脚踏实地313
欢迎点击右上角的“关注”，我是一个农民，以前在建筑工地干过钢筋工，瓦工。像现在在农村搞建筑的，只要把心态放正，以后的出路还是很多的。
既然搞建筑了，那就不能当一天和尚，撞一天钟。怎么办，提升自己建筑的本领，打好基本功，向建筑的优秀人才看齐。
我认识很多搞建筑的，现在小日子过的都很不错。只要有把力气，每天有活都能赚个200元以上，技术扎实的大老师，每月都能赚10000以上。
尤其像木工，瓦工这样技术好的，还有在工地上几个人承包一部分活的，每个月赚1万都是可能的。
但是我也认识很多干建筑的，只是单纯的干建筑，干一天赚一天的钱，这样就没多大意思了。说的难听点就是不思进取，早晚会被社会淘汰的。
凡是干的好的建筑工人，都是兢兢业业，在保质保量的完成工作的时候，都在不断的提升自己的能力。
例如怎么把这个技术优化一下，有没有更安全可靠的办法把这个地板弄好，这样的老师都很吃香的。
只要你自己干好自己的工作，做到优秀，以后的出路都是很好的。话说三百六十行，行行出状元，状元的出路孬吗？所以，像状元看齐，出路的美好在向你招手。
最三农
我很惊奇，许多人对搞建筑的农民工，今后的出路抱乐观的态度。有这种态度的人，说明还没有真正的了解当下搞建筑的农民工。
现在全国各大小城市的楼市正处于涨停阶段。就拿我所在的家乡城市来说吧！城市的郊区有大批闲置的楼房卖不掉。开发商手里没有闲钱，哪还能再盖大楼呢。所以现在搞建筑的农民工到城里找不到活。有的辗转好几个城市也没能找到一份合适的工作，只好回老家农村去。
搞建筑的农民工的好日子，是在上个世纪八、、九十年代改革开放时期，农民工随便到哪个城市的建筑队都很容易找到活干。只要有力气，没有技术可以干小工，一天也能挣200元。有技术的大工挣得更多。这是不争的事实。
就拿我们村来说吧！一部分村民到当地煤矿下井挖煤，收入很可观。还有一部分村民出来打工做建筑。一部分村民到城里干生意。还有一小部分村民搞土地承包，搞特种养殖的。现在最富有的是搞土地承包搞特种养殖的。经过十几年的打拼。剩下的村民过的都差不多，房子都翻盖成了楼房了。楼房是给儿子结婚用的，搞建筑的农民工干了一辈子挣的钱，儿子结了婚，几乎花光了所有的积蓄。辛苦挣球也没能给自己存一份养老的钱。随着年龄的增长，干建筑也有些力不从心了，但没办法，他们只好咬牙继续坚持。
现在国家正在大力发展农村经济。建设美丽新农村。加快城乡一体化进程等。所以，我敢大胆的预测:搞建筑的农民工，未来发展是在农村。
以上仅是我的个人见解，有不同意见的网友，可以在评论区留言，我们共同讨论。
泥儿离不开水
河南四川试点培育建筑产业工人，建筑农民工转型之路势在必行
众所周知，作为建筑工人的主力——农民工长期活跃于国内各大建设工程。由于用工成本低、能吃苦、适应长期高强度作业以及我国人口红利带来的数量优势，农民工为国内建筑行业的发展贡献了巨大力量。但随着近年来建筑业进入转型阶段，客观上要求具备更高技能素质的产业工人，建筑农民工的行业位置日益尴尬。同时，建筑农民工自身存在的相关问题，也长期影响着建筑业的健康稳定发展。
老龄化问题严重
目前，国内建设工程中的一线建筑农民工老龄化问题十分严重，50后人群仍然大量存在，80、90后年轻群体数量稀少。
技术素质低
建筑农民工一直从事建筑工程的基础工作，缺乏专业施工技术素质。在面对越来越高标准的建设施工要求时，建筑农民工正处于被行业淘汰的边缘。
工流动性大、合法权益无法有效保障
由于日常工作基本是从一个建设工程到另一个建设工程，没有长期稳定的工作场所，流动性大，无法进行有效管理，社保与保险也很难做到正常缴纳。同时长期存在的拖欠农民工工资问题，也是目前国内建筑行业普遍存在的问题。
上述问题不仅长期困扰制约着建筑产业的正常发展，由于涉及“农民工”这一敏感社会群体，还造成着不小的社会问题。加之国内建筑业转型（如装配式建筑趋势）客观上对高技术素质人才的要求，建筑农名工向建筑产业工人转型，势在必行。
