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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及加班期間的工資和為其補繳其社保。用人單位與勞動者解除勞動合同，應當依法進行，違法解除的，勞動者首先可以要求繼續履行勞動合同，不要求繼續履行勞動合同的，應當給予賠償。勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴，或者向企業所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁解決。如果要求雙倍工資，是在沒有簽訂勞動合同的情況下，並且沒有超過一年的仲裁時效。
符合法定退休年齡的退休人員攜帶所需的材料辦理檔案預審、計算退休金、審批等手續。下面，關於退休的知識內容。\t 一、辦理條件：\t 凡男滿60週歲，女(幹部身份)滿55週歲、女(工人身份)滿50週歲，符合國家退休政策，均可辦理退休手續。\t 二、辦理所需材料\t 退休人員需向單位社保經辦人員提供以下材料：\t 1、個人退休申請(需註明姓名、身份證號、民族、戶口所在地街道、現居住地址、郵政編碼、聯繫電話、工作經歷等信息)\t 2、戶口本首頁及本人頁複印件\t 3、身份證複印件\t 4、1張1寸彩照\t 三、辦理流程\t 第一步：檔案預審。單位委託其存檔機構將需辦理退休手續的人員檔案進行預審，告知檔案中缺失的材料，令其儘快補齊。\t 第二步：對將要退休人員做在職減少清算\t 第三步：計算養老金金額、填寫相關表格\t 第四步：退休審批\t 第五步：養老金支付\t 第六步：辦理醫療保險退休手續\t 第七步：退休手續辦理完畢，材料歸檔
遊而成海
樓主你好，退休時候發現社保繳費不對怎麼辦？在退休之前，我們是需要是簽訂退休審批表，在退休審批表上可以清晰的顯示出我們的累計繳費年限，比方說你繳納了15年或者20年的繳費年限，都可以正常的顯示，但是當你發現自己的繳費不對，你這個時候可以拒絕簽訂退休審批表，同時你還可以要求人社部門給你打印繳費明細，自己來進行詳細的查看。
如果說在社保的繳費明細當中確實發現有問題，那麼你要核對這段時間之內是不是在企業單位工作和企業單位建立勞動合同，如果說是勞動合同關係存續期間，範圍內的這樣的一個時間，那麼就可以要求企業單位無條件的來進行補繳社保待遇，不論是任何一家企業單位都可以要求他們來進行補交，這是法定的義務和責任，企業單位是不可以拒絕的。
但如果說你出現中斷的這部分繳費年限，並不是由於企業單位原因造成的，而是由於你個人原因造成的，比如說你在更換工作單位過程中，沒有及時的去續交自己的個人社保，就造成中斷的年限，那麼由於個人原因造成中斷的年限是不可以補交的，實際上很多地區都已經取消了個人補交的情形，所以你只能夠放棄這段的年限，只能夠縮短自身的累計繳費年限，來辦理退休享受養老金的待遇了。
懂社保
樓主你好，退休時發現社保繳費不對怎麼辦？當然我們在退休審批之前，那麼自己是要簽訂退休審批表的，在退休審批表上就會清晰的記錄你的累計繳費年限是多少，如果自己發現不對，那麼你可以拒絕簽訂審批表，然後到社保部門打印一下繳費明細單，在繳費明細單上就可以清晰的記錄，你從哪一年到哪一年正常的繳費年限年限沒有交費。
如果說在繳費明細單上的記錄，對於你勞動合同關係存續期間的社保交費沒有完成正常的交費，那麼很明顯是不行的，因為根據勞動合同法的規定，企業單位是有這樣的責任和義務來完成正常繳費的，在勞動合同法存續期間必須要給員工交費，如果造成這種情形，那麼你是可以要求企業單位來進行補繳社保待遇的，這個是無可厚非的。
但是並不是勞動合同存續期間造成的社保交費，而是你個人原因造成社保交費，比如說你在更換工作單位的過程中，沒有及時的續交自己的社保待遇，那麼就會造成個人繳費年限的中斷，如果是個人原因造成社保繳費年限的中斷，一般情況下是不允許補交，所以說這個年限的缺失，自己也就只能夠去承受這樣的一個後果了，所以說你的養老金待遇可能會受到一定的影響。
社保小達人
發現社保退休工資不對可以撥打12333轉人工服務查詢。
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、電話諮詢
撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策諮詢和信息查詢。
“12333智詢通”智能服務系統通過對12333電話諮詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線諮詢形式和交互流程的創新。
3、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
擴展資料：
人力資源和社會保障部的組建，為電話諮詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話諮詢服務系統建設提出了更高的要求。部裡將聯合地方從以下幾方面推進電話諮詢服務系統的建設和業務開展。
1、依託“勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用”科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標準規範，指導地方電話諮詢服務中心建設。
2、集中開展電話諮詢服務的宣傳工作，確定統一標識，在社會公眾中培養“有人力資源和社會保障問題找12333”的觀念和習慣，使12333家喻戶曉。
3、逐步建立電話和短信呼入交換平臺、部級電話諮詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標準統一，資源共享，推動各地電話諮詢服務中心的互通互聯和業務協作。
4、進一步開通短信等服務新渠道，結合地方探索實踐情況，研究制定短信服務在人力資源和社會保障電話諮詢服務中心的應用，充分發揮短信靈活、快捷的特點，將服務直接送到百姓身邊。
5、建立各地電話諮詢服務部門的定期交流機制，包括技術交流、培訓、觀摩等，及時總結各地電話諮詢服務中心繫統建設和服務方面的經驗，通過樹立典型帶動全國電話諮詢服務中心的發展。
80後股票雜談
過法定退休年齡不給辦退休手續
78年參加工作從每月十八元工資開始到98年企業破產清算(國營帶集體的企業)，企業不給補繳社保醫保，視同繳費工齡沒了，企業破產清算按政策首先給職工補繳社保醫保為什麼沒落實？
桂花夢藝
這種情況要先聯繫原來的工作單位，說明情況，再到社保局反應情況。這種事情，社保局應該會有相應的解決方案。然後按照社保局工作人員的回覆，他們說要辦哪些手續就辦哪些手續
