也不太理解，覺得委屈。許定科不想打“退堂鼓”，開始向社區工作人員學習，也認真琢磨居民心理。後來，幫忙次數多了，許定科和不少居民都成了熟臉，隔著口罩都認得出來了。慢慢地，許定科成了社區居民口中值得信任的“老許”。說起下沉社區的這段經歷，許定科覺得收穫很多：“群眾工作是門細緻活，最重要的是理解、換位思考，得有點工匠精神，精雕細琢。”
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