腳踏實地313
歡迎點擊右上角的“關注”，我是一個農民，以前在建築工地幹過鋼筋工，瓦工。像現在在農村搞建築的，只要把心態放正，以後的出路還是很多的。
既然搞建築了，那就不能當一天和尚，撞一天鐘。怎麼辦，提升自己建築的本領，打好基本功，向建築的優秀人才看齊。
我認識很多搞建築的，現在小日子過的都很不錯。只要有把力氣，每天有活都能賺個200元以上，技術紮實的大老師，每月都能賺10000以上。
尤其像木工，瓦工這樣技術好的，還有在工地上幾個人承包一部分活的，每個月賺1萬都是可能的。
但是我也認識很多幹建築的，只是單純的幹建築，幹一天賺一天的錢，這樣就沒多大意思了。說的難聽點就是不思進取，早晚會被社會淘汰的。
凡是乾的好的建築工人，都是兢兢業業，在保質保量的完成工作的時候，都在不斷的提升自己的能力。
例如怎麼把這個技術優化一下，有沒有更安全可靠的辦法把這個地板弄好，這樣的老師都很吃香的。
只要你自己幹好自己的工作，做到優秀，以後的出路都是很好的。話說三百六十行，行行出狀元，狀元的出路孬嗎？所以，像狀元看齊，出路的美好在向你招手。
最三農
我很驚奇，許多人對搞建築的農民工，今後的出路抱樂觀的態度。有這種態度的人，說明還沒有真正的瞭解當下搞建築的農民工。
現在全國各大小城市的樓市正處於漲停階段。就拿我所在的家鄉城市來說吧！城市的郊區有大批閒置的樓房賣不掉。開發商手裡沒有閒錢，哪還能再蓋大樓呢。所以現在搞建築的農民工到城裡找不到活。有的輾轉好幾個城市也沒能找到一份合適的工作，只好回老家農村去。
搞建築的農民工的好日子，是在上個世紀八、、九十年代改革開放時期，農民工隨便到哪個城市的建築隊都很容易找到活幹。只要有力氣，沒有技術可以幹小工，一天也能掙200元。有技術的大工掙得更多。這是不爭的事實。
就拿我們村來說吧！一部分村民到當地煤礦下井挖煤，收入很可觀。還有一部分村民出來打工做建築。一部分村民到城裡幹生意。還有一小部分村民搞土地承包，搞特種養殖的。現在最富有的是搞土地承包搞特種養殖的。經過十幾年的打拼。剩下的村民過的都差不多，房子都翻蓋成了樓房了。樓房是給兒子結婚用的，搞建築的農民工幹了一輩子掙的錢，兒子結了婚，幾乎花光了所有的積蓄。辛苦掙球也沒能給自己存一份養老的錢。隨著年齡的增長，幹建築也有些力不從心了，但沒辦法，他們只好咬牙繼續堅持。
現在國家正在大力發展農村經濟。建設美麗新農村。加快城鄉一體化進程等。所以，我敢大膽的預測:搞建築的農民工，未來發展是在農村。
以上僅是我的個人見解，有不同意見的網友，可以在評論區留言，我們共同討論。
泥兒離不開水
河南四川試點培育建築產業工人，建築農民工轉型之路勢在必行
眾所周知，作為建築工人的主力——農民工長期活躍於國內各大建設工程。由於用工成本低、能吃苦、適應長期高強度作業以及我國人口紅利帶來的數量優勢，農民工為國內建築行業的發展貢獻了巨大力量。但隨著近年來建築業進入轉型階段，客觀上要求具備更高技能素質的產業工人，建築農民工的行業位置日益尷尬。同時，建築農民工自身存在的相關問題，也長期影響著建築業的健康穩定發展。
老齡化問題嚴重
目前，國內建設工程中的一線建築農民工老齡化問題十分嚴重，50後人群仍然大量存在，80、90後年輕群體數量稀少。
技術素質低
建築農民工一直從事建築工程的基礎工作，缺乏專業施工技術素質。在面對越來越高標準的建設施工要求時，建築農民工正處於被行業淘汰的邊緣。
工流動性大、合法權益無法有效保障
由於日常工作基本是從一個建設工程到另一個建設工程，沒有長期穩定的工作場所，流動性大，無法進行有效管理，社保與保險也很難做到正常繳納。同時長期存在的拖欠農民工工資問題，也是目前國內建築行業普遍存在的問題。
上述問題不僅長期困擾制約著建築產業的正常發展，由於涉及“農民工”這一敏感社會群體，還造成著不小的社會問題。加之國內建築業轉型（如裝配式建築趨勢）客觀上對高技術素質人才的要求，建築農名工向建築產業工人轉型，勢在必行。
