對於別人的幫助，你要心存感激

換位思考是一件很重要的事情。

今天發生了一些事情，讓我覺得對於自己的為人處事影響非常大。也讓我學會了如何去站在對方的角度去思考問題，還有站在對方的角度去考慮對方的感受，然後再決定自己該說什麼樣的話。

就是在和別人溝通的時候，求助別人去辦事情，如何讓別人感到非常的舒服，讓別人心甘情願的去幫助自己，這樣子是很重要的，同時在別人對自己的幫助我之後，自己該如何去回饋對方，如何去感謝對方，這點也很重要。不去感謝對方，覺得理所當然的話，那麼下一次對方就不會再去幫你了，因為完全對方可以不用管你，他也不用專門抽出時間來去解決你現在所遇到的困難，別人幫助你那是因為別人好心，如果自己不領這份情的話，對方會選擇無視，選擇不會幫你。

上午的時候發生了一件事情，當時我和同事a在工作，崗位是站在門口接待客戶。然後這個時候同事b跑過來找我說：“同事a去哪裡了？我們這邊是要找他，處理點工作上的事情，”

然後我說我沒有見同事a，我可以一會兒跟他說一下。

當然沒有多長時間，這個時候同事a過來，過來之後就我跟他說了一下工作上的事情，然後你可以去找他商量一下工作中的事情。

這個時候他說了一句話，讓我覺得沒有什麼需要說的，也頓時沒了繼續想要和他再繼續說下去的慾望，也覺得自己今天就是閒著沒事幹，好心還辦成了壞事。

他說：“不用管那麼多的閒事，你也不用瞎操心。”

當時聽到這句話之後，就覺得非常的憤怒，自己在和對方好心的去提醒他，見過他卻毫不領情，認為我今天所做的一切是在瞎操心，意思是在幫倒忙。

這一瞬間。對於我來說是覺得不可思議的，今天這個問題讓我明白，下一次在幫助別人傳遞工作中的問題，或者是說在幫別人傳話的時候，一定要去提前看一下這個人是什麼樣子，值不值得幫助。幫助完之後，會不會感謝，因為這是一個基本的為人處事，別人在忙碌的狀態下幫助你，即使是不忙，別人為什麼要幫助你?別人完全可以做別的事情，完全可以當做視而不見。

最基本的人品，一定要好。

同樣讓自己覺得無語的問題還有。

今天上午，自己在聽課的時候，聽到領導在閒聊，當時聽到領導說了一句話。下次再也不會幫助c拿東西了。

然後領導就把這件事情說了出來。

是這樣的，領導看到桌子上有一個火機，認出來了是同事h的火機，然後就去和同事說這個是你的火機嗎？

寫到這，作為一個領導和員工之間的差距，就顯露出來了。

領導在送火機的前提下，問了同事是不是他的火機，這個時候，是要去確認，以免給錯了造成尷尬。也避免了因為給錯火機讓別人產生誤會。

這是你的火機吧，我現在把火機送給你，

然後這個時候同事就說了一句話，

讓領導感覺到非常生氣，並且說了一句話：“以後，你的東西你自己管，別人我不再管那麼多的閒事。”

你拿了我的火機，現在才給我？

他是什麼意思？就是說領導在偷他的夥計之後又把火機給他送過來了，

這樣的話讓我聽起來感覺就是一種汙衊別人，更何況當時遞火機的領導，自己都可以感覺到非常的尷尬 。

明明就是好心在給你送火機過來，但是你卻汙衊對方說：“對方偷了你的火機。”好心卻辦成了壞事，通過今天這兩件事情自己明白，對於別人的幫忙，不管是出於什麼目的，當時自己是什麼心態，即使結果不是令自己滿意，一定是好的態度去面對對方。用感激的態度去感謝對方。

因為這是對方專門幫助你，這不是他的義務，他也可以選擇把這件事情當做無視，既然沒有，說明對方願意幫助你。

這一點，就要對別人心存感激和感謝，因為這個是一種禮貌，也是一種處理方式，沒有人會義務的去幫助你做這些，也沒有人去為你做這些，因為別人不是你的父母，也不是你的親人，當別人給你做這些事情的時候，他完全可以選擇不做，所以對於自己的啟示，就是說以後自己對於別人的幫忙，不管是結果是好是壞，只要是好心的都要去認真的感謝對方。

簡單的兩個字“謝謝”，雖然簡單，也是要說的，這是對對方幫助的一種肯定。

生活和工作中對於別人的幫助，有時候是無需作為物質的回報，但是作為精神上的感激，這個是必須的，別人沒有義務去這樣做，但是別人做了，說明別人對你還是比較上心的，對你的幫助也是真誠的，就這一點，自己就沒有任何理由去懷疑對方。如果懷疑的話，會讓覺得對方非常傷心。

你對對方的感謝，讓對方感覺到舒服，這是最基本的一個素養。而不是在讓對方生氣。

你每天的工作都已經非常的累了。別人也是，所以別人也沒有義務去給自己找不痛快，別人主動幫助你，所以讓對方開心，讓自己也開心，同時對於對方的幫助要心存感激，這是一件非常正確的事情，也是一件最基本的為人處事。