一、月初組稿教材，月末彙報卻出了錯
小秦所在的部門決定上線新書，準備讓內部人員組稿，於是臨時開會決定調整組織架構，從校對組抽調8個人組成編寫組。
其中4個人編寫教材，屬於A組；另外4個人編寫參考答案，屬於B組，小秦被劃分到了B組，且擔任小組長。
時間期限為3個月，但每個月需要彙報一下進展情況。
編寫工作開始著手了。
A組首先定體例、定內容，包括定一些小細節和需要統一的地方；後續每天都要開一次會，每個人說一下今天的進度以及明天的安排。A組配合得很好，工作有條不紊地進行著。
小秦負責的B組雖然工作方法和A組不同，但小秦比A組組長更認真負責。幾乎每天小秦都是公司裡來得最早走得最晚的那一個，週六週日還經常加班加點，有時甚至忙得連飯都顧不上吃。
才過了半個月，小秦的B組完成情況居然比A組整整多了一倍。這讓小秦覺得自己的辛苦沒有白費。
到了月末，A組組長很快地把手頭工作的進展情況彙報完畢，老闆比較滿意；B組組長小秦也驕傲地上了臺，彙報時卻出了問題：這個成員的工作進度有誤、那個成員本該完成的工作沒完成、每章節的表格也忘了做。
老闆認為小秦這個組長敷衍了事，超額完成的工作也是摻了水分的。B組的組稿工作被暫停。
二、出錯，是因為工作態度的問題嗎？
最開始，大家都滿懷信心來編寫，可A組得到表揚，小秦及整個B組被老闆批評。小秦被批評，真的是由於工作態度有問題嗎？
事實上，小秦只是沒有做好計劃而已。說到做計劃，我們來了解一下“布利斯定律”。
1.什麼是布利斯定律呢？
美國幾個心理學家曾經做過這樣一個實驗：
組織三組學生分別進行不同方式的投籃技巧練習。第一組在20天內每天練習實際投籃，把第一天和最後一天的成績記錄下來。第二組學生也記錄第一天和最後一天的成績，期間不做任何練習。第三組學生記錄下第一天的成績，然後每天花20分鐘時間做想象中的投籃；如果投籃不中時，他們便在想象中做出相應的糾正。
實驗結果表明：第二組沒有絲毫長進；第一組進球增加了24%；第三組進球增加了26%。
由此，他們得出結論：行動前進行頭腦熱身，構想要做之事的每個細節，梳理心路，然後把它深深刻在腦海之中，當你做這件事情的時候，你就會得心應手。這就是所謂的布利斯定律。
就像小秦，在編寫之前沒有像A組組長那樣細緻地做計劃，自認為不需要確切的計劃也會把工作完成得很好，實際上對於整個過程並不是十分清楚，甚至疑惑自己為什麼明明更加認真負責卻被批評。
2.善於使用布利斯定律會有什麼優勢呢
- 節省時間，減輕壓力
曾經聽過一個有關於毛毛蟲吃蘋果的小故事：
有四隻毛毛蟲，都想要吃到大蘋果。
為了能夠吃到大蘋果，第一隻毛毛蟲跟隨著大眾的足跡，辛苦一生，卻不知道自己在幹嘛；第二隻毛毛蟲以吃蘋果為目標，努力尋找，但最後也只是找到了一個酸的小蘋果；第三隻毛毛蟲有一個望遠鏡，但卻因為猶豫而被其他蟲搶先；第四隻毛毛蟲因為有詳細的計劃，最終吃到了大蘋果。
有很多人認為花費那麼長的時間做計劃，簡直就是浪費時間，立馬投入要做的事情中去才能達到更好的效果。
其實不然，所謂“知己知彼，百戰百勝”，而做計劃其實就是一個自我剖析和形勢分析的過程，沒有這個過程，肯定會在行動過程中浪費更多的時間。
美國著名的成功學大師安東尼▪羅賓斯曾經提出過一個成功的萬能公式：
成功=明確目標+詳細計劃+馬上行動+檢查修正+堅持到底
從這個公式上，我們就可以看出事前做計劃的重要性。
因為，事前做計劃不僅可以幫我們對自己的設想進行科學的分析，而且也是在梳理自己實現設想的思路和方法，幫助我們減少更多的錯誤，從而節省我們的寶貴時間，減輕我們的壓力。
3.為什麼很多人不願意做計劃呢
- 存在僥倖心理