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建筑农民工产业转型的政策依据
国家长期重视农民工问题，对于建筑农民工的转型之路，早在2014年就已出台政策文件，近年来更是相继出台具有针对性的指导性中央文件。
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建筑农民工如何转型建筑产业工人？
在《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》中，国家从几个方面为建筑农民工转型建筑产业工人，制定了有针对性的政策指导意见：
01建立并完善建筑工人的合法载体
文件关于深化劳务用工制度改革中的第一、第三条，分别对现有施工总承包、专业承包企业、劳务企业提出建议，鼓励这部分主体培育专业建筑技术队伍，促进农民工向技术工人转型，同时签订合同，成为建筑工人的合法载体；第二条内容则鼓励现有具备一定技能与经验的班组组长成立专业公司，为建筑工人提供合法载体，促成建筑农民工的转型之路。
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提高建筑工人职业技能水平文件关于深化劳务用工制度改革中的第五、第六条，分别提出加强建筑工人职业技能培训与完善建筑业技能鉴定体系的要求。通过建立建筑工人职业培训体系，建立院校培训机构，引导企业制定建筑工人培养计划和培训制度，推动建筑农民工的转型速度；通过完善建筑工人相关职业技能标准和评价规范，推动建筑工人职业鉴定工作。
03完善社会管理与保障工作
在制度管理方面，全面推行建筑工人实名制，加强建筑工人人员管理；推行工程款支付担保制度，解决拖欠建筑工人工资问题；落实劳动合同制度，保障建筑工人合法权益。
根据上述文件核心指导意见，建筑农民工将加快向建筑产业工人的转化进程。
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建筑农民工转型的行业与社会影响
建筑农民工向建筑产业工人的转型是对现有建筑业用工体制机制障碍的破除，这对建筑行业与农民工社会群体都有着多方面影响。
一、 建筑行业
当下，国内建筑业正处于加快转型阶段，如装配式建筑等新型建筑趋势对于建筑工人的技术素质提出了更高的要求，可以预见，如果建筑农民工不作出转型改变，未来面对更高的建筑施工要求，建筑农民工势必被行业淘汰。推动建筑农民工向建筑产业工人的转化，有利于建筑业转型与健康稳定发展。
二、 建筑农民工
长期以来，建筑农民工的行业地位与社会认知都普遍不高，其自身职业技能水平较低，收入与工作状态不稳定，社会保障不完善。相较于发达国家建筑工人，明显缺乏职业的稳定与长期规划、社会福利保障与公众的认知认同。
推动建筑农民工向建筑产业工人转化后，建筑工人将与专业作业企业签订长期稳定合同，保证其收入与职业规划，同时由企业为其缴纳社保与保险。这不仅仅解决建筑农民工的职业生存发展问题，还促使着“农民工”这一社会身份的转变。建筑产业工人将与其它社会职业一样，更有自信、更有保障、更加体面的参与社会生活。
三、促进相关企业发展
依据《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，建筑农民工的转型过程中，需要建立建筑工人职业培训体系；需要专业作业企业提供合法载体；需要完善建筑业技能鉴定体系。这将催生出相关职业技能培训机构、专业作业企业、技能鉴定机构等相关企业的发展。
无论出于建筑业转型需要角度，还是建筑农民工群体发展角度，建筑农民工向建筑产业工人的转型都势在必行。此次两省试点实践，将为未来的全国政策推广提供可靠依据，建筑业发展也将随着此次政策试点，迎来全新改变。
