2020-04-04 00:02:57 佚名

東北哈爾濱國企陽仔

去考公務員，他能帶給你更穩定的工作，而國企只能給你一時的高工資，但是長期來看還是不夠穩定。

1.只要不違紀違法，公務員永遠不會失業。

公務員這份工作最大的優勢就是穩定，只要你不違紀違法，你到退休都能夠正常領工資，永遠不會失業。

但是國企就不是這樣了，國企工作人員的工資與企業的盈利和工作人員的付出相關，企業經營比較好，員工的工資就會比較高，企業經營不好，員工工資就會降低，甚至還有可能失去這份工作。

2.企業高工資只是暫時的，還是不如公務員長久。

企業有時候工資可能會比公務員的工資高，但是，這也要分階段，因為企業是根據績效來決定工資的，也就是說，工人付出的多、業績好，那麼工資當然就高，而公務員與參加工作的時間和級別有關係，所以，剛開始參加工作的公務員一般工資都會比較低，但是隨著時間的延長和級別的提升，他們的工資也會隨之增長起來，特別是退休以後，公務員的工資一般都能達到六七千，與上班時差不多，但是企業職工的工資會降的很厲害。

3.你的理想是什麼？

至於做出怎樣的選擇，更重要的是反問一下自己的理想是什麼？

如果你想追求安穩、穩定的工作和生活狀態，那麼你就去考公務員，如果你想過那種充滿挑戰，釋放自己能力，不斷超越自己的工作和生活狀態，那麼你就去企業，因為企業能夠給你一個施展自己才能的空間和舞臺，你的付出也會有相應的回報。

總之，就你所說的這兩份工作相比，從長遠來看，公務員優於國企職工。

歡迎從評論區發表你的觀點。

作者：體制內公開課，用工匠精神專注分享體制內生存底層套路。

體制內公開課

現在還有這種操作，一個工人可以說去當公務員就能當公務員？

有幾個問題我想要搞清楚。

第一，機關事業單位現在逢進必考，只要想進入就必須參加考試，人為已經沒有空間開口子給編制。國企工人想當公務員，除了考試別無他法，不可能像題主說的那樣輕鬆就可以搞定。所以，你確定你能去的地方是公務員？不是公益崗？說實話，小公更懷疑是後者。

第二，假設可以去當公務員，根本不用糾結，毫無疑問選公務員。公務員的穩定性、保障性和發展前景，不是普通的國企技術工人所能比的。這種優勢隨著年齡的增長，只會越來越明顯。特別是退休後，公務員的待遇和普通企業人員的待遇是完全不同的。這還是在沒有考慮公務員提拔的前提下所做的假設。誠然，你現在看公務員工資待遇可能不及自己在國企當工人那麼豐厚，這是因為你有技術優勢，而公務員只是剛起步。再過幾年，越往下走，你會發現公務員工資待遇越高，長遠來看超越國企工人只是時間問題。更何況，國企的工資待遇是與企業效益掛鉤的，現在單位效益好，以後呢？

第三，迴歸話題。有門路有能力考公務員固然好，沒有，其實以你現在的技術在國企也不會差，好好工作，把基礎打牢，逐步提升個人技術能力和等級，也是一種好的選擇。不要整天瞎想當什麼公務員，不現實。

80後小公

簡單回答一下你的這個問題：

第一，請搞清楚你所謂的當公務員是否有編制。

首先，公務員都需要招考才能得以入職並具備編制，像你說的這樣，隨時都可以去，恐怕這樣的公務員應該是沒有編制的派遣人員吧，否則，不會這麼輕易就能進入。找工作千萬要睜大眼睛，有編制與沒有編制，對於行政單位來說，差別是巨大的。千萬別人以為在某個街道辦工作就是公務員，也可能是勞務派遣員工。

第二，無論在哪個單位，其實都是有提升空間的。

無論是國企當工人，還是在基層當公務員，都是有提升空間的，前提是你願意努力、願意奮鬥，國企你可以從工人變成班組長，還可以變成工長、車間主任、副廠長等，在基層行政單位，同樣可以變成科員、副科長，並躋身更高的單位。所以，只是你是否願意努力，是否能夠抓住機會。

第三，如果實在難以選擇，那就選擇錢多的工作。

每份工作都是有其優劣點的，個人認為，如果你是在拿不準選哪一個工作，那最簡單的方法就是選擇錢多的。這一點應該大致不會錯，畢竟，國企也是一個穩定的單位，公務員更不必說了。因此，如果無法做出選擇，那就選擇錢的那份工作。

當然，如果有更詳細的信息，選擇性價比高的工作是最合適的，所謂性價比高就是錢多事少，如果錢多一點點，事卻多無數，那這樣的工作，性價比是比較低的。

希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。

雪天驚雷

建議你去縣或者街道辦事處做公務員，第一公務員的圈子不一樣，圈子決定未來的收入和人脈資源，這是金錢和工資無法彌補的，很多的人去公務員基本上看中的是這點，第二中國一直是崇尚學而優則仕，有權力比工人要自由，第三公務員能為更多的人創造價值，能服務更多的人，人的本質上是交際，只要你堅持這三點基本上能有很好的生活了。祝好。