尼古丁的味道
不管是什麼原因，肯定會被開除了。
2012年8月22日，人力資源社會保障部、監察部共同公佈了《事業單位工作人員處分暫行規定》，規定中第三章 第二十二條明確：
事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
也就是說判處有期徒刑的人員，肯定要被開除！
同時，2017年6月21日，人力資源社會保障部又發佈了一個關於貫徹執行《事業單位工作人員處分暫行規定》若干問題的意見，其中第二點：
二、事業單位工作人員被依法判處刑罰的，按照《處分規定》第二十二條的規定執行，不適用第十三條、第十四條關於減輕處分或者免予處分的規定。即便有主動交代違法違紀行為，主動採取措施有效避免或者挽回損失、檢舉他人重大違法違紀行為等行為，也不能減輕處分了。
而且，以後也不能再考事業單位和公務員了，因為檔案裡會有記錄。
所以，作為事業單位工作人員，更要注意自己的言行，不要想著什麼朋友義氣，到頭來蹲了大牢、丟了工作、毀了家庭，再後悔就來不及了。
流雷電
這種情況是肯定要被開除的，不管因為什麼原因，只要因為犯罪行為被判處有期徒刑的，都會被開除公職。
《事業單位工作人員處分暫行規定》對此有明文規定，因為犯罪行為被判刑罰就會被給予降級、撤職以上處分，但只要被判處有期徒刑以上刑罰，那就沒得商量必須開除了。
所以，事業單位和國家機關的工作人員，不要自以為身居高位就為所欲為，千萬不要違法亂紀一失足成千古恨，讓自己千辛萬苦考上的職位就這麼白白丟掉了。
冰焰
肯定是會被開除的，不管因為什麼原因，只要因為犯罪行為被判處有期徒刑的，都會被開除公職，事業單位，大型國有，合資，股份公司，規模私企都會這樣處理，如私人小企業就無所謂了。
渤海BH
2012年9月1日以前，事業單位工作人員被判緩刑的，很多人在緩刑期間只能領取最低生活保障，執行完緩刑可以向原單位申請回去工作，事業編制都還有保留。
《事業單位工作人員處分條例》自2012年9月1日執行後，其中第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。所以，如果你的朋友現在背叛有期徒刑三年緩期四年執行，那是會被開除公職的。
《事業單位工作人員處分條例》出臺後，對事業單位工作人員提出了很多新的要求，比如不得經商辦企業、不得在企業領取報酬等。作為事業編制工作人員還是應該認真學習下，不然觸碰了“紅線”也不知道。