心理學研究表明，僥倖心理是人的本能意識，這種心理反映在人們的各種思維活動中，通常情況下，僥倖心理只是一種潛意識，不足以支配人的行為活動，但是當一個人自控能力不強，這種潛意識得到孕育膨脹以後，就會引發衝動。
拿小秦來說，事先沒有做好相關的計劃，以為自己能對全局把控得很好，能在彙報時解釋完美；可實際上一團糟，處處不如意。
雖然僥倖心理其實誰人都有，但若凡事都存在僥倖心理，在短時間內看不出弊端，可越往前走，越漏洞百出；長此以往若是形成習慣，就會成為一個很嚴重的問題。
三、三個辦法，教你避免“布利斯定律”
不管是存有僥倖心理也好，還是不願意去改變也罷，但自始至終，機會都是留給有準備的人。那麼到底該如何做，才能留有準備、避免“布利斯定律”呢？教給你三個辦法：
1.學會有效思考
凡事三思而後行，如果能在事前多想一步，過程中就會少一點折騰，如果出了差錯也會少一點悔意。
可現實往往是，有些人急切地做事，生怕晚來一步會錯失機遇，這種積極性固然值得肯定，但實際上是否有些盲目和衝動呢？對於這件事情的利與弊，是否考慮清楚了呢？
這個時候，就需要我們學會有效思考。
所謂的有效思考就是具有條理性和深入性的思考。條理性保證我們不做重複思考 ，深入性是要求我們不受無意識的思維片段的干擾。
因此，我們需要每天拿出一定的時間成為自己的思考時間，明確思考的內容，但如果長時間思考卻沒有任何靈感，可以暫停思考，但不能放棄思考。
比如小秦，他在做編寫之前，就應該全面考慮，小到標點符號統一，大到成形後的售後，而不是單純地“擼起袖子加油幹”。
2.做好計劃管理
有思考才會有計劃。沒有計劃的工作雜亂無章，看似忙碌卻沒有任何價值。
哲學家霍爾巴赫曾說：“我們的生命是無數必然時刻的一種連續。”
對於每一個人來說，每天都是24小時，對誰都不偏不倚，但問題關鍵在於是否能充分地利用它。
米莉在一家公司從事助理工作，每天都十分忙碌。
有一天她剛到公司打開電腦，就被上司叫去寫合同；合同寫完以後，卻又有新員工向她討教經驗；送走新員工以後，本以為能休息，可忽然又想起主管讓她預定客戶住的酒店，米莉不得不放下手中的工作，研究酒店。
久而久之，米莉感覺到非常疲憊。
由此可見，在工作中如果沒有計劃，很容易影響工作效率。
但是要注意，我們首先要了解自己的工作能力和實力，不要做超出自己能力的事；其次在善於考慮細節的基礎上，做好統籌規劃，並且時時提醒自己要思維敏銳，講究效率。
3.樹立明確的目標
愛因斯坦曾經說過：“在一個崇高的目標支持下，不停地工作與學習，就算很慢，也一定會獲得成功的。”
可見目標對於實現人生理想是如此重要。那麼具體要怎麼做呢？
- 給自己制定一個目標
目標猶如海上的明燈，是一個人行動的指南針。
記得2014年的奧斯卡最佳影片《地心引力》，所有的宇航員都只有一個目標，那就是返回地球，如果他們沒有這個目標，就會被忙忙的太空吞噬掉。
所以說，規劃人生的第一步，就是給自己制定一個目標。
- 為目標積累資源與條件
如果想把自己制定的每一個目標都順利實現，還需要很多資源和條件。
就像去戰場上殺敵，手中沒有刀槍劍戟，又如何取勝呢？
因此，為目標積累資源與條件，它們可以是知識、智慧，也可以是現實生活中的某種技能。
- 馬上付諸行動
行動是把目標變成現實的唯一途徑，如果沒有行動，目標永遠只是目標，而不會變成現實。
“凡事預則立，不預則廢”，是《禮記▪中庸》裡的一句話，這裡的“預”是預先的意思。講的是：不論做什麼事，事先做好準備，就能成功，不然就會失敗。
無論做什麼，都要提前做好準備，這樣才有可能達到期望的目的。如果總想著“臨場發揮”，則很有可能會“不知如何是好”。
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