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送走了昨日的燈火輝煌，年後的農村沒有了鞭炮的聲響，沒有了人來人往的熱鬧，一切都是那麼的孤寂！對於今年來說，讓人記憶猶新的事情可不少，首先，返鄉過年的村民出現了“逆流”，一些村民進城陪兒子過年去了；其次，在家的時間更短了，一些村民臨近除夕才到家，可是到了正月初三就返程了，這多少是因為年味變淡的緣故吧；第三，在農村年前忙相親，年後卻遇到了“相親荒”，更多是女孩早早的返程了，農村對她們的吸引，也只不過是家中的父母了！
年後，生活壓力集中而來，為了家庭的生計，為了肩膀上的責任，返程務工也就提到了日程，雖然在過去人們的印象中，過完元宵節，春節才算是度過，不過，這幾年越來越多的村民，已經放棄了在家過元宵，而是早早的進城找工作，去賺錢！年後也是工廠招工，農民找工作最為集中的時候，但是，今年與往年一樣，依然出現了，農民找工作難，而工廠卻招不滿工的現象，尤其是一些行業，工廠承諾，農民每月能賺上萬元，可是卻依舊受冷，這是為啥呢？對此，老農回覆說，套路太深，這又是為何呢？
眾所周知，這工廠用工荒和農民工找不到合適的工作，依舊是對矛盾體！某民營工廠的HR說，今年擴大生產，需要更多的工人，為此也提高了用工的待遇，薪資水平也能達到上萬元，可是卻依舊無人問津，經常好不容易招到幾名工人，在車間轉了幾圈，有的不到三日，就離開了！在HR看來，這月薪也不算低，為啥就留不住人呢？
對此，有從事服裝製衣行業的老農說，的確，在這些工廠上班，每月加班，績效，工資算下來，一般旺季的工資月薪能到1萬多！但是，老農感嘆，加班多，加班時間長，每月休息少，為了賺錢這無可厚非！可是，有旺季也有淡季呀，旺季工資還好，可這到了淡季，卻要想方設法的裁員，一點都不穩定，與其進入這樣的工廠，還不如找個長久點的，還穩定，勞動強度也不會那麼高！
的確，在如今很多工廠打出“高薪牌”，來吸引農民工的青睞，但是，這隻能夠緩一時之急，等工人瞭解其中的貓膩後，也留不住人！曾經，在我入職的小工廠也是這種問題，每當趕工期，活忙的時候，就苦於招不到人，可是一旦轉入淡季，就要趕人，這一來一往中，企業信譽折損，很多人也就不願在前往了！這也是一些單位，即便給出高薪，也吸引不了人的原因吧！
總之，隨著新年的結束，如今已經快要走出正月了，很多農民也走出了家門，外出找工作了，而一方面招工難，另一方面找工作難的矛盾，仍將持續，在這裡小編建議，為了實現雙贏，在保證農民工的收入的同時，更應關心他們的生活，更應妥善讓他們找到家的感覺，這才有利於打破這種用工“矛盾”的問題！
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