2020-04-04 00:02:57 佚名

东北哈尔滨国企阳仔

去考公务员，他能带给你更稳定的工作，而国企只能给你一时的高工资，但是长期来看还是不够稳定。

1.只要不违纪违法，公务员永远不会失业。

公务员这份工作最大的优势就是稳定，只要你不违纪违法，你到退休都能够正常领工资，永远不会失业。

但是国企就不是这样了，国企工作人员的工资与企业的盈利和工作人员的付出相关，企业经营比较好，员工的工资就会比较高，企业经营不好，员工工资就会降低，甚至还有可能失去这份工作。

2.企业高工资只是暂时的，还是不如公务员长久。

企业有时候工资可能会比公务员的工资高，但是，这也要分阶段，因为企业是根据绩效来决定工资的，也就是说，工人付出的多、业绩好，那么工资当然就高，而公务员与参加工作的时间和级别有关系，所以，刚开始参加工作的公务员一般工资都会比较低，但是随着时间的延长和级别的提升，他们的工资也会随之增长起来，特别是退休以后，公务员的工资一般都能达到六七千，与上班时差不多，但是企业职工的工资会降的很厉害。

3.你的理想是什么？

至于做出怎样的选择，更重要的是反问一下自己的理想是什么？

如果你想追求安稳、稳定的工作和生活状态，那么你就去考公务员，如果你想过那种充满挑战，释放自己能力，不断超越自己的工作和生活状态，那么你就去企业，因为企业能够给你一个施展自己才能的空间和舞台，你的付出也会有相应的回报。

总之，就你所说的这两份工作相比，从长远来看，公务员优于国企职工。

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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。

体制内公开课

现在还有这种操作，一个工人可以说去当公务员就能当公务员？

有几个问题我想要搞清楚。

第一，机关事业单位现在逢进必考，只要想进入就必须参加考试，人为已经没有空间开口子给编制。国企工人想当公务员，除了考试别无他法，不可能像题主说的那样轻松就可以搞定。所以，你确定你能去的地方是公务员？不是公益岗？说实话，小公更怀疑是后者。

第二，假设可以去当公务员，根本不用纠结，毫无疑问选公务员。公务员的稳定性、保障性和发展前景，不是普通的国企技术工人所能比的。这种优势随着年龄的增长，只会越来越明显。特别是退休后，公务员的待遇和普通企业人员的待遇是完全不同的。这还是在没有考虑公务员提拔的前提下所做的假设。诚然，你现在看公务员工资待遇可能不及自己在国企当工人那么丰厚，这是因为你有技术优势，而公务员只是刚起步。再过几年，越往下走，你会发现公务员工资待遇越高，长远来看超越国企工人只是时间问题。更何况，国企的工资待遇是与企业效益挂钩的，现在单位效益好，以后呢？

第三，回归话题。有门路有能力考公务员固然好，没有，其实以你现在的技术在国企也不会差，好好工作，把基础打牢，逐步提升个人技术能力和等级，也是一种好的选择。不要整天瞎想当什么公务员，不现实。

80后小公

简单回答一下你的这个问题：

第一，请搞清楚你所谓的当公务员是否有编制。

首先，公务员都需要招考才能得以入职并具备编制，像你说的这样，随时都可以去，恐怕这样的公务员应该是没有编制的派遣人员吧，否则，不会这么轻易就能进入。找工作千万要睁大眼睛，有编制与没有编制，对于行政单位来说，差别是巨大的。千万别人以为在某个街道办工作就是公务员，也可能是劳务派遣员工。

第二，无论在哪个单位，其实都是有提升空间的。

无论是国企当工人，还是在基层当公务员，都是有提升空间的，前提是你愿意努力、愿意奋斗，国企你可以从工人变成班组长，还可以变成工长、车间主任、副厂长等，在基层行政单位，同样可以变成科员、副科长，并跻身更高的单位。所以，只是你是否愿意努力，是否能够抓住机会。

第三，如果实在难以选择，那就选择钱多的工作。

每份工作都是有其优劣点的，个人认为，如果你是在拿不准选哪一个工作，那最简单的方法就是选择钱多的。这一点应该大致不会错，毕竟，国企也是一个稳定的单位，公务员更不必说了。因此，如果无法做出选择，那就选择钱的那份工作。

当然，如果有更详细的信息，选择性价比高的工作是最合适的，所谓性价比高就是钱多事少，如果钱多一点点，事却多无数，那这样的工作，性价比是比较低的。

希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

雪天惊雷

建议你去县或者街道办事处做公务员，第一公务员的圈子不一样，圈子决定未来的收入和人脉资源，这是金钱和工资无法弥补的，很多的人去公务员基本上看中的是这点，第二中国一直是崇尚学而优则仕，有权力比工人要自由，第三公务员能为更多的人创造价值，能服务更多的人，人的本质上是交际，只要你坚持这三点基本上能有很好的生活了。祝好。