題主是個建築施工圖繪圖狗，他應聘去了一家設計院，這家領導很有才能，很會畫餅，給題主說，我們設計院的效益非常好，實力非常強，一年能做100萬平方米的項目。題主很高興，就和這家設計院簽約了，他勞動合同上寫的，基本工資1000塊錢，題主很納悶，這踏馬跟該市最低工資差不多了，我好歹本科碩士都是全國985高校、雙一流、建築老八校畢業的，有5年的工作經驗，能夠獨立做項目了，怎麼才1000塊錢工資。
領導就說了，我們設計院都是這樣的，合同上都只寫了基本工資，但實際上每個月除了發基本工資，還要發很多獎金，你的實際稅前工資是1000塊基本工資加上5000塊預發獎金，而你還有年終獎，你的年終獎是根據你每年畫圖的產值計算的，實際收入非常高，一般來說不低於30萬，很有可能達到100萬，在我市收入處於行業前列，不錯了吧。題主掐指一算睡後收入勉強夠交該市五環外的房租加上吃飯、手機、交通費，咬咬牙說行吧。
設計院領導很會接項目，一年果然接了100萬平米的項目，單價20塊錢，那就是2000萬的設計合同額。這100萬平米的項目，都是樓主以及另一個畫圖狗2個人畫的施工圖，樓主和另一個畫圖狗天天加班不休息，007工作制，終於把這100萬平米的項目畫完了，一個人畫了50萬平米，到了年底，領導說，我們今年完成了100萬平米的項目，現在要分錢了：
領導說，我們今年完成了100萬平米的項目，收了多少錢呢，600萬，為什麼只有這麼少，因為只出施工圖，設計階段才60%，甲方爸爸只給60%的錢，就是1200萬，另外因為我們很多次交圖時間比甲方爸爸要求的時間晚了1小時04分，還有甲方爸爸要求我們早上7點半到他們會議室開會我們經常因為他們辦公樓樓下保安不讓進去所以遲到，還有甲方爸爸找了施工圖優化設計單位對我們的圖紙提了很多優化意見讓我們修改造成了施工圖返工，還有其他一些原因，所以甲方爸爸又扣回去100萬，本來還應該可以給1100萬，但是我們甲方爸爸說了，他們今年收到國家政策影響，財政有點不好，有些款項現在暫時不能結清，要等到明年春節後才能結給我們，等明年甲方爸爸再接給我們錢的時候，我們再分那一部分錢，現在我們只分收到的錢，所以最後我們今年的收款是600萬，下面請項目負責人來分產值。
項目負責人說，這600萬，其中的20%是項目負責人我的，我作為項目負責人又是管理項目，又是協調上下單位，非常辛苦，分120萬產值也是應該的，等你們也做了項目負責人，也有這個產值，那麼600萬減去120萬還有480萬，這就就是大家的產值，現在按比例，方案、建築、結構、給排水、電氣、暖通各佔百分之多少多少……題主是建築施工圖的，建築專業不含方案的比例大約是25%，項目負責人就從這480萬劃出120萬給建築專業負責人，由建築專業負責人負責分這120萬。項目負責人又給其他專業按照比例劃了產值，讓其他專業的專業負責人負責分。
建築專業負責人說，我們建築設計的分工，有設計、專業負責、校對、審核、審定這麼幾個，其中設計佔50%，專業負責佔20%，校對佔15%，審核、審定加起來佔15%，題主和另一個畫圖狗，一人畫了一半，2個畫圖狗就畫完了所有的建築施工圖，一人分一半的設計產值，所以題主應該拿到120萬產值的50%的一半份額，就是30萬，這就是題主的產值。建築專業負責人就把題主的產值報到建築專業副總那裡，建築專業副總就把題主的產值報到設計院領導那裡。
領導又發話了，現在產值已經劃出來了，我們今年效益不是很好，很多錢都沒有收回來，還被扣了不少設計費，但我們公司交的稅啊，社保啊很多很多，曬圖費也很多，經營成本一直在漲，所以我們拿出來分的錢，只有產值的25%，就是說，各位算出來的產值的1/4，就是各位的獎金，題主作為建築施工圖繪圖狗，獎金就是30萬×25%，結果就是7.5萬。
