你認為動搖辭職決心的因素是什麼?

木子I李I


我認為最根本的原因是因為錢,錢,錢,重要的事情說三遍!

1.老闆難伺候,經常罵人,工作挑剔。

為了錢忍了,夾著尾巴做人,低調做事,降低自己的存在感。

2.升職無望,職場學不到東西。

不升了,自己充電提高自己。

3.職場氛圍不好。

儘量緩衝讓自己好過點。

4.離家遠,兼顧不到家裡面。

買輛車代步或每個星期回去。

5.兩地分居。

租個房子把家搬到工作的附近。

6.呆好多年了,工作沒有挑戰性,感覺沒啥意思。

就當帶薪學習了,豐富自己,儲備更多的專業知識。

7.辦公環境差。

別人能呆自己就能呆,改變不了環境就改變自己,最起碼的乾淨整潔可以做到。

8.經常出差。

提高出差效率。儘量縮短出差頻次。

只要錢到位,一切都可以克服,忍耐,堅持,換個不影響工作的方法,把工作排第一位。每個人的情況不一樣,不要硬套。只是個人觀點。



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大多數人都有辭職的想法,有可能是因為所在單位環境的問題,也有可能是待遇得不到滿足,還有可能是領導太可惡,讓你產生了厭煩,但是動搖你辭職決心的,可能是以下幾點現實。

1.辭職後找不到好工作

其實人對未知都是恐懼的,對未來找不到工作的擔心,對沒有收入的生活的恐慌,對新環境的害怕,這些都是現實問題。

2.自己還喜歡這份工作

其實工作幹好了,得到領導和大家認可了,都會喜歡這份工作,並不是因為工作本身有什麼問題。動搖辭職決心的還是這份認可讓你舍不下,還有你已經做出的成績,當然人對自己付出心血的東西都是割捨不下的。

3.領導給你畫了大餅

辭職的時候,領導覺得你的能力還不錯,對於團隊的價值還挺大,會給閃爍其辭畫大餅,類似於一種口頭承諾,這種承諾會讓你在想辭職的時候猶豫不決,對未來充滿憧憬,當然,有時候這也是領導的一種策略。


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動搖辭職決心的因素無外乎以下幾方面:

一、擔心能否找到合適的工作。

找工作要考慮的因素很多,比如自己的專業是否對口,工資待遇是否優厚,工作環境是否滿意,工作地點是否方便等等。

辭去現有工作去找一份新工作,不一定各方面的條件都能滿足,存在找不到合適工作的風險。

二、對現有工作狀態還有些留戀。

對目前工作單位的領導或同事還有些不捨。在一個單位工作久了,肯定會與領導或同事建立了一種友誼,一旦離去會有些不捨。

通過工作關係,也相識了很多客戶,也得到了他們的許多幫助,一旦離職,這些長期合作的客戶就可能流失,心有不甘。

三、對新工作自己能否適應心存疑慮。

對自己的專業和能力能否與新工作相適應沒有把握。辭職後肯定要面臨一份新工作,所有工作都是重新開始,面臨著許多未知的情況,心中沒有底數。

四、擔心家庭成員能否支持自己的選擇。

無論是妻子還是父母,都可能不贊同辭職的選擇。畢竟在一個單位工作很長時間後,工作已經有了一定的基礎,工資待遇也應該是比較優厚了。

一旦辭職,新工作收入能否達到現在的水平,是否會對家庭生活帶來影響,這些都是未知的,所以可能會遭到家庭成員的反對。


職場問道


1、未知的壓力

離職了,代表個人需要離開熟悉的環境、熟悉的地方,去面對未知的環境和陌生的人群。

不管是已經找到下家還是沒找到下家,離職了,肯定就需要面對陌生的環境和新的人群。這情況對於每一個人,都會感受到心理的壓力。

如果是已經找到了下家,這個心理壓力可能還會小一點,因為有一些未知因素已經消除了。而沒有找到下家的,這些未知因素繼續存在。

個人能否很快找到新的工作?

新的工作是否比這裡好?

新的上班地點是否很偏遠?


2、現在的誘惑

每個人在當下的位置上,不管對現有的崗位存在那些不滿或厭煩,但肯定也有滿意的地方。

可能是領導比較賞識,能夠發揮所長。

可能是薪資不錯,且待遇按時發放。

可能是同事相處不錯,有了一定的感情。


3、上司給予了更高的期望

個人要離職,如果稍微有點成績且公司正需要人手,一般上級都會進行挽留。如果成績優異,上級會給出更高的薪資和崗位等待遇,往往也會有人選擇留下。


貳世界


如果你想辭職,卻又開始動搖,說明你對現狀不滿,但沒做好準備。所以,很多方面都可以動搖你的決心:

1.找不到更好的工作

你可能想走,但又不知道走了能幹什麼;或者嘗試過找下家,但並不滿意。

人就是這樣,有時覺得自己啥都可以,有時又覺得都不行。

2.老闆給了你希望

員工如果想走,總會有痕跡表現出來,你的上司和老闆都不傻,看得出來。

如果你對公司有價值,領導就會找你談話,許諾更好的發展空間、待遇、權限等。這種誘惑一般人擋不了。

當然還有很多其他的因素,比如父母不讓、公司有喜歡的人、離家近等等。


樊亮談管理


一、忍受不了上司的脾氣和做事風格;

二、忍受不了同事間的勾心鬥角;

三、和女朋友異地戀;

四、想照顧父母但工作地方離父母太遠;

五、自己的業務一直沒提升受打擊;

六、這是最常見的,最大推動力的--工資水平達不到你的要求。


八尺黑龍


辭職的原因無非兩個

1.心累了

2.錢不到位

什麼是心累,可能沒有給你相應的職位,或者工作起來不開心,或者與同事關係不好等等,讓你覺得不愉快的,都是心累

錢方面就很現實了,一般要不然就是底薪太低,要不然就是自己的付出和回報沒有成正比


十二夜的Nothing


一是潛在客戶向你訂貨,出業績,看到希望。二是公司來了新領導,對你很關心,看好你,經常鼓勵你,培養你,讓你看到職業發展的希望。三是受到業績優秀的同事的鼓勵。四是有一顆永不服輸的精神,領導不看好你,說你能力差,我偏要做出業績,證明領導對我的偏見



醫療器械王強


主要是眼前利益得失所至,辭職並非壞事兒,應從考慮長遠著眼,還是"兩害相權取其輕,兩利相權取其利"。


龍哥1591503


中年人更多的是心情及價值感,糾結的是感情!我的真實狀態!


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