看来某音和某用是手拉手药丸!


看来某音和某用是手拉手药丸!

GU市中有句话,叫做“连阳必长阳,连阴必大跌”。基本意思是如果一只GU票出现多日的连续上涨,那么很可能在上涨的末尾出现一个或者几个涨停;而正相反的是,如果一只GU票连续多日阴跌不止,那么就有可能出现一个到多个断崖式的跌停。这个规律也会出现在企业经营甚至是个人的遭遇中。如果是处于连续的上升趋势,那么最终可能会有几个飞速的跃升,企业经营和人生境遇进入一个全新的高光阶段。而如果是出现连续的下滑,最终可能导致断崖式的下跌而造成企业破产或者人生跌入谷底。现在这种连阴后再到连续跌停,甚至跌到连续熔断的事情,正发生在超级大国的实业双雄,即某音和某用这两家百年公司身上。不过两家近年来的下跌曲线还是有所区别,最终倒是殊途同归,跌成了一对难兄难弟。

大有手牵手一起药丸的架势。之所以说他们俩是殊途同归,在于某音在前2年表面上还在公司经营的高峰期,在资本市场中的价值也创造了历史高位,不过因为内部的根本性错误,通过连续2次的致命事故曝光,而导致某个众所周知的机型被全球拒绝,以后就开始了失速式的快速下跌。到今年已经明显的资不抵债。到现在全球的航空业务都进入了寒冬。某音又大面积的停产,现在完全是处于吃救济苟活的阶段。可见某音主要是自己内部先出了大问题,屋漏偏逢连阴雨。而某用则在技术和经营上一直还算是正常,不过早在10年前就已经开始不景气导致长期亏损。3年前已经被踢出了有近百年历史的工业指数。作为一家生产动力发电设备和航空发动机为主的企业。今年的状况更是相当的不堪。当年给GU东的GU息只剩下象征性的1美分。


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高管则放弃几乎全年的薪水,普通工程师和工人只能大面积的被辞退。这样一家曾经生产出全球最大推力的民用和军用发动机的优质企业,已经越来越难以正常的经营下去。在美国这种资本、现金和利息为王的制度下,不能为G东创造利润的企业,水平再高也没有多大的存在价值。现在这样一个高技术制造企业,金融价值还不如一家连锁药店。虽然美国高层也知道要力保某音和某用,但是今后只能是年年需要张口吃救济的大包袱。在员工待遇已经相当不堪的情况下,必然有大量的顶尖人才最终流失,在技术和产品质量上也必然进入一个下降曲线。在瀚海狼山(匈奴狼山)看来,某用在航空发动机领域的实力和对谁谁家同类产业的参考价值,其实远远大于某音。某音现在连大飞机最基本的气动设计都搞不好了。而某用到目前为止,其发动机仍然是全球顶尖水平。在这点上某用其实比某音强得多。


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那么能不能通过跨国招聘等方式,对某用的流失人才进行大规模的为我所用呢?这个方面还要小心!以为现在美弟很多企业和员工都有终身保密合同。现在美弟公司惯用的一个套路,就是先放手让少量员工被竞争对手聘用几年,然后再起诉,说是对手不但非法挖人还侵犯他的技术专利,然后索取天文数字的赔偿,等于让对手替他白白打工。而这个套路是今后没落帝国讹人的重点方向。因此在航发和大飞机上的突破,还应该以自己的力量为主。好在现在军用大推已经逐步进入全球先进行列,而民用大发也逐渐走上了正轨。


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