有個地方叫作遙遠
高管存在的必要性是絕對的，之所以能成為高管，真不是大家想想的那種靠關係，在你看不到的那一面，這些高管可是實打實的1個頂10個！人脈、資源、思維、學識、情商、智商那都是有一定積累的，很多高管可以說都是全才，也許單獨某項拿出來不如一個專業人士，但是他的眼界、高度和曾經經歷都能讓他輕易的指導一個專業人士去工作，這才是他的價值。他帶的是團隊，他是領導，不是來當普通員工的。好不誇張的說，他就是跟老闆的角色相近，他的思維行為都是靠近一個老闆的角色，全面都要顧及到，不是把自己那塊完成就算完事的。至於這百萬年薪看中的事高管的資源、還是人脈、還是能力，公司肯定都有考量的，也就是說這個高管那這麼多錢，他為公司賺來的絕對百倍不止。
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