愛上西蘭卡普
國有企業的職工、沒有辦理下崗手續，現要自謀生路，工齡應該麼計算？
按照你說的情況，你不準備辦理內退手續、或者停薪留職手續、或者離.辭職手續，你是準備不辭而別、或者是要炒企業的魷魚，萬萬不可！
一:無論出於什麼原因、你離開企業前一定要辦理正式手續(內退、停薪留職、辭職)，這樣才能保障你在企業供職期間的“五險一金”、福利、待遇、人事關係，以及此後與企業的必須聯繫與關係；
二:按照原來的規定，企業職工曠工、自動離職、辭職，在企業的工齡及所有待遇將回零，你將受到很大損失；特別是“五險一金”、職級和技術職稱等；
三:你臨走之前、一定要將你的人事關係、檔案轉移.並保管好，絕不能丟失，正式退休以前要經常用；
四:你的“五險一金”、可繼續放在原地，也可隨你轉入新單位；如果你自謀發展、應該按企業職工的“五險一金”繼續交費，別斷交；
以上，供你參考！祝你順暢、如意！
海海147035523
樓主您好，國有企業員工沒有辦理下崗自謀生路工齡應該如何計算？首先國有企業員工沒有辦理下崗，那麼也就意味著你的工作關係保留在原工作單位。但是如果說原工作單位不再給你繼續交納相應的社保待遇，對於你來說也是沒有任何意義。
所以倒不如自己辦理完成解除勞動合同關係，那麼你可以依法享受到領取失業金的待遇，當然對於你來說，如果是單位單方面解除勞動合同的話，那麼你也可以依法享受到相應的一個經濟補償待遇，所以說不辦理勞動合同關係的解除，對於你來說其實沒有什麼好事情。
無非就是說你的個人社保，依然由原工作單位來給你主動的承擔，那麼這樣的話，不解除勞動合同也是可以的，當然你自謀生路，自己打工也好，還是自己做生意也好，只要是原工作單位給你承擔相應的社保，那麼你的這個累計繳費年限都是能夠正常計算的，在達到法定退休年齡之後，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了。
社保小達人
關鍵是看繳納社保沒有，如果繳納了社保應該是要算工齡（繳費年限）的，如未繳納社保，那就會分段計算。
淨醒
沒有辦理下崗手續，又沒有什麼行政處分。那麼，你還是這個單位的員工。你是什麼原因才去“自謀生路”？為什麼不在單位上班？你沒有講清楚。
蔡大興區
只要不間斷繳費，工齡（即繳費年限）就認可！
歲月留痕142685502
只要你還在繳納社保，就有工齡。實際上，只有繳費年限，沒有工齡這個概念的。你工齡44年，一分也沒有繳納過社保，也沒有退休有養老金的。
放大的簽名
還算什麼“工齡”，湊胡著活著就不易了！