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工保网
1、由于农民工缺口越来越大，他们每年为不同的老板及不同的项目工作，流动性大，造成农民工缺少福利保障及思想教育的载体，缺少培训的平台，客观上造成农民工没有成就感，归宿感，唯钱是论，质量意思下降，这是当下农民工不好管控的主要原因！
2、现有政策鼓励专业承包企业及班组长成立专业作业企业作为农民工载体，看上去很美感，但实际很骨干！因为近期建筑业改革，大型业务全部倾向于国有大型企业，能够拿到国有大型企业分包业务的，大部分是二哥的关系运作，签分包合同的是公司，背后赚钱的是二哥，产生的利润在二哥手上，分包单位根本没有能力投入农民工培训及福利保障！
3、总包企业拿到那么多项目，完全是有能力有义务去建自有的劳务队伍，但是目前没听说哪家总包企业有这个动力去建这个队伍，接了业务一包了之，以包代管！
4、没有听说哪个企业，哪个部门发的岗位证或技能证书是真有培训，真有考核的，全部走过场，收费用，领补贴，创造了大量无效GDP！
5、综上所述，只有招投标政策更加倾向招到实际施工的团队，私企的总包企业、专业企业、作业企业有稳定的业务，凭实际施工能力而不是关系能拿到业务，有合理利润，他们才有可能去建立保障农民工福利及提高他们工作能力的载体！！！！
高盛达装饰
农民工，俱有中国特色的称呼，说白一点就是咱农民兄弟在外做工就叫农民工，一声农民工包含了多少千万农民的艰辛。
其实咱农民朋友说学历没多少，高学历人很少，大多都从事建筑业此较多，别小看建筑业，有很多是技术工种，比如粉墙要水平，砌墙要一线，这不是人人都有的技术，帖地板砖，外墙砖，内墙砖等都是现在热门的技术，木工更是热门。
我们农民兄弟通过在工地实际操作大多都掌握了建筑施工的多样技术，现在这些技术正比较实用，比如现在家装很多，从铺地砖，帖墙砖，一百平方米的房子帖砖的工资也得六七千元人民币，一个月也能帖上二户左右，算起来一个月最低也有一万三千元左右，木工师傅一家装修结束工资在二万左右，收获入不小，所以我们农民兄弟不愁没有活做，国家发展很快，旧房改造，新建小区，扩修公路，那一样离开咱农民工朋友，可以好不夸张的说，在现实的市场环境中只有咱农民兄弟苦干，实干能挣一点实在钱，别的行业有的不比的上咱农民工呢，不用自悲，我们是凭着流汗挣钱，来的实在，安心。
谢谢要请，迟来的回复，不好意思！
金利大叔
在不断建设过程中，衍生许多的行业为这服务，设计，施工，监理，运维，造价咨询，招标代理，第三方检测，试验检测等等。
这个行业受各部委管理，各级行政部门管控。
参与人数之多，各行业涉及的工作量大，技术服务，管理，现场施工等。
人员素质从上倒下差异大，理论研究，设计策划，施工管理，现场施工，每个岗位处于的位置职责不同，待遇环境差别很大。
选择一个行业，要经历一个过程，付出许多艰辛，磨炼出意志和积累经验，不断学习，提高自己。
出路许多，搞设计管理这些不用说，学习，考证，到时间，职称评定这些，都可以随着自己的努力不断提高自己，待遇收入也相对增加。
基本技术人员，经历时间洗礼，总结项目特点，强化理论学习，迈向新的管理岗位，付出和收入相对可以。
作为基层施工的农民工兄弟来说，也要不断学习，掌握一定的技能，技术型人才的工资是不一样的，能带班的带班，会电焊的，钢筋下料的等等，也有许多人善经营，成立施工队伍，建筑公司了。
随着目前产业发展，新常态市场的变化，无论是从事建筑工程那方面，不断学习都会有一定的发展。总体来说，出路较多，前景还是有的。
以上个人谬知拙见。
不凡的平淡
首先答案是肯定的！
建筑工虽然辛苦，但挣的钱踏实，尤其是有着一技之长的农民工，各建筑公司更是可遇不可求！有些农民工凭借自己过硬的技术和积累的经验一跃成为包工头的例子也是数不胜数！
