小不懂的快樂
一套適合球隊的戰術體系，是能否打出應有效果的基本保證。不管是麥克·德安東尼的跑轟(7秒進攻）、禪師菲兒·傑克遜的三角進攻、還是皮特·卡瑞爾的普林斯頓，他們的成功，都離不開與球隊核心球員的相輔相成。鞋雖好看，但只有上腳後才知道合不合適。
考慮到球員薪水與球隊薪資空間的關係，一支球隊的最高配置也就是三巨頭+兩名合格的首發，以及一群能夠為球隊提供幫助的角色球員。如果陣容構建合理，又有符合建隊思路的教練執教，那麼這支球隊就會搖身一變，成為爭冠熱門球隊之一。
所謂的“六年五冠”，可不是上嘴唇一碰下嘴唇就能解鎖的成就。縱觀整個nba歷史，也不過只有上古時代的湖人和凱爾特人兩支球隊能夠達成。在那個幾乎沒有規章制度限制的年代尚且如此，更何況是需要維持平衡和競爭力的當今聯盟了。
顯然，想要達成六年五冠幾乎是不可能完成的事情。不過，只要擁有一名適合球隊配置的戰術教練(無關什麼戰術體系）、兩三名全明星級別(未必一定全是聯盟頂級）的球星和一群值得信任的角色球員，那麼只要球隊戰術思想明確，就一定是一支總冠軍級別的球隊。
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趙漢卿Zoom
想要六年內奪得五次總冠軍，這樣一支陣容的球隊，必定不是建立在臨時拼接拼接之上的，球員組成、球隊文化才是贏下多個總冠軍的基礎。下面我就具體分析一下，一支冠軍球隊體系怎麼組成：
絕對巨星為核心，教練組靈活多變
首先，教練組即使有完美的技戰術，但是球員實力和意志力無法匹配的話也將毫無用處，所以說一名建隊核心是至關重要的。技術和實力是挑選建隊球星必備要求，不服輸的籃球精神才是本質要求，想要拿到總冠軍不僅僅要打普通的常規賽，季後賽和總決賽才是意志力的考驗。所以喬丹或科比或艾弗森等這樣的鋼鐵戰士滿足建隊核心。
球隊其它球員的組成，可以這麼說巨星報團不一定是最好的結果，你說我找5個全明星首發組隊一定可以拿總冠軍，確實有可能拿到一個賽季的總冠軍，但想要6年5冠我可以明確的告訴你，根本不可能！球星的心裡落差是無法彌補的，球權的分配也是無法調解的矛盾。同樣做為全明星球員，你為什麼球權多，你為什麼拿的工資多，這些現實的問題都將無法調和。
教練組的戰術一方面是要迎合建隊球員的技術特點，更大一方面是匹配聯盟的打球潮流。打造一個能夠一直贏球的體系不是一成不變的，常勝將軍也要在不斷擊敗對手的過程中不停的學習，知已知彼才能百戰不殆。所以我認為球隊的體系要隨著球員特點和聯盟發展趨勢不停進步的，一個體系打法不會讓你在6年內得到5個總冠軍的！
球隊文化要紮根扎底
每一個王朝的誕生必然不能缺少一個能贏球的球隊文化所支持，就是所謂的：還沒開始打比賽，對手就已經覺得自己輸了！這才是一個王朝球隊應該有的統治力，每個球員上場後始終充滿激情，用勝利去激勵勝利，每個球隊的成員都在球隊有存在感，即使不能上場的替補也能融入球隊，這樣的球隊文化才是贏球的狀態。更衣室氛圍也是決定贏球輸球的關鍵，球員之間都有矛盾了，在場上打球又怎麼可能簡單贏球呢！
總結：想要一直6年5冠的球隊，這直球隊體系一定要有一個實力和意志力突出的核心建隊，不要最好的只要最適合的，教練組戰術打法符合球員特點，不斷學習進步。球隊文化氛圍好，球員習慣贏球，這樣一支球隊才是不可戰勝的！
小K侃體育
首先，從球隊老闆到球員，以及球隊員工，大家都要各司其職，認真對待自己的工作，然後，需要一位冠軍教頭，對場上局勢能做正確的判斷，以及關鍵球戰術的展開，對球隊陣容的排列，能激發出球員最好的水平。整個球隊必須要有一個以上的絕對核心，一位優秀的得分手，順境帶領球隊贏得勝利，秘境帶領球隊絕地反擊，以及關鍵球的正確處理。整個球隊必須要有一顆好勝心，求勝慾望強烈，其他隊員要圍繞核心跑出戰術，投進改投進的球，總之，整個球隊必須團結一致。
貓頭鷹84957858
團隊籃球體系
卡車司機chen
錢
膳神
小球和三分，無解的三分，出色的跑位，再加上戰術
韋大爺聊球
體育精神 最重要也是最主要的就是團隊合作精神 順暢的攻防轉換體系 默契的團隊配合 才能最終取得勝利
