GU市中有句話，叫做“連陽必長陽，連陰必大跌”。基本意思是如果一隻GU票出現多日的連續上漲，那麼很可能在上漲的末尾出現一個或者幾個漲停；而正相反的是，如果一隻GU票連續多日陰跌不止，那麼就有可能出現一個到多個斷崖式的跌停。這個規律也會出現在企業經營甚至是個人的遭遇中。如果是處於連續的上升趨勢，那麼最終可能會有幾個飛速的躍升，企業經營和人生境遇進入一個全新的高光階段。而如果是出現連續的下滑，最終可能導致斷崖式的下跌而造成企業破產或者人生跌入谷底。現在這種連陰後再到連續跌停，甚至跌到連續熔斷的事情，正發生在超級大國的實業雙雄，即某音和某用這兩家百年公司身上。不過兩家近年來的下跌曲線還是有所區別，最終倒是殊途同歸，跌成了一對難兄難弟。
大有手牽手一起藥丸的架勢。之所以說他們倆是殊途同歸，在於某音在前2年表面上還在公司經營的高峰期，在資本市場中的價值也創造了歷史高位，不過因為內部的根本性錯誤，通過連續2次的致命事故曝光，而導致某個眾所周知的機型被全球拒絕，以後就開始了失速式的快速下跌。到今年已經明顯的資不抵債。到現在全球的航空業務都進入了寒冬。某音又大面積的停產，現在完全是處於吃救濟苟活的階段。可見某音主要是自己內部先出了大問題，屋漏偏逢連陰雨。而某用則在技術和經營上一直還算是正常，不過早在10年前就已經開始不景氣導致長期虧損。3年前已經被踢出了有近百年曆史的工業指數。作為一家生產動力發電設備和航空發動機為主的企業。今年的狀況更是相當的不堪。當年給GU東的GU息只剩下象徵性的1美分。
高管則放棄幾乎全年的薪水，普通工程師和工人只能大面積的被辭退。這樣一家曾經生產出全球最大推力的民用和軍用發動機的優質企業，已經越來越難以正常的經營下去。在美國這種資本、現金和利息為王的制度下，不能為G東創造利潤的企業，水平再高也沒有多大的存在價值。現在這樣一個高技術製造企業，金融價值還不如一家連鎖藥店。雖然美國高層也知道要力保某音和某用，但是今後只能是年年需要張口吃救濟的大包袱。在員工待遇已經相當不堪的情況下，必然有大量的頂尖人才最終流失，在技術和產品質量上也必然進入一個下降曲線。在瀚海狼山（匈奴狼山）看來，某用在航空發動機領域的實力和對誰誰家同類產業的參考價值，其實遠遠大於某音。某音現在連大飛機最基本的氣動設計都搞不好了。而某用到目前為止，其發動機仍然是全球頂尖水平。在這點上某用其實比某音強得多。
那麼能不能通過跨國招聘等方式，對某用的流失人才進行大規模的為我所用呢？這個方面還要小心！以為現在美弟很多企業和員工都有終身保密合同。現在美弟公司慣用的一個套路，就是先放手讓少量員工被競爭對手聘用幾年，然後再起訴，說是對手不但非法挖人還侵犯他的技術專利，然後索取天文數字的賠償，等於讓對手替他白白打工。而這個套路是今後沒落帝國訛人的重點方向。因此在航發和大飛機上的突破，還應該以自己的力量為主。好在現在軍用大推已經逐步進入全球先進行列，而民用大發也逐漸走上了正軌。
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