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建築農民工產業轉型的政策依據
國家長期重視農民工問題，對於建築農民工的轉型之路，早在2014年就已出臺政策文件，近年來更是相繼出臺具有針對性的指導性中央文件。
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建築農民工如何轉型建築產業工人？
在《關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見（徵求意見稿）》中，國家從幾個方面為建築農民工轉型建築產業工人，制定了有針對性的政策指導意見：
01建立並完善建築工人的合法載體
文件關於深化勞務用工制度改革中的第一、第三條，分別對現有施工總承包、專業承包企業、勞務企業提出建議，鼓勵這部分主體培育專業建築技術隊伍，促進農民工向技術工人轉型，同時簽訂合同，成為建築工人的合法載體；第二條內容則鼓勵現有具備一定技能與經驗的班組組長成立專業公司，為建築工人提供合法載體，促成建築農民工的轉型之路。
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提高建築工人職業技能水平文件關於深化勞務用工制度改革中的第五、第六條，分別提出加強建築工人職業技能培訓與完善建築業技能鑑定體系的要求。通過建立建築工人職業培訓體系，建立院校培訓機構，引導企業制定建築工人培養計劃和培訓制度，推動建築農民工的轉型速度；通過完善建築工人相關職業技能標準和評價規範，推動建築工人職業鑑定工作。
03完善社會管理與保障工作
在制度管理方面，全面推行建築工人實名制，加強建築工人人員管理；推行工程款支付擔保制度，解決拖欠建築工人工資問題；落實勞動合同制度，保障建築工人合法權益。
根據上述文件核心指導意見，建築農民工將加快向建築產業工人的轉化進程。
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建築農民工轉型的行業與社會影響
建築農民工向建築產業工人的轉型是對現有建築業用工體制機制障礙的破除，這對建築行業與農民工社會群體都有著多方面影響。
一、 建築行業
當下，國內建築業正處於加快轉型階段，如裝配式建築等新型建築趨勢對於建築工人的技術素質提出了更高的要求，可以預見，如果建築農民工不作出轉型改變，未來面對更高的建築施工要求，建築農民工勢必被行業淘汰。推動建築農民工向建築產業工人的轉化，有利於建築業轉型與健康穩定發展。
二、 建築農民工
長期以來，建築農民工的行業地位與社會認知都普遍不高，其自身職業技能水平較低，收入與工作狀態不穩定，社會保障不完善。相較於發達國家建築工人，明顯缺乏職業的穩定與長期規劃、社會福利保障與公眾的認知認同。
推動建築農民工向建築產業工人轉化後，建築工人將與專業作業企業簽訂長期穩定合同，保證其收入與職業規劃，同時由企業為其繳納社保與保險。這不僅僅解決建築農民工的職業生存發展問題，還促使著“農民工”這一社會身份的轉變。建築產業工人將與其它社會職業一樣，更有自信、更有保障、更加體面的參與社會生活。
三、促進相關企業發展
依據《關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見（徵求意見稿）》，建築農民工的轉型過程中，需要建立建築工人職業培訓體系；需要專業作業企業提供合法載體；需要完善建築業技能鑑定體系。這將催生出相關職業技能培訓機構、專業作業企業、技能鑑定機構等相關企業的發展。
