為響應上級黨委密切內部關係、暢通民主渠道號召，嚴格落實上級風氣建設工作思路和暢通民主渠道十條措施，切實充分尊重指戰員民主權益，主動聽取指戰員心聲，牡丹江市森林消防支隊直屬大隊堅持依條令抓管理，依法規促落實，在支隊組織建言獻策活動的同時積極作為，切實將大隊、中隊能解決的問題和能回答的疑惑解決掉、回答好，著力讓民主渠道更加暢通、練兵備戰更加高效、作風品行更加純正，從各級的思想淨化中，不斷凝聚強大合力。
聚兵心、聽呼聲
民主渠道的暢通，構建的是指戰員們的連心橋，凝聚的是戰鬥力。在抓好思想工作上，發揮思想骨幹的紐帶作用，構建集交流、發現、報告、管控於一體的動態信息反饋網，切實掌控指戰員思想動態和現實需求，在此項活動中，發揮網絡信箱功能，及時回覆、解決指戰員各類意見建議及各種問題；與指戰員家長組建微信交流群，以照片、小視頻等形式及時推送指戰員成長狀態，尤其是立功受獎、進步明顯等時機，形成家庭和隊伍共管共育機制。
大隊營區的顯著位置懸掛“意見箱”，給指戰員提供有話願說、有話敢說、有話能說的渠道。“呼聲第一”的理念已經深深根植於大隊每名帶隊人的心頭，他們想問題、辦事情、抓工作，時刻想著指戰員的所思所慮、所願所盼，聚焦用力幹好指戰員期盼的事情。
大隊始終以“三大民主”建設為主體，積極暢通民主渠道，注重發揮團支部和消防員委員會作用，切實增強了指戰員的責任感、獲得感和幸福感。
集良策、共發展
大隊每半月組織一次“我為大隊建設獻一策”活動，鼓勵指戰員積極為隊伍建設出謀劃策，讓每名指戰員都做大隊的主人，為大隊的發展增磚添瓦。
大討論活動在大家激烈的交流中結束，所有人都意猶未盡，指導員趙鵬博記錄著大家的意見和建議，進行最後的凝練總結：在指戰員成長進步上，將針對每位指戰員願望、隊齡、閱歷等情況，逐個量身定製“個人成才計劃”，全面加強駕駛、烹飪、衛生、修理等技術人員培訓，幫助大家掌握一技之長；在基本權益上，將尊重隊員日常休息權、探親休假權、個人隱私權、隊務知情權、民主諫言權、手機使用權等民主權益，增加“四公開”的透明度，暢通民主渠道，打造張弛有度、活躍有序的良好環境。
在純正內部風氣上，對選人用人、入黨考學、選晉消防士、技術培訓、評功評獎等熱點敏感問題，暢通民主渠道，用活首長熱線，嚴格按原則、按規定辦事，堅持“陽光操作”，營造公開公正、公平競爭、憑實績進步的良好氛圍，以“零容忍”的態度嚴肅查處發生在指戰員身邊的“微腐敗”；在為隊員減壓釋負上， 強化層級領導、能級管理理念，進一步規範抓建秩序，緩解壓力，營造和諧的工作生活環境。
通過一些列行之有效舉措，幹部骨幹與指戰員思維碰撞、換位思考、凝聚共識，進一步提高指戰員“主人翁”意識，激發了全體指戰員參與大隊管理的積極性，拓展建隊思路，凝聚目標共識，為提升大隊全面建設奠定了良好基礎，向真正做到“聚兵心、聽呼聲、集良策、共發展”更進一步！
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