2017年4月，住房和城乡建设部印发《建筑业发展“十三五”规划》，规划中提出建筑业发展的主要任务。任务之一就是发展建筑产业工人队伍，改革建筑用工制度，鼓励建筑业企业培养和吸收一定数量自有技术工人;支持劳务班组成立木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业，鼓励现有专业企业做专做精;推行建筑劳务用工实名制管理，基本建立全国建筑工人管理服务信息平台 。同时提出打击拖欠农民工工资，全面落实建筑工人劳动合同制度; 加大对拖欠工资行为的打击力度; 大力推进建筑施工单位参加工伤保险。
不难看出以上措施和制度都是规范建筑领域，有利于农民工就业和发展，前景看好！
本人对于农民工前景看好的原因主要有以下几条:
1.农民工工资有了法律保障，农民工出门打工不再前怕狼后怕虎。
2.「建筑业发展"十三五"规划」出台，有利于建筑农民工就业和立业，更适合有着一技之长的人立足。
3.城乡差距的缩小，劳动力日益短缺，农民工就业机会增加。
4.随着中国向知识密集型转型，从事体力劳动者越来越少，物以稀为贵，这就促成了体力劳动者的收入会越来越高。
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福气zhf
有得。毕竟搞工程的人员组成不同有建筑公司管理人员也有农民工，我之前就是建筑公司的施工员，现在转行做房地产开发公司的土建工程师，下面给你分析一下。
1：建筑公司的管理人员：每个管理人员分工不同但是都是干工程，只要手里有技术，有经验，有管理能力，都是可以做工程师的，平时没事的时候可以多学习工地上上的管理经验和技术，闲暇时间可以多看看书考个一级建造师，消防工程师，监理工程师，这些证也都是可以考的，考出来证之后对你以后的工作会带来很大的提升，还有一个就是评职称，只要过了初级评了中级再继续评高级，这样一步步提升对你以后的发展会带来不可估量的价值。
2：农民工：只要一个城市要扩大发展就需要有楼房的大面积建设，只要楼房大面积的建设就离不开农民工的付出，所以即使做农民工只要你有自己的技术，对工作努力的付出，工作细任劳任怨，包工头都会给你介绍更多的活，所以你有手艺活就不用担心找不到活干。
总结一下：现在我们的国家正在大发展，一个个城市都在崛起，崛起自然离不开楼房的建设，所以搞工程是有出路的！
地产界吴彦祖
搞建筑的农民工以后出路的机会很渺茫。建筑行业不养老不养小，小的不敢要，老的养不起，万一有个三长两短赔不起。况且建筑行业的大多是农民工，又没有保障，不象城里人老了有退休工资，他们大都是城市建设主力军，生活简单，没有别的需求，只想到年能拿到辛苦一年的血汗钱就行，别被骗！
张明文
在农村外出务工最赚钱的行业就是建筑工，谁说建筑工以后就没出路了。三百六十行，行行出状元，只要你有好技术，精益求精，不断提升自己的能力，一样能闯出一片天。
在我们农村出去打工的人，都不愿到工厂上班，做流水线工人，时间长不挣钱而且很累像机器人一样，大部分人都选择去搞建筑。虽然是个危险职业，风刮日晒但很挣钱。不过现在建筑设备，安全措施都很完善，农民工可以放心大胆去施展自己的能力。一个人一年赚个十万八万没有问题，我们村有几家以前都是贫困户，这几年一直在工地上干活。学到很多技术，现在都做了管理。还有几个合伙在上海成立了建筑公司，带领本村的劳力就业难的问题。
现在不管是城市或农村都在大力发展建设，大城市都在扩建。农村也在向城市看齐，拆迁搬迁建设新农村，都要靠建筑工人去建设。国家也很重视农民建筑工人，出台了相关规定，和技能培训，依法保护农民工的利益。所以，未来的建筑这个职业前景会很吃香的，如果你是名建筑工人，一定要学到技术本领，才能在建筑行业上发展。将来自己开个装饰公司，自己当老板也不是不可能的。
