用户1378655552379
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法进行，违法解除的，劳动者首先可以要求继续履行劳动合同，不要求继续履行劳动合同的，应当给予赔偿。劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉，或者向企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如果要求双倍工资，是在没有签订劳动合同的情况下，并且没有超过一年的仲裁时效。
符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识内容。\t 一、办理条件：\t 凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁，符合国家退休政策，均可办理退休手续。\t 二、办理所需材料\t 退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：\t 1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)\t 2、户口本首页及本人页复印件\t 3、身份证复印件\t 4、1张1寸彩照\t 三、办理流程\t 第一步：档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。\t 第二步：对将要退休人员做在职减少清算\t 第三步：计算养老金金额、填写相关表格\t 第四步：退休审批\t 第五步：养老金支付\t 第六步：办理医疗保险退休手续\t 第七步：退休手续办理完毕，材料归档
游而成海
楼主你好，退休时候发现社保缴费不对怎么办？在退休之前，我们是需要是签订退休审批表，在退休审批表上可以清晰的显示出我们的累计缴费年限，比方说你缴纳了15年或者20年的缴费年限，都可以正常的显示，但是当你发现自己的缴费不对，你这个时候可以拒绝签订退休审批表，同时你还可以要求人社部门给你打印缴费明细，自己来进行详细的查看。
如果说在社保的缴费明细当中确实发现有问题，那么你要核对这段时间之内是不是在企业单位工作和企业单位建立劳动合同，如果说是劳动合同关系存续期间，范围内的这样的一个时间，那么就可以要求企业单位无条件的来进行补缴社保待遇，不论是任何一家企业单位都可以要求他们来进行补交，这是法定的义务和责任，企业单位是不可以拒绝的。
但如果说你出现中断的这部分缴费年限，并不是由于企业单位原因造成的，而是由于你个人原因造成的，比如说你在更换工作单位过程中，没有及时的去续交自己的个人社保，就造成中断的年限，那么由于个人原因造成中断的年限是不可以补交的，实际上很多地区都已经取消了个人补交的情形，所以你只能够放弃这段的年限，只能够缩短自身的累计缴费年限，来办理退休享受养老金的待遇了。
懂社保
楼主你好，退休时发现社保缴费不对怎么办？当然我们在退休审批之前，那么自己是要签订退休审批表的，在退休审批表上就会清晰的记录你的累计缴费年限是多少，如果自己发现不对，那么你可以拒绝签订审批表，然后到社保部门打印一下缴费明细单，在缴费明细单上就可以清晰的记录，你从哪一年到哪一年正常的缴费年限年限没有交费。
如果说在缴费明细单上的记录，对于你劳动合同关系存续期间的社保交费没有完成正常的交费，那么很明显是不行的，因为根据劳动合同法的规定，企业单位是有这样的责任和义务来完成正常缴费的，在劳动合同法存续期间必须要给员工交费，如果造成这种情形，那么你是可以要求企业单位来进行补缴社保待遇的，这个是无可厚非的。
但是并不是劳动合同存续期间造成的社保交费，而是你个人原因造成社保交费，比如说你在更换工作单位的过程中，没有及时的续交自己的社保待遇，那么就会造成个人缴费年限的中断，如果是个人原因造成社保缴费年限的中断，一般情况下是不允许补交，所以说这个年限的缺失，自己也就只能够去承受这样的一个后果了，所以说你的养老金待遇可能会受到一定的影响。
社保小达人
发现社保退休工资不对可以拨打12333转人工服务查询。
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
3、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
扩展资料：
人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。
1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。
2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。
3、逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。
4、进一步开通短信等服务新渠道，结合地方探索实践情况，研究制定短信服务在人力资源和社会保障电话咨询服务中心的应用，充分发挥短信灵活、快捷的特点，将服务直接送到百姓身边。
5、建立各地电话咨询服务部门的定期交流机制，包括技术交流、培训、观摩等，及时总结各地电话咨询服务中心系统建设和服务方面的经验，通过树立典型带动全国电话咨询服务中心的发展。
80后股票杂谈
过法定退休年龄不给办退休手续
78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？
桂花梦艺
这种情况要先联系原来的工作单位，说明情况，再到社保局反应情况。这种事情，社保局应该会有相应的解决方案。然后按照社保局工作人员的回复，他们说要办哪些手续就办哪些手续
