手機用戶50025759387
從法律的角度是不可以的，除非得到主管部門的批准。
因為這不屬於法定拖欠是由。
首先，無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
可以延遲支付工資的有：
用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響。
在疫情期間，特殊情況，大家商量著處理就好。
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從法律的角度是不可以的，除非得到主管部門的批准。
因為這不屬於法定拖欠是由。
首先，無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
可以延遲支付工資的有：
用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響。
在疫情期間，特殊情況，大家商量著處理就好。
