從此不說僾1
可以對領導說，為了怕上班遲到，手機時間故意調早了2分鐘，打下班卡時不記得了。然後再重複打一次就可以了。
領導如果不是想故意為難你的話，不會因為你早退了10秒而記你早退。打卡的目的不是為了打卡而打卡，是為了有效管理出勤考勤。當你早打了10秒，然後再打一次，就能夠說明，你沒有早退。偶爾的一次，也是可以原諒的。
如果次數多了，就不好說了。不是早打卡10秒的事。領導會覺得你是在混日子，每天上班沒事，等下班。影響不是很好。在下班後5分鐘左右打卡會更好些。也不會出現提早的打卡的尷尬。
現在很多公司都是移動打卡，方便，有彈性，也容易記錄。移動打卡一般會自動生成記錄。月底統計的時候，看到你打了兩次卡，就知道你是在下班時間下班的，沒有早退。
我們上班是釘釘打卡。制度也是非常仁性的。在公司附近100米左右都可以。時間也是非常有彈性。9點上班，比上班時間晚5分鐘不算遲到。下班時間半小時內打卡有效。
上班時間容易出現遲到卡。一次，一個同事，眼看著9點04分了，緊跑緊趕，跑到公司樓下，想著還有一分鐘，趕緊打，結果打了幾次沒反應，手機竟然卡頓。終於打上了，一看時間，9點06分，遲到卡。下班的時候，一般都是看著時間到了，才開始打卡。正常下班，通常都不會忘記。如果碰巧有事，晚走半小時，很有可能就會漏打卡了。
我們去年的時候，漏打卡就會提醒補課，說明漏打卡原因，自行補卡。領導通過後就是正常卡了。後來改為每個人每個月有3次漏打卡機會，超過3次，就扣分。每次下班，同事都會主動提醒，有沒有打卡。
移動打卡，有時候，會因為信號，等問題，可能覺得打上了，後下班了才發現，竟然沒打卡。所以，沒次打卡，都應該提前至少提前2-3分鐘，打完卡後，要確定下，看是否打上了，時間是否超過了。
打卡制度是為了更有效的管理。雖然是小事，也能看出我們的工作態度。所以，上班提前到，下班不早退也是我們熱愛工作的表現。不要讓打卡這種小事，影響你的前途。
鹹味人生
不要把簡單的事情搞得複雜化
主動跟老闆承認錯誤就好。承認錯誤的時候姿態要放得低一點，你不能自己都覺得早退10秒鐘都不算什麼事。你必須先認可限制你的制度，你才能享受“制度是死的人是活的”這樣的後續變數。
另外違規了就是違規了，認識到自己違規的同時，也要給出處理辦法。比方說，這次早退，你看，能不能在下次需要加班的時候補上之類的態度
你的藉口只是老闆不想處置你的臺階，別把老闆當傻子
寧濫勿缺多益善
可以這麼處理:
1.下班時間後再補打一次卡；
2.說是趕著見客戶或是發快遞等公事，沒有人會因為10秒鐘為難你的，公司嚴格要求是因為不想大家都效仿；
3.說家裡有迫不得已的原因要早走點。
360度看職場
這種情況很多人都遇到過。
我很多情況下是為了防止自己下班忘記打卡，所以在下班之前要多打幾次卡。
所以你可以參考我的情況給老闆做出解釋。
堯土一
這個一般每個公司都有每個月寬限幾次的
