從此不說僾1
可以对领导说，为了怕上班迟到，手机时间故意调早了2分钟，打下班卡时不记得了。然后再重复打一次就可以了。
领导如果不是想故意为难你的话，不会因为你早退了10秒而记你早退。打卡的目的不是为了打卡而打卡，是为了有效管理出勤考勤。当你早打了10秒，然后再打一次，就能够说明，你没有早退。偶尔的一次，也是可以原谅的。
如果次数多了，就不好说了。不是早打卡10秒的事。领导会觉得你是在混日子，每天上班没事，等下班。影响不是很好。在下班后5分钟左右打卡会更好些。也不会出现提早的打卡的尴尬。
现在很多公司都是移动打卡，方便，有弹性，也容易记录。移动打卡一般会自动生成记录。月底统计的时候，看到你打了两次卡，就知道你是在下班时间下班的，没有早退。
我们上班是钉钉打卡。制度也是非常仁性的。在公司附近100米左右都可以。时间也是非常有弹性。9点上班，比上班时间晚5分钟不算迟到。下班时间半小时内打卡有效。
上班时间容易出现迟到卡。一次，一个同事，眼看着9点04分了，紧跑紧赶，跑到公司楼下，想着还有一分钟，赶紧打，结果打了几次没反应，手机竟然卡顿。终于打上了，一看时间，9点06分，迟到卡。下班的时候，一般都是看着时间到了，才开始打卡。正常下班，通常都不会忘记。如果碰巧有事，晚走半小时，很有可能就会漏打卡了。
我们去年的时候，漏打卡就会提醒补课，说明漏打卡原因，自行补卡。领导通过后就是正常卡了。后来改为每个人每个月有3次漏打卡机会，超过3次，就扣分。每次下班，同事都会主动提醒，有没有打卡。
移动打卡，有时候，会因为信号，等问题，可能觉得打上了，后下班了才发现，竟然没打卡。所以，没次打卡，都应该提前至少提前2-3分钟，打完卡后，要确定下，看是否打上了，时间是否超过了。
打卡制度是为了更有效的管理。虽然是小事，也能看出我们的工作态度。所以，上班提前到，下班不早退也是我们热爱工作的表现。不要让打卡这种小事，影响你的前途。
咸味人生
不要把简单的事情搞得复杂化
主动跟老板承认错误就好。承认错误的时候姿态要放得低一点，你不能自己都觉得早退10秒钟都不算什么事。你必须先认可限制你的制度，你才能享受“制度是死的人是活的”这样的后续变数。
另外违规了就是违规了，认识到自己违规的同时，也要给出处理办法。比方说，这次早退，你看，能不能在下次需要加班的时候补上之类的态度
你的借口只是老板不想处置你的台阶，别把老板当傻子
宁滥勿缺多益善
可以这么处理:
1.下班时间后再补打一次卡；
2.说是赶着见客户或是发快递等公事，没有人会因为10秒钟为难你的，公司严格要求是因为不想大家都效仿；
3.说家里有迫不得已的原因要早走点。
360度看职场
这种情况很多人都遇到过。
我很多情况下是为了防止自己下班忘记打卡，所以在下班之前要多打几次卡。
所以你可以参考我的情况给老板做出解释。
尧土一
这个一般每个公司都有每个月宽限几次的