領導繼續發話了，這7.5萬的獎金，扣除題主平時每個月的預發獎金5000塊×12，就是6萬塊，還要扣除單位每個月為題主繳納的社保，大約是1萬5，還要扣除單位每個月為題主繳納的公積金，大約是8千元，就是7.5-6-1.5-0.8，就是-8千塊，另外，題主今年的項目，這100萬平方米的項目，經院內部校核和審查，共觸犯強制性條款2個，一般性條款10個，強制性條款每條罰2千元，一般性條款每條罰5百元，總共罰款9千元，另外，題主因為晚上加班，早晨經常遲到，經前臺統計，題主一共遲到20次，每次罰款100元，總共罰款2千元，還有題主經常在工位上睡覺，我每天晚上9點半來公司視察的時候多次看見題主睡覺，一共睡覺10次，每次罰款100元，總共罰款1千元，最後題主獎金就是-0.8-0.9-0.2-0.1，就是-2萬元。
領導最後發話了，題主今年完成的產值非常不好，最後獎金居然是負數，還要倒給公司拿錢，經常看到題主在加班，卻是這樣的結果。這就說明是題主態度不端正，不認真上班，畫圖質量差，又經常遲到造成的，如果題主努力認真上班，肯定不是這樣的結果，但是本著同情和培養新人的耐心，加上題主又是第一年來本公司，不熟悉我公司的制度，情有可原，我作為本公司的領導，決定免除題主的負產值，替題主把負數清零了，題主今年不用倒給公司拿錢了，希望題主改過自新，明年繼續努力加油鼓勁，為公司創造更多的產值。
題主不敢相信自己的眼睛，自己辛辛苦苦幹了一年，年終獎居然是負的，這和麵試的時候領導的承諾完全不一樣，題主去找領導要說法，領導語重心長的說，小題啊，年輕人不要問公司為你做了什麼，要問你為公司做了什麼，不要計較個人得失，而要注意這是公司給你提供了一個大平臺讓你奮鬥，你在這個平臺成長起來後，就不止這麼一點錢了。我們公司今年收款不好，大家的收入也收到影響，不過我剛才又給甲方爸爸打了一通措辭嚴厲的電話，甲方爸爸答應等我們春節過後給我們付款了，我們的項目收回錢了，還要為大家發一筆年終獎，就算你年終獎還是負的，我也要給你發一筆辛苦費。
題主去找另一個畫圖狗，另一個畫圖狗說資金年終獎也是負數，只是負得少一點，-1萬元，最後也被領導抹平了，另一個畫圖狗說年後看發不發錢，不發錢就辭職。題主也決定等到年後如果不發錢就辭職。
到了年後依然沒有發錢，題主決定辭職，並且找了勞動仲裁委員會，希望仲裁委幫自己拿到錢，又找了另一個畫圖狗和自己一起去仲裁。在仲裁的前一天領導找另一個畫圖狗談話，小另啊，我們知道你去年加了很多班但是收入不高，這樣，我個人給你轉2萬塊錢，從我個人角度基於同情後輩的想法，我個人給你2萬，作為你去年收入的補償，只要你撤回仲裁申請，這錢就是你的，另一個畫圖狗想了想2萬塊錢遠遠不值去年那麼多勞動量，但也可以買個定情禮物送給春節時候在老家村裡相親相中的村口住的張阿花了，還是比一分錢都沒有好一點，於是點點頭去撤回了仲裁。
到仲裁的那一天只有題主一個人跟單位的律師出庭對峙，題主說單位領導答應說的一般不少於30萬的年終獎呢，律師說你沒有證據證明我們承諾了年終獎，我們年終獎是福利，不是給每個人發的，公司有權利選擇發年終獎的人，我們的勞動合同上也沒有寫年終獎，只寫了基本工資1000塊錢。題主說我畫完了50萬平米的項目，應該有項目提成，這個勞動合同裡有吧。律師說項目提成我們每個月已經發給你了，就是5000塊，你沒有證據證明我們發少了。題主說我加班加點畫圖，我的加班費總該兌現吧，律師說你沒有證據證明你加班了，雖然你有打卡記錄，但也只證明了你經常遲到，因為我們打卡只打上班卡，不打下班卡。題主說領導答應說過了春節後就發錢，就算沒有年終獎，也有辛苦費，律師說你沒有證據證明領導說了這話，就算領導說了這話，領導不是公司財務人員，無權代表公司承諾你的個人待遇。
最後仲裁結果下來，題主因為沒有證據，所有申請均被駁回。另一個畫圖狗因為收到了2萬塊補償費，覺得還是再相信一回領導，就打算留下來。題主則心灰意冷，選擇了辭職，題主辭職後到處投簡歷，終於有另一家設計院邀題主去面試，這家設計院的領導很有才能，很會畫餅，給題主說，我們設計院的效益非常好，實力非常強，一年能做100萬平方米的項目。
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