揚子晚報網4月4日訊（通訊員 李大山 記者 張可）最近，南京江北新區執法總隊新材料科技園大隊接到市民杜先生投訴，反映原就職的公司剋扣其今年1月份妻子生孩子期間自己請的4天陪產假和2月份疫情期間未能上班期間的工資。
面對執法隊員的詢問，該公司人事負責人夏經理認為，疫情期間杜先生實際並未上班，且單位只是一個人力外包公司，所以“根本不存在陪產假”。
執法隊員介紹，根據江蘇省人民政府2020年2月12日發佈的“江蘇省疫情防控期間保障職工工資報酬權益相關政策問答”，2月3日至15日期間的10個工作日的工資應正常支付。同時，根據最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》有關規定，男方不僅享受15天的護理假，且護理假期間視為出勤，工資應當正常發放。
瞭解了執法人員宣傳的相關規定後，夏經理表示會馬上安排補發杜先生的工資。4月3日下午，杜先生收到了被剋扣的工資。
記者各方協調幫勞動者要回工資
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