無論出於建築業轉型需要角度，還是建築農民工群體發展角度，建築農民工向建築產業工人的轉型都勢在必行。此次兩省試點實踐，將為未來的全國政策推廣提供可靠依據，建築業發展也將隨著此次政策試點，迎來全新改變。
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工保網
1、由於農民工缺口越來越大，他們每年為不同的老闆及不同的項目工作，流動性大，造成農民工缺少福利保障及思想教育的載體，缺少培訓的平臺，客觀上造成農民工沒有成就感，歸宿感，唯錢是論，質量意思下降，這是當下農民工不好管控的主要原因！
2、現有政策鼓勵專業承包企業及班組長成立專業作業企業作為農民工載體，看上去很美感，但實際很骨幹！因為近期建築業改革，大型業務全部傾向於國有大型企業，能夠拿到國有大型企業分包業務的，大部分是二哥的關係運作，籤分包合同的是公司，背後賺錢的是二哥，產生的利潤在二哥手上，分包單位根本沒有能力投入農民工培訓及福利保障！
3、總包企業拿到那麼多項目，完全是有能力有義務去建自有的勞務隊伍，但是目前沒聽說哪家總包企業有這個動力去建這個隊伍，接了業務一包了之，以包代管！
4、沒有聽說哪個企業，哪個部門發的崗位證或技能證書是真有培訓，真有考核的，全部走過場，收費用，領補貼，創造了大量無效GDP！
5、綜上所述，只有招投標政策更加傾向招到實際施工的團隊，私企的總包企業、專業企業、作業企業有穩定的業務，憑實際施工能力而不是關係能拿到業務，有合理利潤，他們才有可能去建立保障農民工福利及提高他們工作能力的載體！！！！
高盛達裝飾
農民工，俱有中國特色的稱呼，說白一點就是咱農民兄弟在外做工就叫農民工，一聲農民工包含了多少千萬農民的艱辛。
其實咱農民朋友說學歷沒多少，高學歷人很少，大多都從事建築業此較多，別小看建築業，有很多是技術工種，比如粉牆要水平，砌牆要一線，這不是人人都有的技術，帖地板磚，外牆磚，內牆磚等都是現在熱門的技術，木工更是熱門。
我們農民兄弟通過在工地實際操作大多都掌握了建築施工的多樣技術，現在這些技術正比較實用，比如現在家裝很多，從鋪地磚，帖牆磚，一百平方米的房子帖磚的工資也得六七千元人民幣，一個月也能帖上二戶左右，算起來一個月最低也有一萬三千元左右，木工師傅一家裝修結束工資在二萬左右，收穫入不小，所以我們農民兄弟不愁沒有活做，國家發展很快，舊房改造，新建小區，擴修公路，那一樣離開咱農民工朋友，可以好不誇張的說，在現實的市場環境中只有咱農民兄弟苦幹，實幹能掙一點實在錢，別的行業有的不比的上咱農民工呢，不用自悲，我們是憑著流汗掙錢，來的實在，安心。
謝謝要請，遲來的回覆，不好意思！
金利大叔
在不斷建設過程中，衍生許多的行業為這服務，設計，施工，監理，運維，造價諮詢，招標代理，第三方檢測，試驗檢測等等。
這個行業受各部委管理，各級行政部門管控。
參與人數之多，各行業涉及的工作量大，技術服務，管理，現場施工等。
人員素質從上倒下差異大，理論研究，設計策劃，施工管理，現場施工，每個崗位處於的位置職責不同，待遇環境差別很大。
選擇一個行業，要經歷一個過程，付出許多艱辛，磨鍊出意志和積累經驗，不斷學習，提高自己。
出路許多，搞設計管理這些不用說，學習，考證，到時間，職稱評定這些，都可以隨著自己的努力不斷提高自己，待遇收入也相對增加。
基本技術人員，經歷時間洗禮，總結項目特點，強化理論學習，邁向新的管理崗位，付出和收入相對可以。
作為基層施工的農民工兄弟來說，也要不斷學習，掌握一定的技能，技術型人才的工資是不一樣的，能帶班的帶班，會電焊的，鋼筋下料的等等，也有許多人善經營，成立施工隊伍，建築公司了。
隨著目前產業發展，新常態市場的變化，無論是從事建築工程那方面，不斷學習都會有一定的發展。總體來說，出路較多，前景還是有的。
以上個人謬知拙見。
不凡的平淡
首先答案是肯定的！
