近日，城東區紀委監委召開2020年度派駐紀檢監察工作推進會，全力推進部署派駐紀檢監察工作，通過明晰四項舉措，進一步加強派駐紀檢監察干部政治素質和業務能力，促進派駐紀檢監察組更好的履行監督職責。
制定“作戰書”，明確職責定位。為切實發揮區紀委監委派駐紀檢監察組監督職責，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，會議傳達學習了《城東區紀委監委派駐紀檢監察組工作規則（試行）》《城東區紀委監委監督會商聯動工作制度（試行）》，把制度建設作為推動治理能力的重要方式。通過制定《2020年城東區紀委監委派駐紀檢監察組工作任務清單》，從三個方面列出責任清單，建立工作臺賬。明確工作職責和監督權限開展監督，強化重點監督，規範權力運行監督機制，加強對各部門、各單位（駐在單位）權力運行的監督制約，強化配合聯動，形成主體責任和監督責任的合力，切實發揮監督的“前哨”和“探頭”作用。
繪製“路線圖”，強化監督責任。一環一環扣緊，一錘一錘敲實，強調派駐紀檢監察組要不斷提高政治站位，確保監督到位、執紀有力，讓派駐紀檢組既派得準、派得精，又駐得牢、駐得嚴。各派駐紀檢監察組要建立日常監督常態化機制，推動監督從被動走向主動。年內開展談心談話全覆蓋，完成駐在單位領導班子成員及一般幹部廉政檔案建立工作。強化政治生態監督，重點加強對權力集中、問題較多、廉政風險較高的單位實行民主生活會全程監督，注重監督實效。建立信訪案件受理、處置工作臺賬，規範辦案程序，提高問題線索辦理質量。有序開展巡察工作，把巡察過程當做一次深入的調研，主動發現問題，認真督促整改，以“釐清職責、明確任務、創新推動”為原則，鞏固“派”的作用。
增強“戰鬥力”，提升監督水平。為進一步加強對派駐紀檢監察組和派駐紀檢監察組幹部履職盡責，制定《城東區紀委監委派駐紀檢監察組履職績效考核辦法》，組織開展派駐紀檢監察干部業務培訓、實行跟班學習制度、“以案代培”制度等，保證派駐紀檢監察干部在常學常新中加強理論修養，不斷落實全面從嚴監督，全面從嚴執紀，全面從嚴問責，提升監督能力。派駐紀檢幹部既要忠誠履職，敢於查辦案件，敢於執紀問責，敢於動真碰硬，敢於亮劍交鋒，又要嚴於律己，知敬畏，守底線，不能“手電筒”只照別人，不照自己。
嚴明“調度令”，形成監督合力。深入推進基層紀檢監察工作一體化指導意見，持續深化派駐機構改革，區紀委監委積極與區委及相關職能部門溝通對接，核定派駐機構編制數，落實工作人員，整合派駐紀檢監察組設置，選好配強幹部，不斷提升派駐機構人員水平和制度規範，全面落實派駐機構、人員、職責“三到位”。完善協作區辦案制度，將派駐機構有機整合，將現有的4個派駐組劃分成2個協調區，形成相互配合、優勢互補的協調機制，加強信息溝通，提升辦案質量，形成監督合力。建立健全派駐機構與派駐單位定期會商、重要情況通報、線索排查等工作機制並督促制定主體責任清單，每半年定期彙報本單位全面從嚴治黨情況，倒逼主體責任落實落細。
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