建築工雖然辛苦，但掙的錢踏實，尤其是有著一技之長的農民工，各建築公司更是可遇不可求！有些農民工憑藉自己過硬的技術和積累的經驗一躍成為包工頭的例子也是數不勝數！
2017年4月，住房和城鄉建設部印發《建築業發展“十三五”規劃》，規劃中提出建築業發展的主要任務。任務之一就是發展建築產業工人隊伍，改革建築用工制度，鼓勵建築業企業培養和吸收一定數量自有技術工人;支持勞務班組成立木工、電工、砌築、鋼筋製作等以作業為主的專業企業，鼓勵現有專業企業做專做精;推行建築勞務用工實名制管理，基本建立全國建築工人管理服務信息平臺 。同時提出打擊拖欠農民工工資，全面落實建築工人勞動合同制度; 加大對拖欠工資行為的打擊力度; 大力推進建築施工單位參加工傷保險。
不難看出以上措施和制度都是規範建築領域，有利於農民工就業和發展，前景看好！
本人對於農民工前景看好的原因主要有以下幾條:
1.農民工工資有了法律保障，農民工出門打工不再前怕狼後怕虎。
2.「建築業發展"十三五"規劃」出臺，有利於建築農民工就業和立業，更適合有著一技之長的人立足。
3.城鄉差距的縮小，勞動力日益短缺，農民工就業機會增加。
4.隨著中國向知識密集型轉型，從事體力勞動者越來越少，物以稀為貴，這就促成了體力勞動者的收入會越來越高。
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福氣zhf
有得。畢竟搞工程的人員組成不同有建築公司管理人員也有農民工，我之前就是建築公司的施工員，現在轉行做房地產開發公司的土建工程師，下面給你分析一下。
1：建築公司的管理人員：每個管理人員分工不同但是都是幹工程，只要手裡有技術，有經驗，有管理能力，都是可以做工程師的，平時沒事的時候可以多學習工地上上的管理經驗和技術，閒暇時間可以多看看書考個一級建造師，消防工程師，監理工程師，這些證也都是可以考的，考出來證之後對你以後的工作會帶來很大的提升，還有一個就是評職稱，只要過了初級評了中級再繼續評高級，這樣一步步提升對你以後的發展會帶來不可估量的價值。
2：農民工：只要一個城市要擴大發展就需要有樓房的大面積建設，只要樓房大面積的建設就離不開農民工的付出，所以即使做農民工只要你有自己的技術，對工作努力的付出，工作細任勞任怨，包工頭都會給你介紹更多的活，所以你有手藝活就不用擔心找不到活幹。
總結一下：現在我們的國家正在大發展，一個個城市都在崛起，崛起自然離不開樓房的建設，所以搞工程是有出路的！
地產界吳彥祖
搞建築的農民工以後出路的機會很渺茫。建築行業不養老不養小，小的不敢要，老的養不起，萬一有個三長兩短賠不起。況且建築行業的大多是農民工，又沒有保障，不象城裡人老了有退休工資，他們大都是城市建設主力軍，生活簡單，沒有別的需求，只想到年能拿到辛苦一年的血汗錢就行，別被騙！
張明文
在農村外出務工最賺錢的行業就是建築工，誰說建築工以後就沒出路了。三百六十行，行行出狀元，只要你有好技術，精益求精，不斷提升自己的能力，一樣能闖出一片天。
在我們農村出去打工的人，都不願到工廠上班，做流水線工人，時間長不掙錢而且很累像機器人一樣，大部分人都選擇去搞建築。雖然是個危險職業，風颳日曬但很掙錢。不過現在建築設備，安全措施都很完善，農民工可以放心大膽去施展自己的能力。一個人一年賺個十萬八萬沒有問題，我們村有幾家以前都是貧困戶，這幾年一直在工地上幹活。學到很多技術，現在都做了管理。還有幾個合夥在上海成立了建築公司，帶領本村的勞力就業難的問題。
現在不管是城市或農村都在大力發展建設，大城市都在擴建。農村也在向城市看齊，拆遷搬遷建設新農村，都要靠建築工人去建設。國家也很重視農民建築工人，出臺了相關規定，和技能培訓，依法保護農民工的利益。所以，未來的建築這個職業前景會很吃香的，如果你是名建築工人，一定要學到技術本領，才能在建築行業上發展。將來自己開個裝飾公司，自己當老闆也不是不可能的。
